[寶寶] 育嬰假和申請準公共化會衝突嗎？已刪文

看板BabyMother作者 (一直買)時間4年前 (2019/08/04 08:45), 4年前編輯推噓5(5推 0噓 8→)
留言13則, 7人參與, 4年前最新討論串1/1
放完產假 想偷偷在放30天 可是寶寶已經和保母簽約了（產假結束後送） 如果我跟公司再申請一個月育嬰假 理由是寶寶沒人照顧 保母需於一個月後才能接 請問 政府在補助時會勾稽的到 然後公司會發現嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.84.248 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1564879533.A.D18.html ※ 編輯: buybuybye (123.192.84.248 臺灣), 08/04/2019 08:47:04
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08/04 08:53, 4年前 , 1F
就留職停薪，沒差...除非有額外申請6成薪水，2種錢
08/04 08:53, 1F
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08/04 08:53, 4年前 , 2F
不能同時
08/04 08:53, 2F
推
08/04 09:02, 4年前 , 3F
申請育嬰假公司不會發現實際上孩子你有沒有給保母帶
08/04 09:02, 3F
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08/04 09:02, 4年前 , 4F
，但6成薪就領不到政府托育補助
08/04 09:02, 4F
推
08/04 09:47, 4年前 , 5F
公司不會透過政府補助發現，通常是認識的人講出去吧
08/04 09:47, 5F
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08/04 09:47, 4年前 , 6F
比方知情的同事XD
08/04 09:47, 6F
推
08/04 10:00, 4年前 , 7F
先不申請托育補助 去上班再申請就好
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08/04 10:01, 4年前 , 8F
這兩種不能並領
08/04 10:01, 8F
推
08/04 10:32, 4年前 , 9F
請育嬰假沒申請育留津貼還是可以申請準公共話補助，
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08/04 10:32, 4年前 , 10F
反之若有申請育留津貼同時申請準公化勾稽的到，承
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08/04 10:32, 4年前 , 11F
辦員會撥電關切
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08/04 10:33, 4年前 , 12F
就申請一個月育嬰6成薪，上班後再申請托育補助
08/04 10:33, 12F
推
08/07 13:00, 4年前 , 13F
六成薪跟準公共化才有衝突唷。
08/07 13:00, 13F
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