老老實實的履歷比較吃虧嗎?

看板HRM作者 (YY)時間4年前 (2020/03/18 01:16), 4年前編輯推噓6(6推 0噓 8→)
留言14則, 7人參與, 4年前最新討論串1/1
說真的，身邊的有一些朋友們，教我寫履歷要灌一些水，自抬身價，不然就是被資遣的話， 也最好隱惡揚善，不要寫，但是我想問各位HR大大們，這些東西不是只要妳們開勞保系統， 一看就一目暸然了嗎？有需要這樣遮遮掩掩的浪費時間嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.100.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1584465382.A.794.html
推
03/18 01:25, 4年前 , 1F
勞保系統看不到，因為那是勞工的隱私。
03/18 01:25, 1F
那該如何驗証求職者是否為騙子?是否適用，不然沒能力還進來了，風險超高的! ※ 編輯: euser1777 (101.137.100.238 臺灣), 03/18/2020 01:32:20
推
03/18 08:25, 4年前 , 2F
這就是雇用人的風險，有招進來一直請假，想製造勞資
03/18 08:25, 2F
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03/18 08:25, 4年前 , 3F
糾紛撈錢的
03/18 08:25, 3F
那應該是可以打電話給前主管，驗証或是徵信這個人的所做所為吧！ ※ 編輯: euser1777 (101.136.60.250 臺灣), 03/18/2020 09:13:51
推
03/18 10:18, 4年前 , 4F
招募規模不大，又是公司比較重視的話才會調查吧！之前待過
03/18 10:18, 4F
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03/18 10:19, 4年前 , 5F
比較大型，許多部門一起招募的那種企業，就有很多面試的時
03/18 10:19, 5F
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03/18 10:20, 4年前 , 6F
候講說會這會那，進來以後想要分派工作給他才發現通通不會
03/18 10:20, 6F
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03/18 10:20, 4年前 , 7F
。細問他才說所謂的「會」，是他有買過書來看……但是公司
03/18 10:20, 7F
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03/18 10:21, 4年前 , 8F
新人培訓期很長，前三個月幾乎都在教育訓練，超過三個月要
03/18 10:21, 8F
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03/18 10:21, 4年前 , 9F
資遣就很麻煩。
03/18 10:21, 9F
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03/18 15:45, 4年前 , 10F
徵信前公司很重要
03/18 15:45, 10F
推
03/18 17:20, 4年前 , 11F
你說的是背景調查，台灣人通常秉持著隱惡揚善的精神
03/18 17:20, 11F
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03/18 17:20, 4年前 , 12F
，不太會去說別人的壞話，除非真的撕破臉…放心吧！
03/18 17:20, 12F
推
03/27 01:01, 4年前 , 13F
最近看到新的需求&課程，HR也要會徵信了....
03/27 01:01, 13F
推
05/26 21:30, 4年前 , 14F
yes
05/26 21:30, 14F
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