[問題] 職場上，實力與與學歷

看板CareerPlan作者 (小小)時間12年前 (2012/08/29 10:35), 編輯推噓11(11推 0噓 24→)
留言35則, 13人參與, 最新討論串1/1
我有一位叔叔在傳統產業公司上班 他已經在這家公司服務將近15年了 老闆也很欣賞他的能力 最近我叔叔的老闆想做人事升遷 在我叔叔和另外一位A員工之間選一位升遷為主管 A員工為公司服務了八年 雖然年資沒有比我叔叔長 但是他有碩士的學歷，而我叔叔只有念到普通大學 於是我叔叔想要再去念emba 可是實力不是衡量升遷的標的嗎?? 難道學歷比實力重要嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.240.252.166
推
08/29 10:52, , 1F
年資九不代表實力一定比較好，且學歷較高是視野較廣
08/29 10:52, 1F
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08/29 10:53, , 2F
久 ，你叔叔想進修是很有上進心的啊！
08/29 10:53, 2F
推
08/29 10:53, , 3F
顯示資料不足 無法判斷
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08/29 10:54, , 4F
且你怎麼知道主管只欣賞叔叔？搞不好主管覺得年輕員工
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實力不亞於你叔叔啊！這很難說
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推
08/29 10:54, , 6F
Ａ的所有條件都與令叔相當時 不好意思 學歷就是關鍵
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08/29 10:55, , 7F
再來 "年資"對私人公司而言沒有價值 又不是軍公教...
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狗養得再久 牠還是條狗 不會變成狼 這是最基本的道理
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08/29 10:58, , 9F
工作久了就知道 關係>>>>>>>>實力>學歷
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08/29 10:59, , 10F
關係可能是皇親國戚 或是比較聽話 交情比較好 比較有手腕
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08/29 11:01, , 11F
都有可能 別陷入實力學歷的死胡同裡
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推
08/29 11:05, , 12F
關係>實力學歷要看產業跟公司 不過八成以上的台灣公司看關
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係~~
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08/29 11:07, , 14F
上述關係包括聽話 交情 手腕
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推
08/29 11:22, , 15F
如果實力相當，那學歷就是關鍵，但我想你叔叔年紀應該偏大
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08/29 11:25, , 16F
但經驗跟人脈會是他的優勢，http://ppt.cc/EQpF
08/29 11:25, 16F
推
08/29 12:06, , 17F
理論上 一間好公司升人主要還是看能力 你叔叔年資比別人多
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08/29 12:07, , 18F
實力有比別人多嗎？倘若沒有 就算再唸碩士也是一樣
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推
08/29 12:07, , 19F
專業實力>>學歷
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08/29 12:07, , 20F
若平常工作上遇到瓶頸不會的 是碩士同仁請教你叔
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還是你叔請教碩士呢
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08/29 12:08, , 22F
我不覺得老闆有白癡到升遷都優先升學歷高的 又沒什麼優點
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08/29 12:15, , 23F
若兩人實力差不多 才會比學歷 跟人際
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推
08/29 12:17, , 24F
你先入為主的認為 工作15年的叔叔 能力比 工作8年的A強
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當然想不透 為何公司要升A不升你叔叔
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推
08/29 12:47, , 26F
15年比8年有盲點 很多技術2~3年就可以上得了檯面了 單就實
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08/29 12:48, , 27F
力來說 做得好 做的讓人放心才算真實力 真要以年資論實力
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08/29 12:49, , 28F
公職跟國營企業跟一些吃年資的傳產大公司比較適當~~
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08/29 12:56, , 29F
15都沒升上去 這個才奇怪吧 通常這樣能力應該..
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08/29 14:02, , 30F
推先入為主的觀念 其實很多人容易拒絕承認自己的能力不足
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08/29 14:03, , 31F
傾向找理由多為學歷/長相/經歷/後台等藉口逃避面對問題
08/29 14:03, 31F
推
08/30 12:01, , 32F
emba還不是砸錢就可以念的
08/30 12:01, 32F
推
08/31 22:21, , 33F
如果您叔叔學歷已停止沒有向上發展 只有資歷久這點為優勢的話
08/31 22:21, 33F
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08/31 22:22, , 34F
那就真的不好意思 A會比較有優勢 其他實力關係等等相當 但是A
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08/31 22:22, , 35F
比你叔叔年輕吧 更有可塑性
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