於前公司應徵時 雙方談定於三個月試用期間 每月會有一筆保障的職務津貼
1個半月後 離職時一直未領到這筆津貼
與該公司經理聯絡 經理一直推拖當初並未答應此事 且並無合約 沒有證據
最後只答應會向高層反應 但不保證結果
就這樣拖了兩個月仍無下文
後來至勞工局申訴 下周一要開協調會
我想請問訴求 除了請公司發還積欠的津貼之外,
在此事件中產生的通信費、交通費及請假損失的薪資 這種種延伸出的費用
該要求多少補償才算合理?
謝謝
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◆ From: 36.231.53.160
※ 編輯: noni 來自: 36.231.53.160 (06/01 21:19)
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