Re: [爆卦] 勞動部認定熊貓跟ubereats是僱傭契約
這些號稱新創產業，都是只想把成本外部化，而不顧法律律定的勞資義務。
它們往往聲明只提供服務平台，而衍伸出的各式問題，留給服務承攬者和消費者兩造雙方自
行處理。
有糾紛變成要上法院時，又不關它的事。
法律拿它沒皮條
所以呢？判完這次的問題，下次再來判一次。
生生不息，繁榮昌盛。
你諸位是看他們演星際爭霸戰嗎？
身為納稅人，如果你願意容忍這種公司，將公共財如此肆意踐踏而不為所動。
我真不知道你各位是不是腦袋有洞。
說比較難聽的，如果今天只是承攬而非僱傭。
那何必管別人用什麼外型，而不是你公司的保溫袋?
承攬運送期間還要穿什麼制服?
如果接不接單都是自由的，拒絕接單次數過多還要被公司除權。
你什麼時候看過承攬包商，在還沒正式接案前，不想幹了還要被你公司除權？
要求這些，不就是認為這些服務提供者代表公司外部形象，身負公司利益，而必須表現於外
的必要作為？
而要求公司利益，卻對從業者毫無保障，也不對消費者負終端責任。
容許這種公司繼續存在，那勞動部可以直接收了喇。
利用其服務的諸位，也沒資格去靠背什麼慣老闆。
因為慣老闆不就是這麼幹的嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.50.152 (臺灣)
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完整討論串 (本文為第 16 之 16 篇)：