Fw: [心得] 我在火星區塊鏈的日子已刪文
火星律師來信,底下真假請自行判斷 以揭露兩方說法
請小心自己言論
至於真假請自行調查,這提供linuskernel 文章
與律師發出的律師函https://reurl.cc/rMlyx
以平衡報導
作者: bolobobobo (archershyu) 看板: DigiCurrency
標題: Fw: [心得] 我在火星區塊鏈的日子
時間: Tue Feb 5 00:55:03 2019
※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1SLnKyzH ]
作者: LinusKernel (linuskernel) 看板: Soft_Job
標題: [心得] 我在火星區塊鏈的日子
時間: Mon Feb 4 00:22:17 2019
安安,我是腦殘火星人,剛移民到火星,因為一直搶不到零食櫃的餅乾,即將返回地球。
** 重點懶人包
1. 陸資、博弈背景的集團,在台灣成立的區塊鏈公司
2. 公司沒有也無心發展自家軟體或服務
3. 離職率高
4. 目前主力產品是 1SG 穩定幣
** 集團深深深幾許
火星區塊鏈是一家陸資公司,背後金主不詳,集團不詳,公司高階的管理層姓名不詳,
只知道是祖國同胞。目前可以肯定背後的集團跟博弈有關,而且是很龐大集團,但是目
前公司產品或業務不會碰到博弈。火星在台灣成立約半年,另外在新加坡、深圳、香港
都有辦公室,或是關係企業。在成立火星之前,董事會在台灣有另一家公司,金貝科技
,根據天眼通的評論,文化跟火星雷同,火星可以說是金貝 2.0,但是火星對外會說我
們是新加坡新創公司。
** 金玉其外敗絮其中
門面很重要,這家公司這方面做的很好,辦公室處於微風南山樓上,從 36F 上面近眺
101 真的很威。據新聞報導,微風南山大樓租金超過 101 大樓。整層樓大約可以容納
200~300人,只能給這麼模糊的數字,是因為坪數實在太大,火星人我手指頭太少數
不完,神奇的是公司現在只有約 30 人。求職者看到火星潮到出水的辦公室,經常會
開始自己腦補:火星很有錢、很有淺力、福利很好…哀,無知的地球人。
** 產品
名義上是區塊鏈公司,但是專案都跟區塊鏈沒直接關係。而且已經有的 APP 都是老闆
叫研發部門抄襲其他公司產品,然後在短時間內做出來的。目前公司主力推行的是
1SG 穩定貨幣,名目上說得很好聽,實際上要幹嘛沒人知道。
因為 1SG 是剛發行的虛擬貨幣,所以 RD 應老闆要求開發交易機器人,衝高交易量營
造 1SG 在市場很活躍的假象。理論這時候上手中有 1SG 的人應該不多,但是交易機
器人在洗交易量的時候,卻被其他人用相對低的價格倒貨,導致本來用來造市的機器
人虧損。最有趣的來了,持有最多 1SG 的老闆認為是 RD 程式有問題開始找戰犯,本
魯覺得如果不是董事會太撒,就是集團高層內部有人在搞事情。
** 怎樣可以成為火星人
來面試的時候,最後一關遇到老闆請
1. 別說任何英文
2. 不要問太多問題,老闆喜歡安靜聽話的
3. 說你願意加班,至少 996(不懂得自己查)
4. 待遇開越低越好
以上都達標的話,恭喜你成為火星人,你比其他人優秀,你的薪水比其他人優秀,火
星薪水不至於低的很誇張,但是老闆幾乎只要待遇相對低的。
早期公司挑人很嚴格,不敢說比 Google 嚴,但是也不是四大畢業想進就進得來的公
司,隨著現在的男董事長和女財務長手把手掌權後,同事們面試求職者面試到懷疑人
生。因為以前可能 20 位求職者,不到一位能夠過關,現在為了迎合老闆的薪資喜好,
又必須幫人資減輕 KPI 壓力,幾乎把全部求職者後送給老闆挑選。之前挑的是菁英,
現在要的是奴才。如果有獵人頭介紹火星工作給你,請慎重考慮跟該名獵頭合作,火
星在獵頭圈名聲已經很差。該名獵頭如果不是能力不足,不知道職場的最新消息,就
是故意在隱瞞你。
** 火星上班時間
老闆最常說的一句話:我們是新創,請多多加班。在火星真的有這麼多事情做嗎?
本魯覺這裡的大陸高管皆不具有專業背景,做的決策經常令人啼笑皆非,也聽不進去
他人的專業建議。在這種管理制度下,老闆只知道、也只能看工作時數來衡量一個員
工是否“夠專業”。如果想請特休或是加班補修會被刁難,理由還是那句話:我們是
新創,要共體時艱不要請假。老闆曾經以請假過多為理由,火掉員工。
** 荒蕪的火星
求職者來火星面試的時候,所提供的薪資還有福利都不是真的,不完全是面試官故意
騙你(有些面試官已經被火),大部分原因是老闆想開源節流,逐漸把能砍的都砍掉
。面試薪資口頭說 14 個月,報到簽約偷改成 12 個月,沒年終、沒尾牙、沒分紅、
沒認股、空空的零食櫃,總之 104 上面提到的福利都要當作沒看到。除了求職者,
很多傻逼廠商看到火星租下微風南山整層樓,就以為錢就多到滿出來,想合作或是撈
一筆。別做夢啦,火星經常爽約不付錢的。
** 狼性文化
老闆喜歡讓員工彼此競爭。例如,指派兩個員工一樣的任務,最後選擇一個員工的成
果,丟棄另一個。挑選應徵者時,同一個職位會同時招聘多名,讓他們廝殺後選一位
留下,這種競爭文化根本不是新創公司該有的。對比老闆一直把新創的口號掛嘴邊,
要大家加班幹活共體時艱,就覺得諷刺,因為員工認真加班不是為公司,是為了淘汰
另一個員工,保住自己的飯碗。
** 最後最後
陸資為了能順利進入台灣,金流必須夠乾淨不能有陸資的影子,火星當然也不例外,
對員工有甚麼影響?例如:如果本魯和公司有勞資糾紛,本魯的求償對象只是個人頭
。台灣瞎的公司很多,本魯相信火星區塊鏈絕對不是最瞎的,也相信還是會有人看完
本文後是想當火星人,而且現在來火星有一個好處,因為一代火星人即將陣亡,你可
以成為火星二代的草創元老。
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因為條件不夠,無法在 Tech_Job 發文,懇請哪為大大幫我轉過去
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※ 轉錄者: bolobobobo (112.104.140.218), 02/05/2019 00:55:03
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