owner新秀養成感想

看板MLBGAME作者inribosome (Indewelt)時間19年前 (2005/08/30 07:05)推噓5(5推 0噓 1→)

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嗯~有關培養大物的問題其實有幾個關鍵點，剛剛把之前問的教練選秀問題解決後，試著來發一篇關於這方面的文章好了。大物的養成有幾個要點：一、年齡。二、★的數目。三、本身的基本素質。四、教練團的素質。五、MLB Debut的年齡時間點。六、春訓的上場時間。七、每年的成績回顧。總結以上因素，如果說重要性的話其實必須每項都配合的剛剛好，你的prospect的素質「有機會」成為大物，因為通常還是得給他兩三年的時間讓他的素質成長，如果閒麻煩的話，那乾脆就先自己編輯會比較快。年齡是最重要的，我在選秀的時候，通常會先看年齡；以投手而言，實力較為出色的我會給他的範圍大概在21-23都可以接受，因為一開始就先丟AA了；假使說要從A開始的，那我會希望最好在18到20歲，21歲會很勉強，但多少還是會有。 ★不能強求，選秀選球員真的就是挑戰運氣，10輪下來可以選到3個我都覺得運氣很好了，畢竟這東西得在編輯上才能看到；題外話就是，hot prospect在每年都會選出100 大新秀，球隊裡有的話，又外加你也是以40M到50M當作一年預算，那麼這些重點新秀就是你要密切注意他們每年、甚至季中時就得考慮升級的時候了。本身素質，這是以選秀為標準，每個人都有不同的看法，我以我的標準來說好了；以打者來說，內野手的二壘手和游擊手以速度、守備、contact、durability為主；三壘以守備、contact、選球、durability為主；一壘手以power、contact、選球為主；捕手以臂力、傳球準確度、contact、選球為主；外野手來說，三個位置都是要有power、 contact、選球、速度、臂力、傳球準確度為基本考量；以上都是幾個參考的重點，當然不可能選到每一個都包含的球員，這時候就會把每個層級的球員你大概會想丟或留下的球員為基本戰力後，想辦法去挑選一些雖然有缺點但是可以慢慢磨練上來的，所以認真選秀其實是可以花掉一個上午的時間的。教練團的素質，這方面其實很複雜，卻是電腦主要評估每年球員成長的主要依據之一，因為春訓完都會有總結；在這裡想說的是，在自己球隊的MLB層級裡的教練團，能力能好的話就儘量去選，當然完美是不可能，MLB打擊教練通常能力都不錯，但我會在 Bunting這項定在60-70間就好，power可以高就高，contact也是、建議是選球那項最低不要低於75；接下來小聯盟方面，選球能高就高、contact能高就高、Bunting70-80之間、power…玩到現在小球員力量都成長不了多少= =，不過也不能隨他去，55-70之間是可以接受；投手教練…這是我心中的痛…因為在之前不曉得可以選教練時，電腦選給我的真的讓我想砸螢幕，後來選的時候，MLB層級除了pickoff我比較沒注意，其他的能有出現總評75左右就可了，但重點是movement，雖然說這東西以電腦來看覺得是靠天份，但我還是能高就高；小聯盟的投手教練，拜託movement能高就高，不然以後把新秀 Debut後你會看到爆爆樂，體力在55-75之間都是可以接受、控球在60-80之間就要偷笑，因為movement要好，電腦沒有笨笨的連控球也一起大放送，movement你標準在最低80 的話，控球就大概有60-80的範圍就可了，Velocity之前都不重視，但發現到小球員要成長實在小聯盟體系這項不能太低，所以後來選都要看至少有70才會考慮…pickoff… 嗯，好吧~我還沒發現這項的奧義，所以不列入考慮…至於scout和訓練員，以後有機會再說…。 Debut要素很多，在於你覺得球員準備好了沒，以及主力陣容裡，你能包含和cover到哪些層面以至於可以讓小球員提早上來磨；打擊者來說，內野手只要contact到40以上，力量在40左右都會被我叫上來了；外野手則是contact在45-55之間，力量在50-60之間都可以考慮，年齡越早越好，不過如果在同樣位置有3人以上的考量後，我會選擇交易出去換投手回來，年齡25歲以上是交易考量的準則點；另外投手則是看先發和救援兩種，先發的體力要有60以上，不過50-65會先被我叫上來當LRP，先發投手的控球為主要考量，決勝球種movement要有60-70，其他球種只要不低於40都好；救援投手則是以球速或犀利的變化球為主，變化球movement要夠好，決勝球一開始希望至少要有65，而其他不能低於50，此外控球也不能低於60，直球而言甚至不能低於70，65我都要考慮很久… 年齡而言，先發投手21-27都可，救援投手23-28甚至30都會等…。另外春訓上場時間，超過30的老人基本上我都會讓他們在旁邊晾著，偶爾上來亮亮相， 21-28的選手不管大小聯盟，能力夠就會讓他們多先發；投手一樣，條件夠了也夠年輕的話，一場平均投個2-3局都能，只要讓你原本的主要先發投手少數投個5局賽就好。還有就是你的hot prospect每年的成績要多注意，能在季中升就升，同一階層磨太久他們有時候會不怎麼高興…還有老人(30歲以上)太多也打不好就降下去沒關係的，反正他們成長幅度有限了；升降的注意也是對小球員在成長過程中算是非常重要的了。以上是因為我有打Owner的模式，在能省就省的情況下我又限制自己每年預算大概不要超過55M(第一年不超過45M)的情況下，所以會很注重小朋友的成長；這是玩了半年的小心得，不過當然不是用手打的，純粹玩這種樣本就是SIM為主，然後注意幾個重點球員，基本上在把薪資成長後的球員交易或不續約情況下，都還能銜接的上；不過還是會有失敗的情況發生，而且交易球員也是挺複雜，但若能照顧得宜，每年進季後賽都是能達到的目標，畢竟季後賽是主要賺錢的來源；在這裡拋磚引玉一下，希望還有高手能有好的建議給大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.68.194.168 ※ 編輯: inribosome 來自: 219.68.194.168 (08/30 08:24)

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