[職場] 新人多問問題但…

看板CareerLady作者 ( )時間10年前 (2013/12/18 00:08), 編輯推噓12(12推 0噓 20→)
留言32則, 13人參與, 最新討論串1/1
在這份工作之前只有工讀經驗，所以算不上有經歷的新鮮人 但我知道新人就是要狂發問，所以開始這份工作時，我也一直提問 像是基本的位置或是什麼事情各種情況的應變等等 但一開始同事都會告訴我，漸漸的卻回答我說要我自己去找答案 甚至回答：就是這樣妳做就對了 所以我之後問的問題就變少了，都自己想辦法去解決 可是多少還是犯了錯，就被唸說妳就是沒問所以才會出錯 問了卻還是像沒問一樣 有時候問了就會被唸說有些東西我們不會教妳，妳要自己學 這陣子一直處於這種矛盾之間覺得很心煩 那我到底要不要多發問呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.223.182.58
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還是硬著頭皮問，因為問，才知道他不教妳甚麼
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不問，就是犯錯+不知道他該教妳甚麼
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推
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另外看問題的嚴重性決定
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我覺得...不確定的事就是要問
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被前輩唸好過出錯被罵，但若是
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差不多的問題卻一問再問，那就不好了
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12/18 12:39, , 7F
超級同感！
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推
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照問不誤，只是不要問重覆的問題應該是 OK
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推
12/18 19:28, , 9F
可能是前輩當時很忙吧...不懂發問總比做錯好
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推
12/18 21:05, , 10F
你是有自已先想過如何處理或解決才問??還是你遇到問題
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12/18 21:05, , 11F
就立刻問"怎麼做?"這兩者差很大唷
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建議你不要直接要對方給你答案 而是你已經想好要怎麼做
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然後去問對方這樣做ok不ok 才不會讓人覺得你什麼都要人教
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推
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最近看公司老鳥帶新人 覺得老鳥大多都很沒水準
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問個問題在那邊機機歪歪 無法了解新人的痛苦...
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推
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希望痛苦的新人十年二十年過去不會變成你們曾經討厭的老鳥
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老人也很痛苦啊……夾心餅乾不好當啊……（泣）
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推
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我覺得要先想過解決方式再問會比較恰當，都沒自己思考過就
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想直接得到答案，也不是很好的學習方式
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推
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推tobegood ...有的新人什麼都不想 狂問 等別人給答案
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當然會讓老鳥火大 尤其是類似的問題 有時候
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老鳥給你的答案不代表一定是制式的答案, 遇到類似情況
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都問的話,前輩都還要自己想過一次才能回答,所以才會
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叫新人自己去想辦法. 我覺得只要不是勉強對方做辦不到
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的事都不算過分...也不用怕犯錯
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不知道原PO上任多久? 如果超過兩三個月,一些基本
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的事務應該都要有了解,有些事也該知道怎麼處理
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不問到時出事了他會說：「有問題要問啊！」　　
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反正前輩也不教 寧願自己來 只有重要/嚴重的事問
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12/19 16:50, , 30F
就好 被罵又怎樣 犯錯一次就應該牢牢記住
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推
12/20 22:43, , 31F
有一些問題感覺是自己沒經過思考~建議問之前可以先想幾個
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12/20 22:44, , 32F
解決方案~再問哪個選項比較好 這樣對方才會認為你有思考
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