[請益] 阿長可以擅自把我的特休拿來抵off嗎?

看板Nurse作者 (kkwei)時間7年前 (2017/01/12 23:10), 編輯推噓7(7012)
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想請問各位大大: 目前我在某醫學中心上班 但因病人數不足,所以面臨偶爾輪流被批off的狀態,但單位主管未經我同意而擅自將我的off改為特休 請問這樣是合法的嗎? 是否有相關法條可以查詢有無此項不成文的規定呢? 畢竟臨時被批off也不是我願意,爬文勞基法都找不到相關條文 我不想得來不易的特休就這樣被濫用,希望有此經驗的學長姐可以分享告訴我該如何做會比較好呢? 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.176.63 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1484233845.A.C78.html

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我們也是……批off強制用特休,阿長說反正特休也沒假讓我們
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休………
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我就覺得不合理,特休是我的,她怎麼可以濫用
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為的只是報表好看,所以y大,你們都無異議哦
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以前在醫院上班,我們單位也是這樣,我以為是常態><
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在一例一休的情況下,你只能被接受合理的假別調動,
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若不使用特休你未來也沒有多餘的假可以償還醫院,
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或者您可以與資方協商考慮「扣薪」,而使用了一例一
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休的假來償還很有可能被判定為加班這樣資方更不可
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能了,特別是醫學中心。如果單位主管是私自使用您
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個人私章未經同意就交出假卡的話您可以考慮告他1.侵
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權2.偽造文書,自己想想摟
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留存 ,勞工局舉發,不過可能不能待了
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樓上請問要跟勞工局檢舉什麼?
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我們是off沒問過你就on PT
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好像護理界都這樣,但特休原意不是這樣
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我們是不想放可以,就是去別單位支援,但支援的壓力真
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的太大了==
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off一直以來都被拿來抵特休,然後再叫我們賣假
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文章代碼(AID): #1OTvnrnu (Nurse)