板友們好：
最近面臨生涯轉換，故來板上請益
個人背景簡介：27歲女性、國立大學畢、正職工作年資三年(業務)、多益金色
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報考人資所動機：
1. 工作中接觸到人資理論與實務，很有興趣，想深入學習，未來想投入相關領域工作
2. 想在30歲以前投資一個碩士學位
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目前狀況：
1. 已考上中央人資所一般生，今年下半年即可註冊就讀
(補充：經濟狀況可全職讀書兩年)
2. 前份業務工作因故離職、現正待業中
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目前自己是蠻想把握這個機會繼續進修，
但因為是工作後再回去讀書，所以會有以下顧慮，希望向前輩們請教：
1. 所上有規定升碩二暑假需要去實習，屆時我是28歲
蠻擔心因為年齡偏大、又已有工作經驗，會找不到實習無法畢業...
還是說所上有其他替代方案(ex: 指導教授直接派專案之類的)
不知道板上有沒有學長姐可以幫忙解惑？
2. 若順利兩年畢業，也等於是29歲才要進入人資領域，
本身對於HR的就業生態並不了解，
想請教29歲才要入行，這個年齡在應徵HR職缺上會不會有很明顯的劣勢？
若有明顯的劣勢，會建議朝哪個方面去彌補呢？
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首次於本板po文，希望前輩們不吝給予建議，也歡迎站內信指教，非常感謝！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.19.24 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1586509236.A.A1D.html
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