[爆卦] 夢到勞資糾紛 新北/新竹瑞奇科技數位有限公司消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/09/16 21:21), 7年前編輯推噓139(142推 3噓 34→)
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麻煩各位要轉載文章前，請先徵得我同意謝謝！ 文長慎入！建議搭配雞排或烤肉服用 連假第二天，連吃三攤烤肉，喝了點酒 醉倒後，我作了個各種扯的噩夢....... --夢--境--前--言--線-- 節錄： 一、實領薪資和面談實不符、資方態度又不佳 二、調解會時資方恐嚇要告我們？ 三、公司未幫新人投保勞健保？ 四、老闆在下班時間不斷連絡員工、莫名資遣員工 五、公司有多次違反勞基法記錄 六、老闆極關心員工，似乎常注意監視器 --夢--境--分--隔--線-- 今年6月，我錄取某數位科技有限公司 和兩位同事，三人在7月份離開該公司之後 遲遲追討不到少領的薪資 覺得「資方態度不佳、刻意拖延時間」 決定一起申請勞資調解 　　7/21(四)調解會現場 　　調解官拿出一份傳真給我們(我是A) 　　http://imgur.com/rK9tGMv
　　看完非常憤怒，這是威脅嗎？ 　　列舉反駁的點，參考下圖 　　http://imgur.com/SnkEzPP
　　(庭上，可以告恐嚇嗎？我們還去看精神科嗚嗚) 　　合理猜： 　　資方是要「讓我們慌了手腳，開會時就能任他們說一是一」 　　能抹黑我們更好(純屬猜測) 　　資方代表是秘書和專管部經理 　　老闆沒出現，躲在女人......開玩笑der~我自己掌嘴 　　一開始資方姿態相當高傲地表示： 　　「發現薪資有誤後，立刻算好差額，我們惡意不去領」 　　「如我們不同意該金額，他們只好回去重算，改日再開會」 　　「勞方已簽署薪資明細卻惡意違約」 　　(先不談 重算的差額仍自動打好幾折；也不談 敘述日期跟事實兜不上) 　　幸好我有傳真證明 　　否則吃虧大了 　　http://imgur.com/pN0Y5R2
　　調解官問： 　　「為何沒在員工到職當天，保勞健保？」 　　「為何薪資明細不在到職當天給員工簽？」 　　資方無法回答，仍不斷堅持：薪資差額，必須回公司重算。 當初6月17日報到 雖然 1.薪水領現 2.新竹同仁暫時只有我 3.上班第一天就保管公司鑰匙 充滿熱忱的我全接受了@@ 當天繳交文件、還簽了一份神奇的到職同意書 (一、二點不符勞基法) 「詳細」的員工守則(一起附上) http://imgur.com/t40LOpS
http://imgur.com/FVv85dJ
http://imgur.com/UB3pFtc
我的熱忱證明XD 晚上和假日，都願意接電話談公事，配合度高吧~參考下圖上半部 http://imgur.com/IGNc4tD
公司很奇妙： 1.無教育訓練、不知經營理念 2.上班第二天，我就被指派負責新竹人才招募 3.報到第11天，我獨自帶新人、負責面試 4.公司成立超過十年，流動率高、近半數員工任職不到半年。滿一年的同事算相當資深 5.聽說台北辦公室有監視器、甚至監聽器。將來新竹也會裝 還發現：公司慣性不幫新人投保勞健保？ 實例1.同仁6/29發現沒有勞健保，問秘書後，6月的所有新人才通通投保 實例2.6/27報到的甲女，做兩天就離職，未領到薪資，沒勞健保 實例3.6/28報到的乙女，隔天莫名被資遣，也未領到薪資、沒勞健保 乙女第二天請假帶媽媽看醫生，中午被通知「不適任、不用來了」 命令是黃總下達的，卻不知真正原因 註：28號出差來竹北的D女，電話中提，她有回報乙女會抽菸。 29號，我提出離職，因： 1.27號和黃總開完會，無法認同 2.29號收到的薪資明細，和面談時不符 也被慰留。當晚還收到秘書的賴 隔天30號回覆秘書： 願意再試試，至少撐過試用期。秘書欣然同意 翌日7月1日，三位新人報到。 大約十點半，我接到資遣通知 經理說：黃總評估我不適任，做到中午。並和D女交接。 怪不得D女、E女會出現。 中午離開公司後，我賴台北同事B女，說我畢業了 關心我的B女相當驚訝！ 參考賴對話 http://imgur.com/BxzUxNJ
http://imgur.com/KNsBvQx
　　調解時，資方認定我只做到6月30日 　　經理表示：不知我7月1日有上班。我未交接、也沒收到我的出勤卡片 　　見鬼了真的惹火我，連三個小時都要拗嗎？ 　　那天不是你通知我被資遣、要求我和D女交接的嗎？ 　　有賴為證 　　http://imgur.com/Zo5rjDG
　　雙方遲遲沒有共識。或許調解官有和解業績壓力(誤) 　　見資方遲遲不肯同意我們要求的薪資 　　使出殺手鐧提醒資方： 　　「如無法達成協議，勞方也不願再開調解， 　　勞工局會派人主動調查這件事，同時開罰2萬至30萬元。」 　　又苦口婆心勸告：「勞方三人要求的薪資，怎麼算也比罰單便宜。」 　　經理終於表示要問老闆。老闆同意給付 　　(調解，不是該派能下決定的人來嗎？) 　　我們要求的薪資，資方沒要求列舉明細、也不討價還價 　　隔天一毛不少地匯入戶頭 碎碎念： 做人真的不要太老實 奉勸各位，要懂得蒐集證據自保。畢竟調解官邏輯不一定清晰 我們只算該領的薪資 開調解花的成本、耗費的心力，全沒求償(我的車資和資遣費QQ) 勞工辛苦開勞資調解會，才能拿回全部薪資。 資方居然一點懲戒、損失都沒有 這不是很怪嗎？ 如果，公司惡意扣留部份薪資，多數人可能怕麻煩或畏懼，默不作聲選擇接受 偶有員工敢挺身追討，也才給那一點該給的 (公司沒多餘損失，還賺到坑來的) 如果，公司惡意不保勞健保...... 我是雇主我也不要保啊，反正你員工來也不一定會做長久、還不一定會發現我沒幫你投保 要是發現我沒保，追討的金額才那一點點 笨蛋才要乖乖投保勒(無良雇主想法) 走無良商人路線果然才是王道！ 對了，大家不要害怕~以上經驗只是個案的啦 就算公司有違反勞基法記錄，也肯定只是個案 http://imgur.com/HceNqW5
