Re: [新聞] Comebuy遭爆把加班轉承攬　勞團轟血汗工廠消失

看板Gossiping作者csss22221041時間7年前 (2017/03/04 11:08)推噓1(2推 1噓 2→)

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※ 引述《Comebuy (三分鐘熱度)》之銘言： : 蘋果日報 │ Comebuy遭爆把加班轉承攬　勞團轟血汗工廠 : https://goo.gl/zVDFCH : 知名連鎖飲料店Comebuy傳勞資爭議，台灣工人先鋒協會今與2名Comebuy前員工召開記者 : 會，指控Comebuy強迫員工簽署合約，將超過法定正常工時以外的加班，轉移到另一家公 : 司「威顧集團」改為承攬制，甚至加班費也未照《勞基法》規定發放，要求北市勞動局與 : 勞動部介入調查。 : 先前在Comebuy政大店打工的阮同學說，她在該店工作經常超過8小時，但從未領過加班費 : ；今年年初時，店長還逐一約談員工，要求簽下同意書，將加班時數轉移給威顧集團做為 : 承攬制，同意書上還寫是因為一例一休上路，「為兼顧各位同仁之勞動權益及飲品服務業 : 的產業競爭力」。 : 另一位在Comebuy信義區旗艦店「Comebuy Tea」工作的王先生也說，他除了面臨要求將加 : 班時數轉給威顧集團外，公司還要求將過年期間上班的加班費轉為抽成方式計薪，業績不 : 好的天數就有可能低於基本工資。 : 王先生還指控，Comebuy Tea要求正職員工每月需排班滿198小時（每天9小時、每月22天 : ），若未達198小時就會扣薪；但若超時加班，只會依平常時薪計算，不會發給加班費。 : 出席記者會的交通大學科技法律學院助理教授邱羽凡說，加班費規定是一例一休前實施就 : 已經有的規定，根本和一例一休無關；Comebuy將加班時數轉給第三方公司是明顯的脫法 : 行為。 : 目前台灣工人先鋒協會共輔導4名Comebuy員工進行勞資爭議調解，但Comebuy日前以「業 : 緊緊縮」、「誹謗公司」為由，將王先生解僱。台灣工人先鋒協會理事吳昭儒說， : Comebuy應廢止違法的第三方勞務轉讓契約，積欠返還員工的加班費，北市勞動局與勞動 : 部應介入調查。 : 北市勞動局勞動基準科科長黃毓銘說，目前雙方正在進行勞資爭議調解，預計下周一進行 : ；目前掌握到的資料只有勞方方面，將加班時數轉讓給第三方公司也要看契約以及實際勞 : 動狀況而定，若下周一調解破裂，就會對Comebuy進行勞檢。 : 《蘋果》尚未取得Comebuy（長沂國際實業）回應 │ 唐鎮宇／台北報導那我就分享一下夢境好了曾經去一家連鎖茶飲店總公司面試我面試的是行銷企劃面試主管說他們的營運很專制這間公司企劃或是研發無論多麼嚴謹都抵不過老闆一句話就好比說他們從來不開發抹茶類飲料你去這家店一定不會有這種商品因為老闆覺得它很難喝喝！所以發揮將心比心的同理心認為消費者不買單這樣還會被講血汗那真是醉了但老闆憑自己喜好做很多嘗試好比說結合冰品、或是買一台液晶螢幕放在店裡我還記得面試官問進去，有甚麼營運構想我說可以做轉型把某些店面改成複合式茶飲，面試官說他們老闆也很熱衷但怕會跟原本品牌衝突混淆我說那就在原本品牌名加個2或是tea 夢中那場面試我沒有錄取一年後他們旗艦店慢慢營運了，裡面有座位，著實驗證老闆的喜好！依然是沒有賣任何的抹茶飲品，QQ~ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G9250. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.163.71 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1488596924.A.B98.html

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ak47ceo

03/04 11:09, , 1^F

03/04 11:09, 1^F

就是如夢似幻的一間茶飲公司。我也是有機緣夢到的……。 ※ 編輯: csss22221041 (114.45.163.71), 03/04/2017 11:12:41

推

bt222

03/04 11:10, , 2^F

03/04 11:10, 2^F

※ 編輯: csss22221041 (114.45.163.71), 03/04/2017 11:13:39

噓

kaichun