[討論] 公司或老闆對於進用身心障礙員工的態度

看板Salary作者 (Dick)時間1周前 (2024/05/11 20:23), 編輯推噓12(13推 1噓 30→)
留言44則, 19人參與, 1周前最新討論串1/1
記得法令有規定，一定員工人數以上的企業要進用身心障礙員工， 如果不足額好像還會罰緩，有的企業不曉得是不是擔心身心障礙員工影響生產力， 寧可全公司完全不進用身心障礙員工，讓政府罰錢，好維持生產力跟競爭力， 不過也有聽說有企業鼓勵員工去做身心障礙鑑定，好讓公司進用員額符合規定， 只是這種要求我還第一次聽到，因為很少會有公司希望身心障礙的員工越來越多吧！ 我們公司人數不多，不過公司裡有位身心障礙同事，好像是耳朵有障礙， 不過那名同事工作也蠻勤快的，老闆曾因為那位同事的關係， 還說我們公司善盡企業社會責任，也不用再向政府額外繳交一筆錢。 不知道大家所待的公司或老闆對於進用身心障礙員工的看法或態度， 是非常排斥呢？還是會符合法令盡量補足進用員額呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.221.21 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1715430202.A.25B.html
推
05/11 20:25, 1周前 , 1F
反正是同事痛苦
05/11 20:25, 1F
推
05/11 20:36, 1周前 , 2F
老闆利用進用身障低收提升形象 再利用他們變相言語羞
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05/11 20:36, 1周前 , 3F
辱非身障低收的員工
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推
05/11 21:38, 1周前 , 4F
其實我覺得看情況 不是每個殘疾人都有問題
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05/11 21:38, 1周前 , 5F
譬如說程式設計師 主要是手腦在工作
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05/11 21:39, 1周前 , 6F
如果是腿部殘疾(坐輪椅或柱枴杖) 就只是上廁所不方便而已
05/11 21:39, 6F
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05/11 21:39, 1周前 , 7F
工作效率不會低太多
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05/11 21:39, 1周前 , 8F
只要政府給的獎勵夠多 就會有公司願意搶那個獎勵
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05/11 21:40, 1周前 , 9F
我之前就有聽過某些國家企業發現你是殘疾反而會提高錄取率
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05/11 21:40, 1周前 , 10F
因為他們可以因此賺到政府獎勵
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05/11 21:40, 1周前 , 11F
只是還是要看一下工作型態
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05/11 21:40, 1周前 , 12F
我有朋友腿部有殘疾但是應徵工地保全
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05/11 21:40, 1周前 , 13F
工地保全就是定點顧門口不用巡邏
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05/11 21:41, 1周前 , 14F
這樣腿有問題也不會影響工作
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推
05/11 21:56, 1周前 , 15F
樓上說的是限定名額那類的，但法規是說無正當理由會裁罰，
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05/11 21:56, 1周前 , 16F
反面意思其實就是，有正當理由就不會裁罰了
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推
05/11 23:08, 1周前 , 17F
很多都是繳最低工資當給政府機關的保護費
05/11 23:08, 17F
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05/12 00:26, 1周前 , 18F
大企業超愛 花小錢維持社會企業形象 甚至拍廣告
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05/12 00:26, 1周前 , 19F
我們公司的按摩姐姐是視障 但不是完全看不到 每個月台北新
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05/12 00:26, 1周前 , 20F
竹兩邊跑也挺辛苦的
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05/12 01:18, 1周前 , 21F
有客戶稽核的時候可以說嘴一下 自己有這好形象
05/12 01:18, 21F
推
05/12 03:07, 1周前 , 22F
還好不是把員工弄成符合身心障礙資格再予以聘用
05/12 03:07, 22F
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05/12 08:17, 1周前 , 23F
身體有殘疾真的是要保障，
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05/12 08:17, 1周前 , 24F
對這些弱勢、對社會都有好處，至於靠種族來獲得保障的
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05/12 08:17, 1周前 , 25F
…
05/12 08:17, 25F
推
05/12 08:27, 1周前 , 26F
我公司生產線有身心障礙，但是他真的不適合在那，他常
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05/12 08:27, 1周前 , 27F
常被罵...
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05/12 08:28, 1周前 , 28F
錄用身心障礙可以，但真的要讓他適合工作，不然辛苦的
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05/12 08:28, 1周前 , 29F
人是他還有其他同事
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05/12 08:29, 1周前 , 30F
公司就是營利的組織，有困難的人讓社福去解決
05/12 08:29, 30F
推
05/12 09:00, 1周前 , 31F
公司有一位聽障，已經刷新我的觀感；不會再同情這些弱勢了
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05/12 09:00, 1周前 , 32F
。
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推
05/12 09:17, 1周前 , 33F
我自己感覺到的狀況是，能夠把工作做好，那你有身心障
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05/12 09:18, 1周前 , 34F
礙在比較有制度的公司是加分。
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05/12 09:25, 1周前 , 35F
ESG阿 產品包裝可以大大的說是造福人群
05/12 09:25, 35F
推
05/12 12:37, 1周前 , 36F
我公司也有不少身心障礙的人 當然工作效率不比其他人 但
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05/12 12:37, 1周前 , 37F
多點耐心的話 這些人也是有產值的
05/12 12:37, 37F
推
05/12 21:28, 1周前 , 38F
不是公司把正常人搞到身心障礙？
05/12 21:28, 38F
推
05/13 17:47, 1周前 , 39F
身體障礙可以(就看工作性質是否合適)，心理障礙就.....
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05/13 17:47, 1周前 , 40F
真心建議避開
05/13 17:47, 40F
噓
05/13 21:35, 1周前 , 41F
身障不是鼓勵鑑定就會過，po這種謠言先經高過大腦
05/13 21:35, 41F
推
05/14 08:09, 1周前 , 42F
我進到某公司 幾乎每組40%殘障 走火入魔的腦殘公司 不
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05/14 08:09, 1周前 , 43F
是歧視 有些人的實力就沒辦法勝任該工作你錄取他只是
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05/14 08:09, 1周前 , 44F
造成別人的痛苦
05/14 08:09, 44F
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