[心得]入學只是開始，MBA第一年回顧

看板MBA作者CKevin ( )時間10年前 (2014/05/21 13:37)推噓17(17推 0噓 2→)

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MBA的第一年正式劃下句點，在暑期實習開始前的空檔，來分享一些心得。之前跟Kellogg 的Powen大大聊到，同樣身為土生土長台灣嬰仔，在美國找工作的心酸以及體悟，就在這邊獻醜跟大家分享一下。有鑑於Powen大大已經分享過在開學前如何加強履歷以及工作經驗等建議，我這邊就針對MBA第一年的心得做簡單的分享。前情提要: 這邊先提一些我的基本狀況，讓大家有參考的依據，有相關問題也請不吝指教。來美國念書前我有四年的工作經驗，主要是做Banking，後期則是在一家傳產做Internal Consulting。求職的目標是Management Consulting，當時自認履歷上沒有知名外商工作經驗是個很大的弱點。 Stern的Fall Recruiting主要是Banking, Consulting, Marketing & Rotational Program 等大型公司的徵才時段，春季才是很多Corporate Job的徵才季。九月開學，就開始密集地修履歷、參加校內的workshop等，十月初就正式開始上場面對公司代表啦。回過頭來看，覺得自己找工作的過程是真的滿幸運的，經過三個月的各式Networking event (Corporate presentation, coffee chat, Ping-pong, Round table, Wine testing 以及必須自己想辦法約的痛苦Informational Interview)，真的遞出申請的大概25家左右，拿到6個面試，3個進Final Round，直到最後一間公司才拿到Offer。 Networking - Be normal Networking傳統上就是亞洲學生最痛苦的一環，但卻是整個MBA期間最重要的一堂課之一，對於征服Networking，自認為"心態"才是最關鍵。舉例來說:Stern最充實以及嚴格的社團就屬GFA(Graduate Finance Association)，除了各項Technical Training之外，也有開設 Networking workshop，這邊就會建議大家，即使不是找Finance相關工作的同學，如果有這樣的機會，去上課掌握一些基本原則，更重要的是跟外國同學實際演練，體驗現場那種真實的尷尬與不自在。再來，如果學期初有一些社團辦的Alumni聚會，也建議大家先不要介意是否是自己的Target Industry，把這些場合當作練習的機會，畢竟跟Alumni聚會是最安全的，趁這時候觀察同學，盡快融入文化中。另外，給還沒看過的同學，可以參考一下AKAD Sabina的這篇文章 (Http://womany.net/read/article/4399?page=1)，裡面很多觀察相當深刻，也是一開始容易犯的錯誤，例如: 衝去免費的食物大快朵頤躲著不去聊天、三四人成群結隊攻陷各大 Circle、對於進出圈子的時機感到不知所措、常常想要講話卻被外國人搶先以及滔滔不絕的Follow up question不留餘地給同學。以上這些都是大家必經的路，只要敞開心胸，提前準備即可。這邊也分享一個Stern的理念，"在Recruiter面前，我們要表現一致，私下聊天以及面試時，才是展現你與眾不同的時刻"，這邊當然不是說，在Networking時不要表現自己，重點是不要讓自己的同學難堪(例如:所有人都沒有戴名牌的時候，就別突然把自己的拿出來)，對於公司而言，學生代表的是整個學校，這個學校該有的風格以及氣質要表現出來。 Follow up - Treat them as friends 說到Follow up跟Thank you note，我想版上的同學們也都不陌生，畢竟參加學校的Info session並且取得跟校友的聯繫通常是第一次的震撼教育。今年，我身為學校台灣學生的溝通窗口之一，接待過不少來Stern面試的Candidate，也跟許多Perspective students通信或是通電話，但遺憾的是，甚少收到Thank you note，或是過了一陣子就沒有下文，也不知道之後去了哪間學校。對此，其實是感到很可惜的。記得當時在申請的時候，跟著AKAD的課程以及顧問學習怎麼寫這些信件以及維繫關係，雖然說寫Thank you note的用意無非是他日可能用得著這個關係，或是擺明了要邀請 Informational interview，但是要做得漂亮卻是做人的功力。