[閒聊] Riot總部超過150員工舉行罷工

看板LoL作者 (z83420123)時間5年前 (2019/05/07 12:36), 編輯推噓43(45247)
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http://bit.ly/2vKuzjr 就在今(7)日,在《英雄聯盟》開發商 Riot Games 位於美國加州洛杉磯總部的廣場, 聚集超過 150 名員工進行罷工,以反應近來這家遊戲公司所引爆的一傳串性騷擾與性別 工作歧視問題。這次罷工有可能是遊戲業史上罕見的大規模罷工。 這次的罷工並非臨時起義,而是針對 Riot 高層迫使兩位已經提出訴訟的女性員工轉為私 人仲裁,以迴避正規司法程序,官方律師回應外媒指出,仲裁條款乃是受雇合約常見的部 份,意在使企業避免受到法律審查。此事在上月底被爆出後,罷工行動便開始組織動員。 由於私人仲裁是在沒有陪審團與法官參與的法外制度,因此在這樣的狀況下員工不大可能 要求雇主為不良行為負責。如此備受爭議的做法,在去年年底,Google、Facebook 等大 企業也相繼發表停止員工合約裡對性騷擾案件的強制私人仲裁。 去年夏天,海外媒體 Kotaku 記者 Cecilia D'Anastasio 透過匿名訪問許多前任與現任 Riot 員工,揭露 Riot Games 性騷擾文化與「兄弟文化」(Bro Cultrue)的真相,還 有受訪女性員工提出錄音證明 Riot 工作環境充滿爭議性的言論,也讓她因此獲得美國編 劇工會數字新聞獎。 在許多員工的不平遭到揭發後,Riot 僅對兩名高層主管,包含營運長 Scott Gelb 祭出 短期的停職停薪懲處,之後員工提出訴訟後,再爆出 Riot 以合約條款迫使兩位員工轉為 私人仲裁,才引燃員工動員罷工的導火線。 在得知罷工消息後,Riot 上週末緊急公告,列出 13 項改正舉措,承諾在三個月內實現 新的營運管理方針,強調這次訴訟案件結束後,會取消未來新進員工合約裡的性騷擾案件 強制私人仲裁,而舊員工也能重新選擇是否接受強制私人仲裁條款。不過,這些都改變不 了這場罷工的發生。 「我們要求 Riot 取消所有過去、現在、和未來員工的強制仲裁,包含約聘人員與現在進 行訴訟的女性在內。」Riot 公司的社群傾聽治療師 Jocelyn Monahan 接受 Kotaku 採訪 時強調:「如此要求(有強制私人仲裁)感覺比較安全,但不代表你們有權利這麼做。」 在罷工現場,有一位女性員工拿著擴音器宣布她即將離職,並表示:「我不幹了,就是因 為我不想看到那些受到 Riot 高層保護的特定人士。」 在這天的罷工結束後,Monahan 表示倘若 Riot 管理層在 5 月 16 日前不對員工的強制 仲裁給出改善承諾,屆時將會再度發起罷工,並採取更進一步的行動。雖然員工們眾志成 城,但另一位參與罷工的 Riot 員工 Indu Reddy 則是道出了擔憂,因為他們都很在意是 否會遭到報復。 「就算管理曾作出聲明,我們還是可能要面對意料之外的後果,因為領導層是一個整體, 到處都是 Riot 組織裡的人。」Reddy 表示:「我們會做好被報復的準備,不作計畫是不 明智的。雖然領導層說他們不會進行報復,至少這次不會,我們還是得作好假設性的準備 。無論如何,我們會在之後的抗議活動中確保應得的承諾。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.91.171 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1557203773.A.2A3.html

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垃圾公司
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還我R射 雞射滾
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R社吃到雞舍屎尿了是不是,一起當佛鑫公司
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原來美國還是有玻璃天花板
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Riot是一間比起員工更重視虛擬角色的人權的公司
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支持G社取代R社
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角色的能見度比員工高呀 表面上平權比較多人看到
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05/07 12:42, 5年前 , 8F
ㄏㄏ 英雄設定各種政治正確 結果這樣對待自己的員
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05/07 12:43, 5年前 , 9F
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沒競爭力
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支持
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要發大財了= =
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全都招男生員工就好了啊,女生真的很難搞
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招女生進公司,簡直就是給主管自己和同事大家找麻煩
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像空姐這樣,清一色都是女生,不就好管理多了
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樓上這發言我都不知道從哪開始吐槽了
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Wow 樓上標準釣出來這樣的人XD
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結婚也跟男生結ㄏㄠㄌㄜ
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全部都男ㄉ會被抗議74好ㄇ==
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美國佛心公司
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不然全都招女的好ㄌ
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05/07 13:27, 5年前 , 22F
我都分不清推文是不是反串了
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全招男的不就沒問題了==
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推文到底是反串還是認真啊
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05/07 13:39, 5年前 , 25F
所以具體來說到底是有什麼爭議? 什麼性騷擾言論?
