[翻譯] Innovating to win (2)
直接開始吧~~~
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但豆爺的故事不是單一個案,所有的老闆都給他們的GM一些限制,並期待他們利用自身所
有來取得勝利。老闆們實在沒必要存有這些被限制的GM還能把工作做好的幻想,決定口袋
深度的重要因素包括球迷基礎的大小、球迷的財力、對勝利的喜好,還有老闆慷不慷慨(
太陽迷的心酸…)。
這都不那麼重要,重點在於不同的球隊存有不同因素,表示有些球隊在佈局上所擁有的資
源就是比別人少,除非聯盟的結構有徹底的改變,否則也很難有什麼改善。一個無法再承
擔更多的GM運用和其他球隊相同的方式被要求勝利,即使球隊間有平等的限制,就像大多
玩fantasy的人一樣,GM能夠勝過他人的可能就是發現其他GM都忽略的新方法。
成功需要改革,其中一個改革的來源就是去找尋「無效率」之處-表示標價錯誤的商品-
在為了勝利的輸入市場中。藉由贏取更多的比賽,得以為球隊帶來更多的收入。球員是贏
取勝利的主要輸入,因此,找尋無效率的好地點就是在球員市場之中。
當輸入的價格和產生的回報是相同之時,經濟學家會說這個市場是有效率的。我們可以從
不同角度來看回收與投入的比例,舉例來說,在競爭的勞動市場當中,一個每小時能為雇
主產出10美元的工人,大致來說也能賺取10美元。為何?因為雇主若給得較少(假設每小
時7美元好了),將有另一名雇主就他聘走,因為雇主知道這個投入的價值會大於7美元。
給勞工的報酬多於他能產出的價值將是種無效率的行為,給相同勞工每小時15美元的報酬
,雇主無法在此勞工的回收中敉平他的花費。在輸入端給過多的報酬,花的會比賺的多,
將因此導致損失,結局就是破產。因此,在競爭市場中的輸入端,我們期望所有輸入的價
格和他們能產出的收益是相等的量。
在沒有改革的情況下,對於GM來說是個頭大的問題。如果每個人都知道Joe Blow一年能多
帶來五場勝利,同時意謂著多產出1200萬美金的收益,那GM別無選擇,為Joe Blow的身手
付出市場價格。在口袋很淺的情況下,GM無法讓隊上充斥著可以贏取許多勝利的球員,在
他把這支球隊召集完成之前,口袋就已經掏空了。在自身的限制下仍要取得勝利,必須找
尋市場中的錯誤,也是企業家的例行公事。這可能包括利用統計方法尋找不出世的天才,
派球探至海外尋找被忽視的天才,或是發展新型的訓練方法。
我們來談談GM為了棒球天才而在市場中找尋無效率之處。第一步是找出球場上有價值的行
為是什麼,打擊、投球、守備,即使是領導氣質都有量化的價值。這些事情對於贏取勝利
的影響又有多大?一旦答案揭曉之後,GM可以從市場中細究哪些球員的價值是被錯估的。
Joe Blow或許在現有的球員市場值1200萬美金,但或許有其他球員能同樣多提供五場勝利
,價值卻是他的一部份而已。企業家精神就是要找出這些奇貨。
(待續)
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by the way~希望對於棒球數據有點研究的板友們可以作為我論文的訪談對象
如果有人願意的話 請寄站內信給我 感激不盡!!!
(如果板主覺得這段需刪的話也可寄站內信告知我 謝謝~~)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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