[問題] 研究助理年終問題

看板Bioindustry作者 (哈囉)時間6年前 (2018/02/04 23:09), 編輯推噓14(15推 1噓 38→)
留言54則, 23人參與, 6年前最新討論串1/1
想請問大家一個狀況 再同一年裡 從A計畫聘雇了１－７月到 ８－１２月轉成B計畫聘僱 兩者補助單位不同 但主持人是同一個 換句話說 就是在同個老闆但不同計畫 但年終卻只給８－１２月的部分 想請問各位 這是正常的嗎？ 因為斗膽跟老闆詢問是否有１－７月的年終 還被酸不懂事… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.36.72 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1517756965.A.F38.html
推
02/04 23:48, 6年前 , 1F
基本上應該要給的 畢竟是同一個老闆
02/04 23:48, 1F
推
02/05 00:13, 6年前 , 2F
很不幸的,一年期計畫編年終時是這樣給..除非老板出錢..
02/05 00:13, 2F
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02/05 00:18, 6年前 , 3F
若老闆"好溝通", 可以談看看....
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02/05 01:01, 6年前 , 4F
補助單位不同這樣是正常的，這要看老闆願不願意介入
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02/05 01:01, 6年前 , 5F
幫你喬
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02/05 01:02, 6年前 , 6F
所以建議你換老闆吧 沒必要為這種老闆賣命
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02/05 01:05, 6年前 , 7F
有看過老闆這樣弄助理只是為了省計劃裡的人事花費
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推
02/05 01:18, 6年前 , 8F
大部分的時候是跟你的狀況一樣...
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推
02/05 01:39, 6年前 , 9F
正常，老闆給1-7是佛心，不給也不能對他怎樣，這種老闆
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02/05 01:39, 6年前 , 10F
不值得跟，可以找新工作了
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02/05 02:29, 6年前 , 11F
一般職場給年終除非契約寫定 所謂習慣上給多少 對老闆
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02/05 02:29, 6年前 , 12F
沒有拘束力 對員工的選項只有接受或者拒絕 拒絕後可選
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02/05 02:30, 6年前 , 13F
留或不留
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02/05 08:24, 6年前 , 14F
補助單位不同很難處理，尤其如果已經有核定清單的話更硬
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推
02/05 09:31, 6年前 , 15F
不懂事的部分是指”老闆都來這招了你還問”嗎？
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推
02/05 09:33, 6年前 , 16F
要是沒注意到細節，轉換計劃造成你的損失。應該會趕快提出
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02/05 09:33, 6年前 , 17F
補償方案
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02/05 09:58, 6年前 , 18F
現在助理很缺 沒必要跟摳門的老闆
02/05 09:58, 18F
推
02/05 12:15, 6年前 , 19F
這種老闆別跟 領完年終就走人
02/05 12:15, 19F
推
02/05 14:33, 6年前 , 20F
快閃吧
02/05 14:33, 20F
推
02/05 19:56, 6年前 , 21F
先自己打電話問問承辦單位B計畫是否可以合併年資計
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02/05 19:56, 6年前 , 22F
算年終 如果不行 老闆其實也沒有義務要自掏腰包
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02/05 19:57, 6年前 , 23F
如果可以 老闆還不願意給那就.....
02/05 19:57, 23F
推
02/05 20:53, 6年前 , 24F
問承辦單位，我前半年邁頂後半年轉國科會一樣有承認
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02/05 20:56, 6年前 , 25F
我還特別申請在職證明，結果承辦說只要附聘書就好
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02/05 20:57, 6年前 , 26F
但你老闆都這樣說了...感覺就算行政通過他也不會蓋章
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02/05 21:31, 6年前 , 27F
行政方面自己問清楚比較好 下次換老闆首先不會被唬
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02/05 21:31, 6年前 , 28F
其次可以事先向老闆問清楚他的抉擇再決定與他簽約否
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02/06 01:04, 6年前 , 29F
凹你一次一定有第二次，七個月的年終也有三萬元
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02/06 08:21, 6年前 , 30F
其實被凹的還有假 假也歸零
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02/06 08:21, 6年前 , 31F
重算 不過這倒是早早認命嚕
02/06 08:21, 31F
推
02/06 23:39, 6年前 , 32F
問行政單位跟看B計畫的核定清單怎麼寫，計畫經費是否全權
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02/06 23:39, 6年前 , 33F
將經費交由學校處理是關鍵，都了解後才比較有辦法跟老師
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02/06 23:39, 6年前 , 34F
談，我們實驗室常遇到轉換計畫的問題，但基本上同個老師(
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02/06 23:39, 6年前 , 35F
甚至同個學校)都是可以承認的
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02/07 07:21, 6年前 , 36F
這是你自己的權利 你自己都不願意花時間清楚規定 不願意
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02/07 07:21, 6年前 , 37F
花自己時間去爭取 那自然就算了
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推
02/07 07:54, 6年前 , 38F
這很明顯就是老闆的問題 就算規定沒說不行 擺明就是要凹你
02/07 07:54, 38F
推
02/08 09:14, 6年前 , 39F
沒吧 這樣是整年，法規有寫我記得
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02/10 00:37, 6年前 , 40F
我個人覺得啦，如果這個缺在雙北，那我覺得可以很瀟灑
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02/10 00:37, 6年前 , 41F
地作決定，但如果是苗栗(還有國衛院撐著....) 以南，就
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先不要太衝動，畢竟離開雙北後，助理缺就少很多。
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02/10 02:53, 6年前 , 43F
我也是遇到這種問題...想了很久 經由其他實驗室同事
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02/10 02:53, 6年前 , 44F
鼓吹後，以寫信的方式問老闆，最後他去協調後把另一
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02/10 02:53, 6年前 , 45F
部分給我
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推
02/10 18:46, 6年前 , 46F
現在一堆助理缺，這種老闆不跟也罷。
02/10 18:46, 46F
推
02/11 06:28, 6年前 , 47F
現在助理很缺+1
02/11 06:28, 47F
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02/11 06:29, 6年前 , 48F
中南部助理才缺得嚴重好嗎？根本徵不到人
02/11 06:29, 48F
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02/11 16:58, 6年前 , 49F
什麼??原來中南部很缺助理唷，因為ppt 的Bio-job 版，
02/11 16:58, 49F
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02/11 16:58, 6年前 , 50F
中南部助理缺明顯比北部少....,然後要回台中工作的學
02/11 16:58, 50F
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02/11 16:59, 6年前 , 51F
弟妹們說台中缺少，但競爭又激烈，雖說有中榮，中興，
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02/11 16:59, 6年前 , 52F
中國醫，中山醫會開助理缺，但台中的生科系也很多啊~~(
02/11 16:59, 52F
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02/11 16:59, 6年前 , 53F
中興，中國醫，中山醫，靜宜，弘光)
02/11 16:59, 53F
噓
05/07 20:46, 6年前 , 54F
年資是可以合併計算的 老闆連這樣也要凹 可以換了
05/07 20:46, 54F
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