來了一年，自己的體悟是"Treat them as your friends"，把這些校友跟Contact當成朋友，才是長遠的做人道理。這些校友都經歷過這個過程，很清楚這個遊戲怎麼玩，校友們通常也都很熱心，他們最需要的是你真正熱誠的對待，而非為了Networking而Networking。以下我舉個我自己怎麼做Follow up的例子。 1.當晚Corporate presentation結束後，回家寫好Thank you note，先存在草稿內 2.隔天早上九點左右，檢查完畢後寄出，若是早上沒時間寄，我會選擇中午前後再寄，基本上，學校都會建議大家在24-48小時內寄信 3.隔幾個星期在不同的活動遇到，若是有聊上兩句，通常我也會Follow一下，如果還沒談過Informational interview的話，這是個好時機邀請。 4.感恩節假期前，我會把有一兩個月沒連絡的校友或是公司代表找出來，寄信祝賀佳節快樂，順便如果有想進一步聊天的，我會趁機詢問 -----------------------------聖誕節前----------------------------- 通常在這個時候，在各主要想要應徵的公司，都已經有三四個還算熟的校友或公司代表，也大多談過Informational。同時，十二月初通常是申請截止日，到十二月中，有拿到哪幾家的Interview，這時候也水落石出了。 1.有拿到面試的公司: 我會寄信給跟我投緣的校友，一方面報告好消息，另一方面也問一下關於面試的內容，有些校友會主動提供Mock interview或是Casing，都是很好的練習。 2.沒拿到面試的公司: 我也會寄信給要好的校友，雖然很可惜沒拿到貴公司的面試，但是我還有什麼其他的機會 blablabla 3.當然，面試完後若是不幸沒有拿到Offer，還是要謝謝校友們的幫助 ---------------Spring Semester: 4~5月間--------------------------- 如果流程快一點的話，一月底二月初大概就知道暑假要去哪了，大多數的人在四月左右也會確定花落誰家，這時候是Update資訊很好的時機，尤其是對於未來還有可能要做 Full-time recruiting的公司，更應該要把握。寫信給關係良好的校友，報告好消息，順便講一下大概的實習內容，不需要刻意說未來還要繼續面試，畢竟，要先專注於手上暑假的工作，好好表現才是。以上的經營，或許很多朋友會覺得有些刻意，但我覺得這些長期我有聯繫的校友，彼此是真的以朋友相待，我很感激這些校友的幫助。最近，在幾個不同的場合遇到我有連絡的校友，他們很直接地跟我說，很開心彼此有保持聯絡，很多同學在過程中都消失不見了，其實她們也不好受。 Final reminder - Remember why you were here in the first place 最後是對所有未來的MBA1同學的建議，請大家要記得當初寫在申請Essay中，那些你發自內心真的很想要做的事情，在這一年中，會有很多其他的雜物把你淹沒，當下，似乎除了 Recruiting，其他的事情都看不見，也覺得不重要。請大家一定要找回初衷，Recruiting 只是個過程，到底從兩年的MBA訓練中想得到什麼，才是應該要時時謹惕在心的。我很慶幸，去年在Recruiting最忙的時候，還是硬著頭皮參加個案大賽、申請參加 Practical Consulting Project，雖然熬夜寫申請Essay以及準備面試時，覺得自己何必如此，但是，事後回頭看，這兩個經驗卻是我這一年學習屬一屬二多的難忘回憶。這一年間，也持續驚嘆於外國同學的優秀，不論是MBA前的經驗，或是對於她們能同時兼顧課業、Party以及各式比賽的能力感到驚艷，也更提醒自己還有努力的空間，也與大家共勉之。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 98.109.153.245 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MBA/M.1400650641.A.F7F.html ※ 編輯: CKevin (98.109.153.245), 05/21/2014 13:42:57

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