就算辦公室裝監視器、似乎還有監聽，老闆會隨時注意看 也相當棒啊，只是關心員工工作上有沒有遇到困難嘛多貼心~ 是我自己草莓該檢討，為什麼不適應這樣的工作環境QQ --夢--境--分--隔--線-- 夢到這我就醒了，多可怕，還好只是作夢 如有雷同，那一定是巧合啦 好惹先不說了，我要去吃烤肉了~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.146.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1474032117.A.953.html
推
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先推再說
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→
09/16 21:22, , 2F
肛他
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推
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上色失敗 吃什麼烤肉
09/16 21:22, 3F
推
09/16 21:22, , 4F
你會不會上色碼啊？
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菜逼巴第一次上色QQ
推
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瑞奇馬汀
09/16 21:23, 5F
噓
09/16 21:23, , 6F
上色全部失敗
09/16 21:23, 6F
→
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離職呀沒競爭力
09/16 21:23, 7F
推
09/16 21:23, , 8F
先說公司在哪個縣市吧
09/16 21:23, 8F
補在標題惹
推
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連上色都不會
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噓
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上色修好再推
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推
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上色的米字要按ctrl+u
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謝謝你QQ
→
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*[1;33m
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→
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烤肉醬一定也刷不好
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我只負責吃啦哈哈哈
推
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上色請先上好 好不好?
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→
09/16 21:26, , 15F
《有效文章》3 篇 不會上色很正常 我當初也這樣貼XD
09/16 21:26, 15F
擊掌，你懂我 ※ 編輯: demiyu (123.110.146.163), 09/16/2016 21:33:40
推
09/16 21:27, , 16F
先推
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推
09/16 21:27, , 17F
懶得看幫你推一下
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推
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有看到這家在徵人啊......原來...
