先祝大家新年快樂，
再過3天又是各位回歸崗位上的加班人生，
回想去年，就是不斷在吵勞資糾紛與勞基法修正
然後人才出走，不是跑中國就是新南向之類，
所以想知道中國現在錢淹腳目，
那會跟台灣一樣
有嚴重過勞
或是時薪與最低薪資未達勞基法最低標準嗎？
他們加班是照實加給，先叫員工去打卡下班嗎？
還是也可以換特休但很大機率休不到然後就放水流的窘境呢...
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