Re: [閒聊] 警察來了

看板CareerLady作者 (wei~)時間11年前 (2013/03/08 17:02), 編輯推噓11(11019)
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: ................ : 我是老闆我只會覺得頭很痛~~ : (公司人就那麼少,妳不在妳的客人貨誰出?會計?老業務?還是老闆娘?行政事務呢?) : 不是不可以,但等妳再資深一點吧! : 兩方都是既得利益者,現在是逼迫老闆做個決定嗎? : 老闆的心情要顧慮一下吧~~ : 今天給你告成了,會不會以後要請老闆出庭做證咧?妳敢嗎? : 一副"我做的事是對的"的態度沒有人會幫妳的, : 公司就少少幾個人還搞得烏煙瘴氣,我是你老闆兩個人都開除!! 把公司搞得烏煙瘴氣也不能說一股腦把事件相關人全部開除 比較好的做法 還是要釐清到底誰是問題製造者 如果老業務這麼多年來 常常跟同事起衝突 這次事件已經不是第一次發生 而已經是累犯的話 很明顯老業務是應該要開除的人 但如果是新人沒來之前 全部員工都相安無事 新人來之後 才搞得烏煙瘴氣 連警察都來了... 那應該開除興風作浪的新人即可~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.241.33.136

03/08 19:28, , 1F
這邏輯也太詭異了吧...就像平常學校有個愛霸凌別人的小
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人,大家平日敢怒不敢言,有人反抗引起波瀾,就變成
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反抗人的錯嘛?莫名奇妙毫無邏輯可言。
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03/08 19:36, , 4F
這不是學校,只是私人公司,老闆只要找適合他的員工即可
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03/08 19:37, , 5F
原本相安無事跟原本大家敢怒不敢言根本是不同的狀況吧
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03/08 19:43, , 6F
相安無事,敢怒不敢言表面上看來不是一樣的嘛?
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看起來都平靜阿.然後老板當然可以選員工,員工不喜歡
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03/08 19:52, , 8F
有看過原原PO之前的文嗎?"老"業務只是年紀大些,年資也只比
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03/08 19:53, , 9F
wchien2板友早半年而已....兩人可以說是同期~ 囧
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原原PO喔 不害怕(喜歡?)製造衝突來解決問題 要看老闆啦 有的
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老闆並不喜歡自己的團隊充滿衝突 原PO不是在別的團隊也很多
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衝突嗎??~~ 至於衝突的原因 ... 一面之詞持保留態度
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如果原PO今天對你的做法有不滿 利用產生衝突來跟你溝通 你會
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喜歡這種解決問題的方法嗎??
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問題製造者就是老業務啊
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衝突有時候是一種解決問題的方法,表示你有在乎。如果
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大家都覺得管它去死,看起來是平靜啦,不過會是沒校率的
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一攤死水。
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更正:效率
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你的誤解在於 衝突=效率=改善契機 是中了"衝突管理"的毒
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衝突管理是人要控制衝突 而不是被衝突控制 
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03/08 22:24, , 22F
是阿我們都不是當事人。當然可以理性的沙盤推演。輕鬆
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的當鍵盤分析師。
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03/09 02:03, , 24F
有這麼簡單就好了 老闆開公司就是要賺錢 誰能賺錢就留誰
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其他的都是其次
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製造衝突氣氛來解決問題,其實不是一種成熟的作法
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03/11 17:27, , 27F
XD
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03/13 21:00, , 28F
相安無事:指彼此相處沒有什麼爭執或衝突,還過得去。
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敢怒而不敢言:指懾於威脅,胸中憤怒不敢吐露。
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03/13 21:01, , 30F
國文的教育不能等啊啊啊...
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