Re: [請益] 中會 97CPA 股份給付基礎問題
※ 引述《cul287 (cahr287)》之銘言:
: 題目:
: 甲公司第1 年初與500 位員工訂定各給與100 單位認股權之協議,若甲公司
: 第1 年獲利增加超過18%,且員工仍在職服務,則認股權可於第1 年底既得,
: 若甲公司在第1、2 年間之獲利增加平均每年超過13%,且員工仍在職服務,
: 則可於第2 年底既得,若在第1 至3 年間之獲利增加平均每年超過10%,
: 且員工仍在職服務,則可於第3 年底既得。第1 年初之股票市價為每股$30,
: 估計該給與之認股權公平價值每單位$15。第1 年底,甲公司獲利增加14%,
: 有30 位員工離職。甲公司預期第2 年之獲利將維持相同之成長率,仍有30 位
: 員工將於第2 年離職,另估計30 位員工將於第3 年離職。第2 年,甲公司獲
: 利僅增加10%,實際離職員工28 位。甲公司預期第3 年會有25 位員工離職,
: 而甲公司獲利將至少增加6%,可達成每年平均10%之目標。第3 年底,23 位
: 員工於第3 年離職,甲公司獲利成長率3%,因此員工無法取得認股權。
: 試作:(15 分)
: 每年年底與此股份基礎交易攸關之分錄。
:
: 我覺得解答的第一年薪資費用算法怪怪的
: 高點解答:
: 年度 當期薪資費用 累積薪資費用
: 1 (500-30-30)*100*$15*1/2 $ 330,000
: 可是第一年實際離職的員工有30人,題目寫到在第一年底估計第二年和第三年分別有30人
: 會離職,所以我覺得
: 第一年當期薪資費用計算應為
: (500-30-30-30)*100*15*1/2 = 307,500才對
: 請大家幫我看一下
第一次提問,請大家指教
我的問題是為何第三年的分錄是直接迴轉所認列的成本
借:資本公積-認股權,貸:薪資費用$417,000
獲利平均成長X%→市價以外之其他條件
但題目中"且員工仍在職服務"不也是市價以外的其他條件嗎?
為何不是做權益科目調整?(貸:資本公積-註銷認股權)
拜託大家指點!
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推
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感謝S大,加上反覆看公報、例題,好像有一點通了
這塊花了我好多時間啊...
※ 編輯: anakinc (125.230.114.139), 07/10/2017 14:05:22