[閒聊] 土博機會變多了?

看板AfterPhD作者 (GY教授)時間8年前 (2016/08/28 22:14), 編輯推噓20(20推 0噓 45→)
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系上新聘一位助理教授,土博,有國外博後經驗,我也不清楚系上的考量是甚麼, 畢竟小魯是廢材,擠不進系上大老的核心,所以也不知道甄選的條件為何, 不過看專長,應該是搭上工業4.0的風 但就奇怪了,最近看了學校公告新聘人員的介紹, 發現土博竟然佔了6成強,怪怪,不是說土博不好找工作嗎? 詢問其他四中的同事,發現這現象幾乎是一個普遍的現象:土博+國外博後 我的疑問是, 現在台灣的環境是爛到沒有洋蔔願意回來,所以土博當道? 還是土博的學經歷已經可以八打烊博了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.149.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1472393671.A.57B.html
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可能都是
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不少土博實力很強(發表、經歷..)，不輸洋博，只差沒有洋
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學歷......=.=。
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我聽到的是洋博士大多會努力旅外，因為台灣的薪資
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待遇還有壓力都太糟糕了｡
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兩個原因都是,另外加上"自己培養的不敢用?"
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以及土博在本土的人脈必定比洋博有利...
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土博＋土博後繼續吃土......
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過洋墨水是重點吧 不是ㄧ直都這樣?
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也許就單純實力強罷了
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很多教職是土博+洋博後 過到洋墨水 paper生產潛力上升
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沾到外面的人脈 多認識些認識編輯的人 按理說比較好發p
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土博如果老闆不是大頭 還能發很好的文章 那是真的比洋博強
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發表在好期刊有時候很吃老闆名號的 抱對大腿很重要
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明顯就國外博後的優勢+國內人脈啊
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有些大頭想保自己的學生 就缺國外經歷啊 ㄧ個北醫的老師
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就說 當初他為了保自己的學生進來 硬是把學生送出去半年
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光這半年的經歷 都比國內博後N年有幫助了 無論那半年是
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不是真的有做出什麼
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要看什麼學校跟科系吧 前面好學校羊博多
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沒資源的地方 洋博待不久 聘些好使喚的土博卡實在
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條件爛到只有土博願意當奴，我待一年私大就出來了。
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無法想像那些超過10年還在助理教授的在想啥？
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唉 本魯我就是這樣土到底的 強者我同學過個幾個月洋
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墨水 現在已經佔到缺了 想放棄囉
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最近有點倦怠加上被老闆盯寫paper速度太慢..
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很好奇為什麼有的博後只要負責把學弟妹的實驗結果寫
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成paper就可以安然渡過 可實質上不會做實驗卻可以是
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老師眼前的紅人
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老闆的風格也有關吧 可是衝p制度走到最後
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就是能衝出來的紅啊 管你data哪來的 買的也好
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草稿也找別人寫也好 衝到後來就是能全包搞定的最好
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這是什麼推論？有把土博跟洋博分母算進去嗎？
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大部份都去私校吧
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只要是學閥裡面的人，土洋皆管用。反正科技部、期刊
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大家互相幫忙、利用，我看過台灣碩士後放洋回台，不用
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兼課直接正取。只因碩士老闆影響力夠，旅外期間夠巴結
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不論土洋成敗都在人脈
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別傻了 就我看到的 近幾年錄用的土博 都是有人脈的
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從國立到私立普大到私立 到科大 及技術學院 都是這樣
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都是有認識 或是錄用自己畢業的學生X
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不過 有些頂大有不成文規定 不用自己的學生 只用洋博
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所以土博 只要沒有人脈 或是自己的母校不用你 就只有吃土
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土博+2年多洋博後，沒人脈非母校的新進助理教授路過
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C大可能很不平 但是會寫PAPER 寫得快 有時候也是一個很
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討喜的能力 我就認識不少人 覺得會寫最重要的
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但沒有人生出DATA 怎麼有辦法寫?話是這樣沒錯 但要發表
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最後還是得寫出來 寫PAPER這個技能真的要好好磨阿
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比較多的是 自己發不出文章的faculty 說別人只會發表@@
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這跟考不上台大 說人家念台大有啥了不起還真像...
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蠻好奇大家的看法: 如果自己生不出data
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但拿別人data寫 (例如碩搬趕畢業不想寫paper等等)
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那這樣發表的話,大家可以接受嗎?
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另外這樣作者排序要怎麼排呢?
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接不接受喔 如果你看過醫界的做法 真是大開眼界
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各種怪招的都有 看過各種奇招之後
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請分享~XDD 還蠻想知道各領域的看法XDD
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就不會太拘泥誰寫誰做誰出錢 弄得出來就是能爬上去啦~~
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醫界醫生忙著賺錢還有一堆醫務各種開會
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會把研究視為副業 認真自己經營研究的也是有
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可是很多是會有搭擋組合 讓別的研究者拱上去吃醫院資源
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那這樣衍伸就有各種衝p招術 都給人包無貢獻掛名也常見
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見過這樣寬廣"格局" 誰做誰寫誰出錢? 弄出來就是強
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弄不出來或弄很久 等著被同儕嘲笑~~
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待過醫院醫研部博後～完全同意g大說法～
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