Re: [新聞] 基本工資3萬 中小企業︰會倒一半已回收
※ 引述《epicurus (A3)》之銘言:
: 現在資訊透明 人才流動迅速
: 是人才的早就領超過最低薪資
: 就算剛開始領最低薪資 之後也是爬升迅速
: 最低薪資是用來保障低端勞工養家活口的最低限度
: 算是社會福利,維持社會穩定
: 但是作為訂定基本工資的補償 政府開放外勞給讓企業壓榨
: 用低廉的成本獲得優質而穩定的勞動力
: 創造工廠收益
: 唯一的問題點
: 是我們的勞工意識教育太差
: 導致許多有薪資議價能力的勞工,自願犧牲自己的勞動價值屈就於最低薪資
: 讓許多只能靠著剝削勞動者剩餘營利的公司繼續存活
: 所以我認為 要反轉勞工薪資
: 應該從勞工意識開始做起
: 起來~~~被奴役的勞工朋友們
: 先認識自己的勞動者剩餘有多大,再去跟老闆談談吧。
這讓我想到我同學
112電機學+碩
原本在發哥
專案team成員
後來被外商挖去離開發哥接專利計畫
做了一陣子
後來他頭上主管被fire 聽說是被中資
挖走,專利移轉
這些年來他有update技術
又是不可取代的專業
結果現在拿了解散資遣費
回到台GG輪班
你說談談?算了吧誰要跟你談?
以為每個人都是
之前那位智障威力哥嗎?爽爽過嗎?
說穿了
整天只覺得自己提升能力就會好
在台灣放屁比較快
難怪我的另外一位同學更聰明
一開始112電機學後就出去美國了
現在爽爽過
技術提升相對提升該給的
也不用整天聽台灣某些G8人整天靠背
正確的選擇
另一個案例就是エロ芒果老師
教主聖明呀~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.161.107
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是呀~
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對不起
他現在只能拿3萬誰跟你高端?
※ 編輯: luckyalbert (115.82.161.107), 12/29/2017 16:03:03
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沒談判能力呀?他都出社會幾年了?
先3萬試用,輪下去再變6萬
他的原能力專業技術
台灣非台G其他資方只給香蕉
他寧可不幹
而且台積老屁股卡著他原本的職缺
他領得到嗎??
※ 編輯: luckyalbert (115.82.161.107), 12/29/2017 16:08:03
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沒辦法,版上一堆非科技業黨工
根本不知道現況
電類的脫離原技術太久根本談不了
用我同學的例子最清楚也不過
ps我非理工且非112畢
※ 編輯: luckyalbert (115.82.161.107), 12/29/2017 16:10:24
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唬爛?就是這麼低~為何?
這你自己去問偉大的台資ㄅ
話說覺得唬爛的
我給你他手機自己去問他
※ 編輯: luckyalbert (115.82.161.107), 12/29/2017 16:12:55
※ 編輯: luckyalbert (115.82.161.107), 12/29/2017 16:13:32
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3萬鎂是他之前的資遣費
※ 編輯: luckyalbert (115.82.161.107), 12/29/2017 16:14:49
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不,你應該要小看的是台灣資方
其他人連台G設備薪水都給不起
RD台積缺哪那麼多?
當然先輪班也比拿香蕉好
順帶一提很多大學部可上112電機
你所謂的非一般人
沒去112,去學店的我認識很多
而且他們均薪都3萬左右
台資只想給香蕉你說呢?
誰的問題?
※ 編輯: luckyalbert (115.82.161.107), 12/29/2017 16:29:18
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噓
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小猴子你好,他主管去中資接洽
又不是員工???
中資有問員工你要不要來嗎?
描述這麼多還看不懂
文盲?還是腦殘?自己選一個
對號入座看看,我覺得你比較廢ㄝ
你沒做過這類工作請閉嘴好嗎??
※ 編輯: luckyalbert (101.10.82.121), 12/29/2017 18:34:21
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