[討論] 資誠對研究所畢業的升遷制度

看板Accounting作者 (忙茫盲)時間14年前 (2010/10/07 15:02), 編輯推噓8(8推 0噓 12→)
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在校園徵才時就問過事務所的升遷制度 那時候研究所畢勤業是一升三資誠是二升四(其他兩所沒記得) 而且都是面試時對方所說得 目前在資誠正好要離職 問了一下離職時的抬頭(le4掛組長le5開始掛副理) 結果根本沒有跳升過 問了人事部門 他們說從來沒聽過有研究所跳升 我是還蠻意外的 這....不是很多年了 而且應該也不少人知道這一件事吧 去年我也是扛le4的公費量 今年六月績效考核也是談接下來為副理 只能說沒有白紙黑字的東西真的不能太相信 組長跟副理抬頭或許差異不是很大 但去年給我的工作量就是這麼多 又不給我相對的抬頭 同時間在勤業的同學都拿副理頭銜了 雖不是什麼大事但心理總是不舒服 更何況事務所最講究不是誠信嗎 連這點都做不到.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.137.138.34
推
10/07 16:49, , 1F
最近本來就無跳升這制度，有給白紙黑字的我知道還有安侯
10/07 16:49, 1F
推
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具我所知K所應該沒有跳升這種東西哦~
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除非今年有改制度~
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10/07 20:59, , 4F
我的意思是，升遷時k所會給書面通知
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10/07 23:27, , 5F
P所很正常～之前在新竹看其他研畢的senior就知道沒跳升
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10/08 00:27, , 6F
K所以前是碩士進去二升三，今年好像取消了...
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之前問過人事 他們說很久以前就沒有二升四這種東西了
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10/08 00:29, , 8F
但問題是 一起工作的人都會認為研所的就是要做比較多或厲害
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所以這是研所的原罪 錢沒比較多 但事一定要會多做一點
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去年之前研所起薪不就多5K?不太懂樓上的為什會較少
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但經級都還是認為二升四 所以會給四應該扛的公費
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TO樓上.L3之後薪資差距就會變小了
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結果是給你三的階級 然後要做四的事情
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今年早就只差3k了
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P所組長副理都叫senior associate 中文叫什麼都沒差吧
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問題是都做到離職了才知道自己是什麼LV 原PO會不會太誇張
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因為資誠只有人事那邊才會知道自己的中文職稱
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我同事很多人到現在也才知道自己原來是是組長不是副理
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上面有人回應英文名稱都是一樣 沒什麼差別
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但在職證明有印中文 等你要找工作就知道有差別了
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