[寶寶] 爸爸請育嬰留職月數及相關問題

看板BabyMother作者 (關於我們)時間8年前 (2015/09/02 16:24), 8年前編輯推噓22(22推 0噓 37→)
留言59則, 24人參與, 最新討論串1/1
想要請問一下版友 孩子現在2Y5M大，目前都是送保母照顧 不過最近爸爸生了一場很重的病住院住院了6個月 本月終於可以出院返家休養 原本我們的打算是希望能向爸爸的公司請2個月的育嬰假多少補貼家裡一點 但有被小小被人資刁難了一下 就是人資表示不給請2個月，她說公司規定育嬰一定至少要請6個月 但我本人公司之前也是有給我2個月這樣零頭的育嬰假 我也打去台北市勞動局問諮詢過 對方的答覆是說，這個由勞資雙方協議即可，沒有硬性規定 想請問的第一個問題，是大家的經驗也都是這樣嗎?? 有人遇過公司不給提前復職的嗎?? 你們覺得要進一步的在跟公司協商只請2個月就復職嗎? 還是一口氣就請6個月的假 之所以是想請2個月是因為爸爸自己有點忍不住一直在家裡沒有產值 也怕再不去上班就沒辦法跟工作的同事銜接上 當然，我原本最理想的狀況是爸爸請滿6個月的育嬰假，算起來也是剛剛好) 但爸爸本人不想要請這個久，所以尊重他就折衷考慮先請2個月 原本是想要爭取主管的意願幫忙去跟人資討論一下可能性 但爸爸主管的意思是，盡量不要跟人資的關係過於緊張...... 感覺就是希望我們不要太過爭取所謂協商的可能性 另外，因為爸爸其實還是要休養為主，小孩白天還是會送樓下的保母 人資表示，到時候申請可能會被查核爸爸沒有育嬰的事實會被取消資格 (他的說法是，因為我們有在爸爸生病期間申請勞保的傷病給付) (所以會被認為如果都生病了，要怎麼育嬰!?) 我想問的第二個問題就是，是真的都會被查核嗎?? (我自己生產完請的2個月育嬰假是沒有被查核的經驗) 一定要"全天"獨立照顧小孩才能請育嬰假嗎不然就違反規定嗎? 我現在有點為難，不知道該怎麼辦...... 但爸爸因為生病的關係可能未來很難再換公司找其他的工作 希望不要在這個節骨眼被公司資遣甚麼的...... 大家有甚麼比較好的建議嗎? 難道只能放棄請育嬰假這個選項了嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.149.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1441182295.A.8CC.html
推
09/02 16:41, , 1F
直接請六個月可以嗎？讓爸爸好好休養，也能好好陪
09/02 16:41, 1F
→
09/02 16:41, , 2F
伴小孩，祝福您們，媽媽也辛苦了
09/02 16:41, 2F
推
09/02 16:55, , 3F
請6個月再提早復職！但是我也覺得健康比較重要
09/02 16:55, 3F
→
09/02 16:56, , 4F
錢再賺就好
09/02 16:56, 4F
推
09/02 17:09, , 5F
直接6個月吧！反正怎麼樣都會有微詞的
09/02 17:09, 5F
推
09/02 17:23, , 6F
我公司在申請書上確有備註育嬰假需以6個月為時間單
09/02 17:23, 6F
→
09/02 17:23, , 7F
位申請，但可提早復職，然後我們部門這兩年超多人
09/02 17:23, 7F
→
09/02 17:23, , 8F
生，大家根本是輪流請育嬰假，但沒聽說過誰有被查
09/02 17:23, 8F
→
09/02 17:23, , 9F
核欸!!我自己本身也沒遇過，真的會這樣嗎？總覺得人
09/02 17:23, 9F
→
09/02 17:23, , 10F
資是不是想刁難所以嚇唬你們？
09/02 17:23, 10F
推
09/02 17:39, , 11F
勞基法的規定是最少要申請6個月，但可提前復職且公
09/02 17:39, 11F
→
09/02 17:39, , 12F
司不得拒絕
09/02 17:39, 12F
推
09/02 17:50, , 13F
人資是故意刁難 但規定你們本來就要先看清楚 像是
09/02 17:50, 13F
→
09/02 17:50, , 14F
不能兼職那些的
09/02 17:50, 14F
→
09/02 17:53, , 15F
沒有要兼職啊……就只是在家休養
09/02 17:53, 15F
推
09/02 17:59, , 16F
我們公司人資也是說要以6個月為單位,因為法規就是這
09/02 17:59, 16F
→
09/02 17:59, , 17F
樣寫的
09/02 17:59, 17F
※ 編輯: vivienjim (60.251.149.199), 09/02/2015 18:09:10
推
09/02 18:18, , 18F
人資騙人，哪有查核
09/02 18:18, 18F
→
09/02 18:18, , 19F
哪有不能育嬰過程住院喔，難道大家都不會生病，他騙
09/02 18:18, 19F
→
09/02 18:18, , 20F
人！！！！！！
09/02 18:18, 20F
推
09/02 18:46, , 21F
我們公司也規定至少請6個月，但可以提前復職
09/02 18:46, 21F
→
09/02 19:30, , 22F
