[新聞] 佛心老闆愛用弱勢，還幫還債已回收

看板Gossiping作者CF661020 (秋風之痕)時間6年前 (2017/12/07 10:07)推噓8(8推 0噓 8→)

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1.媒體來源: 中時 2.完整新聞標題: 佛心老闆愛用弱勢幫還300萬 3.完整新聞內文: 中國時報【曹婷婷╱台南報導】佛心老闆！台南璨揚企業500名員工中，21位是身障者、121位中高齡，員工生一胎就補助5萬元，比政府做得還多還好！ 60歲老闆黃先生白手起家格外體恤弱勢苦，曾有2名員工欠債，他自掏腰包幫忙還債300萬元，他深信，員工穩定就業，社會風氣自然就會好。成立37年璨揚企業，是台灣最大的卡車拖車車燈製造廠， 6日獲勞動部雲嘉南分署頒發特定對象友善職場優良廠商，這股善念也回饋自身，從6人小工廠起家，如今已有500人規模，更走向跨國經營，難得的是，員工離職率不到1％。黃先生出身清苦，父親踩人力三輪車及擺路邊攤，母親做手工，當他創業有成，特別關注弱勢。3年來，超額進用21位身心障礙者，其中15人是聽障，公司甚至還有一條獨立的「聽障生產線」，他的目標是進用35名員工，而且全工廠『不曾進用外籍勞工』，保障本國勞工就業權益。尤其，公司還建立台灣企業少見員工無息借款制度，員工只要理由正當，無論結婚、繳學費、家庭變故等都可向公司申請，有4成員工蒙受幫助。他曾發現員工向地下錢莊借貸，影響生活、工作，了解債務原委只說「不要借卡債，有困難找公司」，掏腰包300萬元把債還清，讓員工無息攤還，旁人問不怕員工跑掉賴帳嗎？他淡然說，「跑了就算我的！」員工私下喚他「黃先生」而非「董事長」。此外，公司還貼心祭出高額生育獎勵金5至15萬，生一胎補助5萬元、第二胎10萬元、第三胎15萬元，更每月發5000元育兒金到3足歲，照員顧工家庭。黃先生說，企業成長來自於員工幸福感，以聘用身障、中高齡為例，初期可能需花費較多心力，但當他們熟悉作業模式，卻成為公司最穩定的人力，從身障、中高離職率0.07％，是一般員工的 10分之1 即可窺知，「其實，真正受益的人是我們。」 4.完整新聞連結 (或短網址): https://goo.gl/AzEDND 5.備註: 古早型好老闆照顧長工的那一種... -- ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1512612473.A.311.html

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Rrrxddd

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Siegfried921

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linceass

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