【聯合報／記者江祥綾／台北報導】 2006.12.25 03:29 am
華視新聞部因新聞平台整合後出現人事缺失，中階主管寄電子郵件表達他們的不滿，他們
表示，公視、華視在不同體制下未作完整規畫就「送作堆」，就是不對。北高市長選戰新
聞收視率，公廣集團更是創下新低，讓原屬商業電視台的華視員工除了對組織不滿，更發
出「來的人不甘願，在這的人同樣感到不平」的怒吼。
華視與公視新聞平台整合後，一位華視新聞部製作中心中階主管不滿表示：「從公視轉任
華視的製作人員不到10人，且只製作公視相關節目，每天的11節新聞、手語、全球現場、
公視晚間加上新增的透視財經，但製作中心竟然沒有任何人力支援。」、「一再的要求人
力平衡，得到的答案卻只是『新聞部人力超編，要不然可以從別的中心找人調度』。」
華視內部人力不足，人事申請案卻被打回票，理由是「元月之後再考量，現階段只同意內
部人調任」，員工也質疑勉強的職務畫分，要如何能組織成零缺點的菁英部隊？負責公廣
集團新聞平台整合的公視副總兼華視新聞部顧問陳申青，對人力問題昨天提出解釋：「原
住民台、客家台和宏觀電視納入公廣集團，需等這部分人事確定就可以立即補人，此外，
因華視處於虧損，必須節省人事成本，才會先從公視或內部調度。」
組織的不同與定位不明，員工不滿聲浪持續增加，陳申青說：「公廣集團畢竟是新的組織
，這需要時間。明年計畫向公廣集團董事會提出將原本新聞平台虛擬組織改為實體化，如
果通過，組織問題就可以盡速拉平。」
【2006/12/25 聯合報】
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