[閒聊] 小公司沒有特休?

看板CareerLady作者 (暱稱很難想)時間13年前 (2011/06/01 13:08), 編輯推噓12(12推 0噓 8→)
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原本計劃11月份就到職滿一年 我也可以開始安排七天的特休...想出國 今天我詢問老闆娘特休是到職一年就開始了嗎? 她說：我們小公司沒有特休~怎麼了? 我回：我有計劃年底要出國 她說：我不喜歡扣員工薪水，不然你就現在開始每週六來補你未來請假的班 我傻眼了....@ @ 口頭上說走勞基法，但實際做法卻是另外一套 很想舉發~但是公司都沒有打卡和薪資單(每個月都給現金) 我真的對這家公司完全失去信心..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.41.48.219
推
06/01 13:29, , 1F
沒有打卡紀錄也可以舉發喔!!!因為這樣已經違反勞基法了
06/01 13:29, 1F
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06/01 13:30, , 2F
因為員工舉發的話，雇主要負責舉證反駁 (XD)
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06/01 13:32, , 3F
還是可以檢舉的 我上過勞工局兩次
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06/01 14:11, , 4F
不管公司大小都有特休 就算沒保勞保
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告吧
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借問一下,那動物醫院是沒有特休的嗎? 我好想有特休阿!
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06/01 16:29, , 7F
舉發阿!!!太誇張了
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去面試了好多公司都沒特休QQY
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06/01 18:15, , 9F
我之前的公司有特休 但請特休超過兩次 會被老闆請去喝茶
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06/01 18:16, , 10F
有特休跟沒特休都差不多Q_Q
06/01 18:16, 10F
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06/01 20:09, , 11F
一點也不誇張~ 很多小公司是這樣。舉發的下場最後大概
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06/01 20:09, , 12F
就是拿資遣費離職吧.....。原po自己衡量了。\
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很多小公司都這樣吧
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06/01 22:11, , 14F
有的會給特休 但是規定每次都只能休半天
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理由是 特休只是讓你方便去辦平常日才能辦的事 囧
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舉發了你也準備離職吧，看你了。
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而且不才會資遣，保證會每天讓你生不如死，自動離職。
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小公司沒有制度 很多公司老闆老闆娘不懂也不尊重法律
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推
06/04 21:44, , 19F
很多沒特休的公司...
06/04 21:44, 19F
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06/18 15:02, , 20F
你要不要順便查查你門公司有沒有幫你保勞健保 還有退休金@@
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