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推
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先推再說~~
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推
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你先自己hㄧ下好嗎？
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googleㄧ下
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推
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高調
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你可以先把上色的地方改好嗎..........................
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推
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色碼在美工版Z-3
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先把上色學好
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推
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PCMAN->選項->工具列->ANSI色彩碼工具
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*[1:33m
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推
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看那薪水就想噓那公司!嘖嘖
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推
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pcman超懶人阿 去TEST版練練八
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推
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09/16 21:37, 30F
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上色好難，會用的都是高手@@我會去test練練的
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推
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要讓更多人知道
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推
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高調 所有勞工朋友都該來看看 勇敢站出來
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雖然我覺得我站得住腳，但實在不想被吉耶哈哈哈怕麻煩
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還有 115 則推文
還有 28 段內文
推
09/17 10:47, , 150F
09/17 10:47, 150F
推
09/17 10:54, , 151F
有掛有推
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推
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高調
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推
09/17 11:10, , 153F
不用對資動部抱希望 要對時代力量立委抱希望
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期待更多願意做事的人出來 也期待更多勇敢的勞工
推
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和解就不違法？
09/17 11:15, 154F
似乎很多腦袋不夠清楚的官QQ
推
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和解是民事部分 行政部分還是可以根據事實依勞基法裁罰
09/17 11:17, 155F
→
09/17 11:18, , 156F
只是勞基法罰則太輕根本沒有嚇阻力 這部分靠立委修勞基法
09/17 11:18, 156F
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立法院新會期要開始了 看時代力量會不會實現這一塊
09/17 11:18, 157F
原來如此~
推
09/17 12:22, , 158F
吉
09/17 12:22, 158F
推
09/17 12:37, , 159F
這種公司該倒ㄧ倒了
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推
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幫你推
09/17 12:45, 160F
※ wfcat1110:轉錄至看板 Salary 09/17 12:49
推
09/17 13:16, , 161F
高調
09/17 13:16, 161F
推
09/17 13:17, , 162F
幫你推
09/17 13:17, 162F
推
09/17 13:18, , 163F
勞基法什麼時候才要修???????
09/17 13:18, 163F
推
09/17 13:19, , 164F
勞工真的很弱勢 政府應該硬起來
09/17 13:19, 164F
會吵的有糖吃
推
09/17 13:20, , 165F
新北那個違法雇主查詢真的蠻屌的
09/17 13:20, 165F
推
09/17 13:21, , 166F
勞動部什麼時候才會醒過來修勞基法
09/17 13:21, 166F
想知道+1
推
09/17 13:22, , 167F
高調
09/17 13:22, 167F
推
09/17 13:23, , 168F
還好現在新北有違法雇主查詢系統可以查
09/17 13:23, 168F
新竹只有Excel檔可載，幫QQ
推
09/17 13:24, , 169F
高調
09/17 13:24, 169F
推
09/17 13:25, , 170F
大家要多檢舉啊 讓違法公司被登錄到那個違法雇主查詢系統
09/17 13:25, 170F
真的
推
09/17 13:26, , 171F
幫推
09/17 13:26, 171F
推
09/17 14:44, , 172F
不知道登錄沒違法的會不會快很多…勞動部根本一群廢物
09/17 14:44, 172F
合理懷疑是欸......
推
09/17 14:49, , 173F
高調
09/17 14:49, 173F
※ 編輯: demiyu (123.110.146.163), 09/17/2016 22:59:46
推
09/18 00:58, , 174F
推，勞工累得要死，才拿到該拿的，公司應要有懲罰賠償
09/18 00:58, 174F
推
09/18 07:15, , 175F
一定都是沒有無條件基本收入害的
09/18 07:15, 175F
推
09/19 06:55, , 176F
推
09/19 06:55, 176F
→
09/19 09:00, , 177F
又要重罰6萬新臺幣惹
09/19 09:00, 177F
推
09/19 09:48, , 178F
幫QQ
09/19 09:48, 178F
噓
09/28 09:56, , 179F
(已被Bl@Z護扛)普天吱下皆朕土 不棒資進党滾 痼案難Lwng
09/28 09:56, 179F
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