其實你們事實上已經在作假 不是嗎 育嬰之名休養之
09/02 19:30, 22F
→
09/02 19:30, , 23F
實 要這樣運用可以理解 但還要精算到對自己最大的
09/02 19:30, 23F
→
09/02 19:30, , 24F
利益用法 不覺得 要的太多了嗎
09/02 19:30, 24F
推
09/02 19:41, , 25F
請6個月，之後申請提早復職試試看，查核：寶寶在樓
09/02 19:41, 25F
→
09/02 19:41, , 26F
下，如果真的有狀況也可以把寶寶接回家
09/02 19:41, 26F
→
09/02 19:52, , 27F
我不理解某樓版友說的造假一事，育嬰假的標準是有
09/02 19:52, 27F
→
09/02 19:52, , 28F
說家長"一定"要跟小孩寸不離身嗎？我們只是想要使
09/02 19:52, 28F
→
09/02 19:52, , 29F
用我們勞方原有的權益，這叫做造假嗎？
09/02 19:52, 29F
→
09/02 20:01, , 30F
我知道如果是托育津貼才有所謂是否有托育事實的限
09/02 20:01, 30F
→
09/02 20:01, , 31F
制，我查了很久沒看到育嬰假有所謂"育嬰"實際行為
09/02 20:01, 31F
→
09/02 20:01, , 32F
的訪視，才會詢問版友的經驗
09/02 20:01, 32F
推
09/02 20:02, , 33F
喔好啊 跟人資和所有同事大聲說 要請育嬰假 但小孩
09/02 20:02, 33F
→
09/02 20:02, , 34F
白天在保姆那裡 去阿 講了再來嗆
09/02 20:02, 34F
→
09/02 20:12, , 35F
我公司也是最少要請六個月，但可提早復職，我當初請
09/02 20:12, 35F
→
09/02 20:13, , 36F
6個月又要延長4個月時，hr請我直接延長半年再提前復
09/02 20:13, 36F
→
09/02 20:13, , 37F
職，猜想應該是方便hr好處理文件(?)
09/02 20:13, 37F
推
09/02 21:01, , 38F
媽媽，妳辛苦了！（拍拍）
09/02 21:01, 38F
→
09/02 21:30, , 39F
不覺得是造假.育嬰假是你的權利,又不是育嬰假期間
09/02 21:30, 39F
→
09/02 21:32, , 40F
還兼差工作賺錢或請領托育補助.自掏腰包請保姆不行?
09/02 21:32, 40F
推
09/02 22:04, , 41F
育嬰假又沒規定一定要在家顧小孩，原po怎麼運用，只
09/02 22:04, 41F
→
09/02 22:04, , 42F
要不違反法規，某版友需要這麼激動嗎
09/02 22:04, 42F
推
09/02 22:17, , 43F
育嬰假是權利，期間高興花自己錢請保母有何不可？
09/02 22:17, 43F
推
09/02 22:49, , 44F
我們公司也是規定六個月為單位 但是不是惡意刁難 一
09/02 22:49, 44F
→
09/02 22:49, , 45F
堆人請也沒事
09/02 22:49, 45F
推
09/02 23:27, , 46F
育嬰假但小孩也有拖保母或長輩照顧, 不行嗎?
09/02 23:27, 46F
→
09/02 23:28, , 47F
是有礙到誰嗎? 媽媽自已不用有自已的休息時間嗎?
09/02 23:28, 47F
→
09/02 23:30, , 48F
經濟能力足夠的都馬有這樣做, 有開心輕鬆的媽媽,
09/02 23:30, 48F
→
09/02 23:31, , 49F
才有開心的心情再陪小孩
09/02 23:31, 49F
推
09/03 00:33, , 50F
好想噓某自以為正義魔人
09/03 00:33, 50F
推
09/03 00:36, , 51F
奴性代表一百分！
09/03 00:36, 51F
推
09/03 04:03, , 52F
看不懂某樓到底在激動什麼@@
09/03 04:03, 52F
推
09/03 08:56, , 53F
這不是造假…這是小聰明，t大不是奴性，他是有智慧
09/03 08:56, 53F
推
09/03 10:02, , 54F
法規沒規定請育嬰就是24小時自己帶啊== 有家人幫帶
09/03 10:02, 54F
→
09/03 10:02, , 55F
可不可以請？既然可以，找保姆又如何？
09/03 10:02, 55F
推
09/03 16:44, , 56F
像我小朋友是身體有狀況，所以我請育嬰留停，帶去復
09/03 16:44, 56F
→
09/03 16:44, , 57F
健，其他時間送到保母家分擔照顧壓力，讓小朋友不會
09/03 16:44, 57F
→
09/03 16:44, , 58F
太大才去保母家適應不好帶，只是不能請托育補助罷了
09/03 16:44, 58F
→
09/03 16:44, , 59F
。
09/03 16:44, 59F
‣ 更多 vivienjim 的文章
文章代碼(AID): #1Lvh9NZC (BabyMother)