[職場] 報告!組長能力有問題!
我的組長只是因為做得久,沒人想做那個位子,所以他就順理成章當成組長,
他因為情緒控制能力低,動不動就對我發脾氣,對其他人就不敢發怒,
只會私底下唸唸唸…
因為主任最近希望我多學一點,所以請組長將一小部份的業務分給我去獨當一面,
但因為電腦有限,影印機有限…所以我都只能利用組長下班時做我那部份的業務,
搞到我每天早上10點上班…10點下班。
昨天又弄到十點,但還是弄不完,結果就被他訓話了…
組長:妳幹麻不利用我下班時弄。
我 :我昨天都加班到十點了,你還要我怎樣。
他聽到後,才”好心”的將電腦借我用。
我和主任反應了這樣的切割業務會有問題,但主任說只回應:妳去找他溝通!
溝通、溝通、又是溝通,我每天都要和他溝通,溝通他的情緒;溝通他的做事;
溝通我們的配合度。
天啊!是他是組長還是我是組長,我給自己幾條路走,希望大家給個意見!
1. 孩子,就好好和他溝通吧!
2. 乖~忍一忍就過了,他也不過再幹個3、5年。
3. 帥氣一點,辭職信就給他丟下去。
4. 其他。
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