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[ Boy-Girl ]
討論串[討論] 假設勢利的台女有95%
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你講找不找得到工作，. 駐板女權阿姨們會跟你說政府保障人民工作權，. 沒有政府會保障人民一定找得到對象，. 然後接著直接結案說你比喻失當。. 我個人認為找對象要比喻的話，. 比較像職場上升遷，升誰當主管吧，. 第一，不升女生當主管沒有侵害女性工作權，. 第二，職場上女主管比例遠遠少於男性，. 去年調
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https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1603923574.A.BA9.html. 關於天花板，我前幾天才在八卦版PO過，當時Dcard有在戰這個到底存不存在. 但是那個主張存在的女的居然拿出打臉自己的文獻，因為那文獻說:. 「相較之下，企業為求發展及唯才是用，重視工
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請問版上某些男性，. 在抱怨自己的求偶困境，. 是「女生眼光太高」所造成的時候，. 有同時考慮到，自己的條件很爛，. 所以常常輸給其他競爭對手嗎?. 並沒有!. 他們根深蒂固的相信，. 只要能遇到「不高攀」的女生，. 求偶困境便能迎刃而解，. 這樣的女生一定會看上他們。. 所以我便依照他們的邏輯，.
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原原po假設台女有95%這個方法不是不行，但就不該用頻率學派(Frequentist)的方法去看，而是應該用貝氏(Bayesian)的方法去看了. https://i.imgur.com/oLjcwtg.jpg. 因為原原po沒有收集大量的統計，只是單純做出假設，這個95%就相當於先驗機率(Prio
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職場天花板，探討的是「上限」，. 一個人要達到他的「上限」，. 本來就需要天時地利人和，缺一不可，. 所以性別的差距，. 是否造成女性永遠無法觸及「上限」，. 這才是職場天花板在討論的東西。. 可是我們討論戀愛與婚姻，. 一直都是講「下限」，. 有基本的就好，不用得到最好。. 所以套用你的例子，.
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