[閒聊] 哇~長庚薪水真的有這麼多嗎??

看板Nurse作者 (卡打車)時間10年前 (2014/03/13 14:45), 編輯推噓7(817)
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長庚說明財務 澄清血汗指責 http://n.yam.com/cna/healthy/20140311/20140311159891.html (中央社記者陳清芳台北11日電)長庚醫院首度召開記者會說明財務,101年本業盈餘 1.4%,業外盈餘18.5%,主要來自台塑四寶股利,員工薪資待遇領先同行,不是血汗醫院 。 長庚醫院行政中心特助蘇輝成今天指出,最近幾年每逢公布醫療財團法人財報之際,長庚 醫院總成眾矢之的,因此首度召開記者會,說明民國99年到101年經會計師簽證的醫務收 入與盈餘摘要。 蘇輝成說,長庚醫院本業盈餘年年下降,101年醫務收入476億8800萬元,醫務本業盈餘 1.4%,其中8成5是健保醫療,1成5是掛號行政及自費醫療等,院方業外收益主要來自獲贈 台塑四寶股票的股利分配,對台化持股比例約18%、南亞約10%、台塑企業1%至2%,台塑化 9%,長庚醫院不能算是「控股公司」。 他強調,業外盈餘用於投資及更新醫療儀器,不是固定收入,不影響員工薪資結構,如果 當成員工福利金或薪資發放出去,會讓別家醫院不容易請到護理人員。 不過,他強調,長庚護理人員年終獎金保證3個月薪資(勞健保投保薪資),端節獎金半 個月,去年就有4個月年終。 他舉例,新進1年護士本薪與津貼有61.71萬元,加上端午、中秋和年終獎金10.28萬元, 全年可以領到71.99萬元,折算每月6萬元,年資4年平均薪資所得包含本薪與津貼1年 64.85萬元,加上端午、中秋和年終獎金16.35萬元,全年81.2萬元,折算1個月有6.76萬 元,薪資水準居領先同行地位。 此外,他說明,每年投入32.5億研發與教育訓練費,提升醫療水準與品質,將再投入230 億以上資金於新儀器設備與擴建,平均1年動支經費9億餘元(占醫務收入1.9%)進行社會 公益,包括癌症關懷、為青少年去除紋身、大旗山長照計畫、醫援瓜地馬拉。 蘇輝成表示,歸納來說,指責長庚醫院是血汗醫院,實在太沉重。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.220.37

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付出與報酬不成比例才是血汗重點。
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新進護士有領到那麼多嗎?還是靠大小夜加起來?
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就寫了4年年資算的啊
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我也有4年年資 還瘋狂輪大小夜 卻沒有所謂的81.2萬.... 是
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長庚的年終、端午、中秋節獎金發放均以底薪來計算,年終
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這幾年大概都平均約四個月,端午中秋則是發放一半的底薪
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加5000元。
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3以獎金方面來說的確勝過一些醫院,至於每月薪資就不一
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是最優的了。
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3年幾乎都上大小夜,沒領超過80萬
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「如果當成員工福利金或薪資發放出去,會讓別家醫院不容易請
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到護理人員。」 這也能當理由 頗呵
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不在長庚 半年小夜 半年大夜 加上獎金近80
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欺下瞞上的結果。實際上…聽聽就好別太期望
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我在養老院,年薪有65萬,平均一個月五萬四,重點是輕鬆
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非常多,跟老人們剌迪賽
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文章代碼(AID): #1J8LGL8J (Nurse)