[問題] 關於學士助理

看板Bioindustry作者 (你們 我們 他們)時間12年前 (2012/06/08 03:31), 編輯推噓9(9推 0噓 55→)
留言64則, 15人參與, 最新討論串1/1
最近找到一個學士助理工作 但是說要試用一個月 試用一個月我覺得很合理 可是第一個月只有一半的薪水 所以有點猶豫 一半只有15000 雖然是剛開始 可是還是覺得即使以學習的心態 本身是外地工作的話 經濟上似乎有點勉強 想請問半薪 是一般正常的試用期薪水嗎 謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.127.39.57
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這...低於基本工資不犯法嗎？
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違法工作建議不要做 因為低於法定最低薪資 代表因該沒有
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法律契約 很可能是做黑的
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推
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都已經不是正職了，還有試用期:x 違法了吧
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不是 請不要去
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推
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薪資來自計畫~不會有試用期 不要去
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本來就沒有試用期這個東西!各種工作都是
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推
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很黑心的老闆...
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推
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明顯違法！不要去！
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應該要公佈那個單位敢這樣違法
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推
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不要去 違法了
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推
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太誇張了 哪一家
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半薪好像真的少很多 不知道外面基本上是少多少
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基於某些原因單位不多說好了
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實驗室裡好像已經有助理了 他們回答我加上我 還要再多聘
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怕是只有自己受到這種待遇 雖然一開始是去學習..
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而且萬一真的一個月後不讓我做 真不知該何去何從
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不知道這方面的助理好不好找
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業界有聽過少大概3k左右，但實驗助理沒聽過這制度，如果
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經費是報研究經費的話，上面也不會因為試用期就少給錢啊
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少的錢不知道去哪囉...
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恩恩~謝謝
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怕結果辛苦得不到應有的報酬 還是一定的問題！
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推
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研究助理如果薪資真的來自研究計畫，就不會有所謂的半
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薪試用期，如果有的話，一定是違法的，因為表示這個教
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授一定知道這份工作一定很辛苦，也知道多數進來的一定
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會在3個月內請辭走人，所以，表示這個教授一定一開始
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就沒有把你的助理雇用合約往上報，一來可以避免公文往
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來的繁複(因為老闆和辦事的行政人員都嫌煩)，一來可以
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避免自己實驗室名聲臭掉，不過，可能給你的這半薪是從
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其他計畫多出來的費用來支付給你，等到你的觀察期結束
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讓教授知道你真的耐操(就是可以做到死掉)後，他才會拿
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真正的雇用合約給你簽，等到你簽了，你就知道甚麼叫做
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生不如死~(話說我在做助理時，有聽過另一個很操，做
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動物的老師，一開始雇人時，也有3個月的試用期，而且
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一開始對助理會超級好的，讓助理傻傻的撐過適用期，等
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到真的簽合約後，就會出現恐怖的"責任制"，話說這個
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助理在真正簽約後，做不到一個月，就和老闆地辭呈了
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(因為責任制，所以該助理天天晚上1點多才回家，隔天7)
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點還要進動物房，而且還要自己找時間寫實驗記錄和看新
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的paper，所以他簽約不到一個月就遞辭呈了，但是老闆
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卻要他賠違約金(3個月的薪水)。奇怪的是好像國科會的
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計畫並沒有說要賠違約金啊，可是該老闆很堅持，助理
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去和學校行政溝通後，居然也說要賠給老師這筆違約金
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最後，他就賠了大約10多萬吧，老闆才真的放他走。
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這個是真人真事，但不要問我是哪間學校，我只能透露
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學校在台北，是國立的，但不是台X(NXU)的....就這樣
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附註：事件主角不是我本人，我只是和主角有共同朋友
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推
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太誇張了 居然有賠錢這種事
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推
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我是公務員家庭出身的 我家人告訴我 發生這種事 不要怕
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打行政訴訟 並且 要懂得如何蒐集資料給政風單位做業績XDD
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台灣的一般民眾似乎對法律比較不熟悉也害怕法律
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但是政府機構不能行政違法 並且只要違法就是大事 所以要
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留意做紀錄 都是可以用來搞死人的武器阿
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學校政風單位不理你沒關係 文件準備好找調查局
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老實說，當初已經有人給主角過類似的建議，可是主角
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有考量過，還想要在生技業混下去，所以就吞下去了，因
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為這個老闆也算是學術界的大咖之一吧，所以主角很怕
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之後在生技業找工作，會被這個前老闆批得一文不值，所
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以就給它吞下去去了。(畢竟這圈子好像真的很小耶，在_
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哪裡都會遇到老闆認識的人)
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軍中說法 要捅人就要一次讓他調職走人 不然慘的就是自己
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對這種人唯一方法只有多搜集資料 然後一次爆讓他在學術
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界再也無地位 不然... 只能說台灣還是很人治的社會
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