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全招男的會有女生抗議沙豬 應徵不平等==
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05/07 13:43, 5年前 , 27F
找了新聞來看,一那女的提點子結果大家沒特別喜歡,
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05/07 13:43, 5年前 , 28F
她請男同事講同個點子結果大家愛得要死,真的很棒
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05/07 13:47, 5年前 , 29F
所以如果一個男的提點子大家不喜歡
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然後女性提點子,大家都喜歡 男性也可以罷工?
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換句話說 怎麼不懷疑那個女的人緣可能不好?
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本來公司就會因人廢言啊 你做人失敗 本來就沒人挺
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女生自己出去組一家公司ㄅ
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罷工就罷工 開掉換人就行 要訴訟就訴訟
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遊戲業取代性應該算高吧?
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講同一個笑話 也不是人人都能逗人笑啊....
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以公司角度而言就是這樣子 取代性越高 罷工越沒威脅
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難道笑不出來 是不笑的在霸凌?
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05/07 13:58, 5年前 , 39F
也有可能同個點子在不同時間提出 效果就不一樣
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這到底算哪們子的性別霸凌? 還是只想用輿論?METOO?
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05/07 14:01, 5年前 , 41F
上面推文講的叫做性別不友善,文裡被搓湯圓的是性
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騷擾
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搞清楚好不好
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所以具體的性騷擾言論是什麼?
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05/07 14:02, 5年前 , 45F
性別不友善? 如何證明 是每個女性員工講同個點子
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以前不就爆過歧視問題 罷工不意外
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都不被接受? 如果只有單一案例 性別不友善?
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05/07 14:15, 5年前 , 48F
雖然這樣不是很道德 但解決提出問題的人是有可能的
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以資本主義角度 解決問題成本>解決提出問題的人成本
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那就解決提出問題的人啊 某種方面也是解決問題 :)
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樓上你那叫做功利主義不是資本主義...
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說你騷擾就是騷擾 閉嘴吞下去就對了
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功利主義是指得到最大快樂 = =
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卻沒有說明 金錢就等於快樂
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個體對私利的追求是是資本主義不可或缺的成分
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資本主義明確闡述了 利益就等於快樂
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所謂的資本主義就是達到"私利"最大化
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全招男的真的省事,有工作都知道每次team裡面有糾
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紛幾乎都是女的在那勾心鬥角
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樓上會被女拳打成"沙豬" 幫QQ 女拳很恐怖的
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拳頭社不意外啦 還有人覺得直營很棒 呵呵
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直營很棒啊 對員工有爭議又不代表對客戶不好
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05/07 14:52, 5年前 , 63F
G社更爛 對客戶也處理不好
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就有錄音檔了要性騷擾具體狀況自己去找原文報導
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仇女豬自己智商不太夠還要當伸手牌? 只會抓一個
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片面的點一直跳針
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05/07 15:05, 5年前 , 67F
全招難的是歧視 全招女的就沒問題了呦
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如果有性騷擾就法律訴訟啊 有什麼問題嗎?
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但我看到更多的是女性個人覺得遭受不公平待遇
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那她可以選擇自己爭取或是離職
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而且合約也是女性員工自己要簽的 可以不簽啊
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如果覺得這份工作合約很差 自己可以選擇不簽
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看有些網民說不能讓女人當總統就知道性別歧視真的存
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罷工也算是一種爭取待遇的方法? 但公司接受與否是另
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一回事
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跟G社比 我是覺得直營很棒啦 光是不用競時通就好N倍
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從Riot怎麼對待猛特哥就知道這家公司的嘴臉了
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上面要求平等的怎麼不先去去抗議為什麼租屋限女
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有待過美國的就知道,美國職場的歧視問題依然很嚴重
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,主管級別以上清一色幾乎都是「白人男性」,女性跟
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有色人種根本不可能參與到重大決策,公司越大這個現
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象越嚴重
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05/07 16:22, 5年前 , 84F
真實的情況大家都不清楚又不是當事人 自從metoo和
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05/07 16:23, 5年前 , 85F
一堆女犬SJW事件發生之後 說實話我對口中所謂的性騷
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05/07 16:23, 5年前 , 86F
擾和女性歧視抱著非常大的懷疑
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05/07 16:24, 5年前 , 87F
好了啦deahly你好氣哦,你是不是被戴過綠帽呀哈哈
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05/07 16:26, 5年前 , 88F
質疑性騷擾跟歧視ㄏ,我看到的更多是男生沒有自覺被
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05/07 16:26, 5年前 , 89F
糾正還惱羞的
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05/07 16:31, 5年前 , 90F
好了啦 你也很氣啊 是不是被性騷擾過哈哈
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05/07 16:32, 5年前 , 91F
本來事情發生就可以遭受質疑啊 要不要去看婆媳版?
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05/07 16:32, 5年前 , 92F
還有老馬的文章? 有一大堆質疑呢 只准女拳質疑?
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05/07 16:34, 5年前 , 93F
還是說你也是林小三失智列車的乘客?
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05/08 09:13, 5年前 , 94F
裡面罷工也有男性阿...文章都不看的喔?
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文章代碼(AID): #1SqGizAZ (LoL)