[問題] 前老闆欺騙勞工局可否反告

看板LAW作者 (結晶石)時間7年前 (2017/07/29 13:14), 7年前編輯推噓4(4014)
留言18則, 6人參與, 最新討論串1/1
代po,以下第一人稱為朋友 我的前老闆違反勞基法國定假日沒補休沒加班費也沒有打卡制度,上班那幾天也未投勞健 保,所以我後來就因為照勞基法要求與老闆起爭執離職並投訴勞工局 勞工局表示國定假日未放假因為尚未發生,不成事實所以無法開罰,但會針對未投勞健進 行調查 後來勞工局上門稽查,前老闆表示我只做了5分鐘就離開,並騙勞工局的調查員說我是算 時薪的(與調查員這部份的對話有錄音) 我也立刻寄出工作期間的對話記錄與工作照片為佐證,還有當出老闆徵才的貼文內容為正 職人員 老闆在被稽查後腦羞成怒不斷寄我弄壞門要報案、侵佔鑰匙(但已經還了)、弄壞商品要 賠償等無法證明的恐嚇郵件來恐嚇我 未投勞健保的事實老闆是賴不掉的,請問如果要進調解我是否還可針對老闆欺騙勞動局這 部份提告或反擊?懇請大大們解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.3.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1501305296.A.AE1.html

07/29 18:27, , 1F
未投勞健保 <-已經告知勞工局且該局已處理 輪不到你告
07/29 18:27, 1F

07/29 18:28, , 2F
老闆寄信主張你在公司時如何如何 你有做嗎? 沒做 信件
07/29 18:28, 2F

07/29 18:28, , 3F
保存好 暫時別理他
07/29 18:28, 3F

07/29 18:29, , 4F
老闆要告你 他要舉證證明 否則會敗訴 如果他偽造證據
07/29 18:29, 4F

07/29 18:29, , 5F
被抓到證明是偽證 那他就好玩了
07/29 18:29, 5F
好的,目前都有保存 ※ 編輯: tarotna (223.137.218.143), 07/29/2017 18:59:20

07/29 19:54, , 6F
偽造證據是偽證罪?法律要重修吧
07/29 19:54, 6F

07/29 19:55, , 7F
偽造證據就是誣告啊 哪邊是偽證了
07/29 19:55, 7F

07/29 19:56, , 8F
侵占鑰匙 是可以成立的 因為侵占罪只要侵占成功過
07/29 19:56, 8F

07/29 19:56, , 9F
和你之後有沒有歸還是兩回事
07/29 19:56, 9F

07/29 19:56, , 10F
就像有人把雨傘帶回家 隔天拿去警察局說撿到遺失物
07/29 19:56, 10F

07/29 19:56, , 11F
你在拿回家瞬間就成立侵占,你事後就算拿去警局掛失
07/29 19:56, 11F

07/29 19:57, , 12F
依然無損侵占罪的成立,實務就是這樣玩
07/29 19:57, 12F
鑰匙是一開始老闆交給我開關門,後來離開當天忘了交給老闆,老闆當天在我搭車離開前 拿回,當下就交還給他了 ※ 編輯: tarotna (223.137.218.143), 07/29/2017 20:09:32

07/29 21:42, , 13F
誣告要向可以開啟懲戒或刑訴程序之公務員
07/29 21:42, 13F

07/29 21:47, , 14F
侵占放心啦,沒有真的想要佔為己有就沒事
07/29 21:47, 14F

07/29 22:15, , 15F
U大師的推文當作沒看到就好
07/29 22:15, 15F

07/30 22:39, , 16F
剛看到U大的文我就在思考,那如果好心撿到東西,因時間問題
07/30 22:39, 16F

07/30 22:40, , 17F
當日無法拿去警察局,隔天再去,這樣就成立侵占
07/30 22:40, 17F

07/30 22:40, , 18F
那以後誰敢當好心人士阿...
07/30 22:40, 18F
文章代碼(AID): #1PV1dGhX (LAW)