[問卦] 一例一休後..博士後..消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2017/01/23 16:40), 7年前編輯推噓24(29535)
留言69則, 45人參與, 最新討論串1/1
博士後研究 也算是 ..勞工啦 受到勞基法保護 是這樣的 假設本魯做實驗做到一半 啊 四小時到了 依規定要休息 八小時到了 依規定要下班不然可以報加班 休假來學校做實驗要加錢 例假來學校做實驗要加錢又要給假 感覺博後出頭天了 ? 各位博士後能不能給點意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.116.165.150 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1485160850.A.736.html

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116哪間?
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成功大學耶 還滿有名的不是?

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你就跟教授這樣講 看到時候是他求你還是你求他
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不用講啊 已經通知要來勞檢了 ※ 編輯: fishman (140.116.165.150), 01/23/2017 16:43:02

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去問你老闆啊
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你先說說你有打卡ㄇ
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就不要做阿 , 是你不能畢業又不是教授不能畢業
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博後捏 ... 吼 不知道什麼是博後還要解釋很煩捏

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你素不想口試了啊?!
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博後是要口試什麼..

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他做博後沒在怕畢業的啦 看清此
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※ 編輯: fishman (140.116.165.150), 01/23/2017 16:43:59

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博後又不用口試 以時薪來算喔 保證教授破產XDD
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博士後與口試的關聯是?
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博士後干畢業什麼關係
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副教授以上沒在怕實驗做不完吧XD 他不逼你加班就好
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北七
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一堆不知道博後的就不要出來推文了。
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當萬年博後吧
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天真,博士後研究助理什麼的都是只換個地方的奴工
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博後是要畢三小業啦 XDDDDDDDDD
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博後是在等好工作還是對研究仍有熱誠呢??
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而且博士後是約聘吧 沒東西出來就不續聘你就好XDD
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拍謝拉 挖謀讀冊
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可以啊,有進展對自己負責就好了。大不了明年他不簽你
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大哥 抱歉 偶眼殘
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一例一休是給勞工的…博士生和博士後是奴工,不一樣
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你回想讀了那麼多年博士 什麼時候有聽過休假這種概念??
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ptt素質真的廠廠 博後就是博士畢業從事學校的研究人員
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拍拍,還不快去做實驗比較實在,就算老師想給你休息實驗
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也不給你休息啊ㄎㄎㄎ
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應該...不是適用勞基法吧@@我是學校行政單位助理,我
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呵呵 沒學校要收 真可憐
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就責任制延伸阿!算準你不敢每年換老闆
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約聘應該不適用哦
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博後教授只能算你雇主或研究伙伴,他又不負責指導。
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博士後有兩種拉, 1.對特定領域有熱誠但找不到教授缺
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2.找不到教授缺 業界又沒人要 只好當約聘加減賺嚕~
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※ 編輯: fishman (140.116.165.150), 01/23/2017 16:51:05

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OK啊就不續聘而已,換一間就好,現在postdoc很好找的
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釣到一堆..
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第一次聽到博後要求休假的XDD 其實博後你愛休幾天隨你休啊!
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你要這樣搞當然OK阿老闆太過分的要求我是直接拒絕這樣
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又不用打卡,你要跟著放寒假也沒人動得了你就是了
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你還可以躺著做實驗哦 愛來就來愛走就走 老闆不爽走人而已!
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但如果你躺著也能發NCS(沒造假) 應該連校長或院長都不會動你
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9.2:不管啦!資進黨!二例比較好不然就是不改比較好啦!
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很多教授是用企業的資金啊科科
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是說我們辦公室的博後不做實驗,統整計畫書,沒有固定
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上班時間都是on call
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勃後臭了嗎
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我們真的不是勞基法QQ 編制內才適用,也是後來才驚覺
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我們不適用...
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博士後以時薪來算,教授不會破產,科技部會先破產
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前幾樓真的一堆無知87耶 超好笑
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但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,僱主得在工作
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時間內,另行調配其休息時間
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保勞保基本上就適用勞基法吧??!!學校愛洗腦
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實驗應該歸納在連續性質的工作,所以可調配休息時間
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博士後研究理論上跟教授是同事 但沒有教授的責任
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對真心走學術的人 這段時光是最好的 但在台灣我就不敢講了
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博後不就來生幾篇論文 生完就閃人?
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我聽過有些博後其實是找不到工作 拜託別人暫時收留個兩三年
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博後在台灣 你博班念國外的ㄇ
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看你發這篇也不像抱到好大腿QQ
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如果實驗室只有你是博後 就要有吃定你老闆的心態 我
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不做誰做啦?
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01/23 17:30, , 62F
講這麼多還不是乖乖地做實驗~拍拍
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01/23 17:33, , 63F
調出一堆....XDDD 計畫做不出來 就不續聘惹 幫QQ
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01/23 17:39, , 64F
資格考了沒?
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01/23 17:40, , 65F
南部也有大學噢~?
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01/23 17:47, , 66F
不知道博後的別出來秀下限啦XDD
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你只是在壓縮你做案子的時間
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還在資格考XD 孤陋寡聞就不要出來丟人現眼了...
01/23 18:50, 68F

01/23 18:51, , 69F
既然都116了 先把字打對吧 滿->蠻
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文章代碼(AID): #1OXS6ISs (Gossiping)