[心情] 提離職後被加薪慰留

看板CareerLady作者 (花花)時間7年前 (2017/01/28 22:25), 7年前編輯推噓9(9推 0噓 32→)
留言41則, 7人參與, 最新討論串1/1
現在這份工作薪水還算可以接受 但去年末 剛好朋友準備拓展新廠 有口頭詢問我是否要過去做 薪水開的跟目前差不多 而且新公司從事的行業 前景較看好 福利跟年終也比現在的優 (但跟目前工作內容是完全不相干的一份工作) 等於全新開始 原本預計年後 開工第一天就提離職 因為這份工作也做了三年多 大概需要一個月前提 公司裡跟我同職位的小姐還有一個 沒想到她快年假前 已經先去提離職了.... 他提完後 私下跟我討論了一下 因為他已經確定要離職 (但目前一樣口頭被慰留，公司希望年後再給答覆) 我再去提的話公司百分之百會以提高薪資慰留我 而且主張我原薪水+5K~6K應該都OK 她做得比我還久也蠻董公司的思維(我們是傳產的小公司) 目前蠻猶豫的 一方面覺得目前工作也算上手 算在舒適圈中 如果又再底薪上+5~6K 似乎也沒甚麼好挑剔的 但朋友那邊前景什麼的都很好 不確定的因素在於是新成立的公司 目前說好的條件甚麼 也可能因為剛成立容易有些混亂 或是之後無法兌現的情況 目前還是確定年後會提 家人覺得希望我在提離職的時候可以婉轉一點 希望可以把最後選擇權留在自己手上(要走或是要留) 然後不要弄得不愉快 但部分朋友覺得已經提離職了 在留在原本公司不是怪尷尬嗎 提了就要走吧 還留著很奇怪 因為個性蠻直接的 突然覺得不知道要怎開口說會比較合適 前一位同事 是因為公司部門氣氛問題想離職(非薪水的關係) 很擔心提離職時 多少會被覺得是一樣的因素 (但我神經蠻大條的所以氣氛對我來說蠻無感) 而且目前工作不是很好上手的工作 新人平均都要半年左右才能進入狀況 同時要走感覺也蠻對不起公司 雖然知道這不干我的事.... 也覺得本來已經確定要去朋友那闖一闖了 但如果加薪了 突然又覺得好像該留下來繼續做(目前的工作是自己喜歡的) 打一打後不知道自己要說啥 可能是第一次提離職吧感覺自己非常猶豫不決..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.30.90 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1485613505.A.00C.html
推
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去朋友那兒,共事的時候要是意見不同的處理方式要注意
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不是說B大的朋友orB大不好,但是既是同事又是朋友,
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有時候公私拿捏會比較困難,我自己遇過and碰到...最後
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連朋友都做不成的
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推
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用離職當籌碼通常未來還是會留下芥蒂，老闆正常來說會儘速
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培養能取代你的人...
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推
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你想得有點多了，都是猜測而已，如果你去提，結果公司
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只是說好吧，那不就好笑了＝ ＝
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老實說 我覺得朋友那邊很有風險 不管那間公司是他的 還
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是他只是員工 做得若不合對方意 不只是你 朋友也會被怪
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如果你朋友在上你在下或平 因為是朋友 所以你可能會被凹
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很大 如果對方已經很有基礎 設新廠可能不會太過辛苦 但
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如果基礎尚不穩 或是新廠是在完全不同的市場地點 可能就
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會很辛苦 公事上若有爭執也可能影響私交 這些有考慮嗎?
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如果現在的公司會加5K以上慰留 可以先留著再觀察朋友那邊
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一方面是看能否讓公司找新人來學 二方面朋友那邊能多觀察
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真想去建議以一般應徵 免得落人口舌 或被他認為給了關係
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謝謝以上的回覆! 如果以 因為找到待遇更好的工作 所以希望離職 這樣會太直接嗎? 而且這樣如果公司有意要慰留就會提到我理想的待遇 這樣不是很好嗎!?還是我想得太淺了 我覺得這個說法就很婉轉了.... 但家人不認為 但要他們說個理由他們也講不出來= = 板友覺得這樣ok嗎? ※ 編輯: BTstudio (114.24.7.168), 01/29/2017 16:38:11
推
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講白點，有些老闆能容忍這種員工，有些不行，如果你對新工
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作錄取很有把握了，那就衝啊
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因為版友沒待過你公司，我們覺得ok也沒用
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建議如果有餘力，去看看 萬惡的人力資源主管 的blog
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推
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你想的理由不錯啊 這樣原公司下一步一定問多少 你若
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還想留 就喊加個5k 6k 若擺明不想待 大可喊個20k up
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的數字 對方就會知難而退 也沒啥好擔心的
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本來就是出來工作就是為了薪水 難不成做慈善事業喔
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別人開的高 當然拍拍屁股閃人啊 哪有什麼婉轉不婉
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轉的
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說找到待遇更好的 算是很客氣的離職理由了 因為存粹
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就這裡不夠吸引人 跟工作內容環境氣氛一點屁關係都沒
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有 我個人覺得這理由挺好的
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謝謝兩位 目前就打算這樣講了!! 等開工!
推
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要不要先等新公司穩定了之後再去哈哈
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因為等穩定時就沒位子了(管理職缺) 是一個新挑戰 成了就大好 失了就重頭來的意思Orz
推
01/30 20:51, , 32F
如果原公司加薪你願意留的話，何不直接試著提加薪
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應該說本來就有點想離職 種種原因 當然薪水也是一個考量點 因為現在卡在另個同事先提離職 這時候去直接提想加薪 似乎打蛇隨棍上 本就計畫好年後想換工作 只是待了好幾年 我似乎還不了解公司阿沒想到可能可以加薪這麼多 另個同事還有其他親屬在這邊做(已做到主管職缺) 離職同事跟他有討論過我的事情 也認為可以加到這麼多 (意思可能我本來的薪水就是偏低，所謂同工不同酬吧...= =") 因為我們公司禁止討論薪資問題 所以基本上大家都不太清楚同事間的薪水... ※ 編輯: BTstudio (118.161.243.137), 01/30/2017 22:26:41
推
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薪水這種東西完全就是個如地雷一般的東西 就如我其
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實一開始對我的薪水挺滿意的 後來發現我同事是我的三
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四倍我就...（遠目）
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其實不知道其他人薪水很正常 會知道大概都是靠技巧套
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出來的 然後就很幹(攤手)
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如果失敗能重頭來過 資歷薪水其實影響不大 去拼看看也不
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差 只是像我說的 公私之間不容易分清楚 先講好吧
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推
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原po如果真的離職有被留，有提到要加薪再來煩惱，不然
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判斷錯誤可能會因小失大…
02/01 15:40, 41F
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