[情報] 學長的替代役6家大廠面試經驗
以下是一份學長申請替代役的面試經驗談
希望有幫上大家的忙~
1. 研華
這是我第一家面試的公司，事實上我也不太清楚當初去面試的職缺是什麼， 主要會去面試該公司，一方面是因為1111的一個企業參訪家面試的活動，一方面個人也對工業電腦界的龍頭很感興趣。到了公司 AE 跟RD主管先簡介了該公司的產品等等，接著就分組去面試了。我分到的這組約有 10個人，其中還有台、
清、成的高手，共有兩位面試官來進行面試，面試內容從基本的自我介紹到研究態度、生活規劃等問題，當然也有些瑣碎的問題像你曾看過PCI、USB的規格文獻等，不過令我印象最深刻的問題是：如果BUG怎麼找都找不到該怎辦？此問題我現在還是不知道，該怎麼回答比較好。
2. 義隆電子 -系統設計工程師
這次的面試，有三位主管來與我面試 ，分別是多點是觸控板的主管、觸控板的主管和一位人資部門小姐，面試時候問的大概就是修課內容、論文、大學專題、參予過的產學計畫以及一些校內外比賽，大多從履歷內所提到的資料去問， 最後接到了兩份考卷，還有一份性向測驗，兩份考卷內容從 8051組語 CPU架構、數位邏輯到電子學BJT OP 二極體都有，基本上內容不算困難，不過我電子學真的忘了一堆，因此答題答的有點糟糕。
3. 同步輻射研究中心
這次的面試一開始有部門主管介紹該中心的發展、應用等等，接著是考試，有兩份考卷：一份是智力測驗還有一題程式，不過連程式題目也是智力測驗，且時間有限答題速度要很快。測驗結束後則是兩位主管與應徵人員的單獨面談，談的不外乎論文、專題、修課內容的部份，過程還算平順，聽說還有第二階段的面試。
4. 旺玖科技 -510軟體工程師
這次面試主管非常親切，問問題的方式與先前幾間公司不太一樣，主要都在請你描述你修過的課程、做過的Project等等，很少問答式的對話，且這因該是我面試公司當中，看資料看最詳細的一間。在自己介紹完學校修課、論文以及參予計畫跟競賽後，主管開始介紹工作內容主要做的是 Motion Sensor的部份、用的TOOL 語言及晶片等等。
5. 鴻海 -PDA手機部門
一開始人資部門的小姐帶我去公司內部的電腦教室做性向跟英文測驗測驗，完後接著就是跟主管的面試，介紹完論文、經歷等等之後，主管開始詢問主要是問WINCE部份，還好之前接的計畫有好好做，問完之後問一些加班以及大陸出差的意願等等，過程還蠻順利的，沒有太過犀利或刁難的問題。
6. 凌陽科技 -系統工程師
第一階段面試，一開始先由人資小姐帶領去做性向與英文測驗，測驗完才是主管的面試。這是我面試時間最長的一次，從下午一點多到公司作完測驗，約兩點開始面談至五點半左右才結束。面談主管一共有三位，但並非一次三位一起來，面試內容算是我去過的公司問的最細的一間，問了Verilog RTL的部份 FSM的部份以及嵌入式系統上曾經使用過的OS，用C寫出像C++的繼承以及數位電視的一些基本知識像32 pulldown等。不過整個面試的感覺還蠻好的，主管都很親切。 第二階段面試，一開始如大家所說的，參予第二階段面試有贈品S+衣服一件，
這階段的面試官有兩位高階主管，主要在問至該公司服替代役的意願，還有問一些之前曾經有過哪些工作經驗、修課哪些課等等，感覺和在旺玖科技的面試有點像，過程都蠻愉快的。
根據我的經驗，我認為真的要多去幾間公司，賺些經驗值，接下來的面試才比較不會緊張失常，之前曾經修課曾經做過的一些自己較滿意的Project，可以做成像作品集的方式展示，可以附上結果圖或者再補些摘要文字說明，即使自己修課成績雖然不算漂亮，但從報告成果上來看還是有一定的收穫，這樣可以大大增加自己錄取的可能。
資料來源
http://ppt.cc/2eaT
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