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討論串「轉錄」新鮮人找工作也M型化
共 3 篇文章
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#1
Re: 「轉錄」新鮮人找工作也M型化
推噓9(22推 13噓 49→)留言84則，0人參與, 最新作者KeithR (紀律、信念、創新)時間17年前 (2007/12/17 01:55), 編輯資訊
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老實說...我個人不覺得M型化有什麼不好. 請不要忘了，M型化是把中產階級的數量整個壓下來. 但同時貧富兩邊都在成長. 也就是說，如果沒本事，就是被壓到"貧"的這一邊. 但換個角度想，如果有本事，你比以前更有機會往"富"的一邊擠. (因為"富"的比率也大幅提高了). 一個國家在每一次的變革一定都會有
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#2
Re: 「轉錄」新鮮人找工作也M型化
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者Atsy (冥河暗影  )時間17年前 (2007/12/17 11:04), 編輯資訊
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個人倒是有些想法~先說明一下個人求職經歷~. 去年12月中轉服補充役,入伍前已經找到工作,12天退伍後直接上班. 第一份工作是在台大醫工所擔任研究助理,做了一個月後因為所申請的國科會計畫. 沒有通過(其實比較接近被婊掉....),對方要求我轉任合作廠商的sales,但是因為個人. 無醫檢証照,便婉拒
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#3
Re: 「轉錄」新鮮人找工作也M型化
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者Atsy (冥河暗影  )時間17年前 (2007/12/17 13:06), 編輯資訊
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Well~其實我只是想透過個人經驗分享一些看到的問題盲點給新進求職者,市場當然是. 存在所謂的學歷迷思,但是也有存在不同想法的企業主,也許你說的對,"台灣"的企業. 是多數對學歷迷信的,所以相較之下個人能夠進入Agilent更是覺得認同他們的篩選. 同樣是會看學歷,但是他們更看重的是個人經歷及人格特
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