[北美] 年終獎金不見了?

看板Oversea_Job作者 (刺鼠)時間10年前 (2014/01/03 09:37), 編輯推噓27(27推 0噓 144→)
留言171則, 31人參與, 最新討論串1/1
其實當初顧用的時候，我老闆並沒有特別註明有年終這件事， 但是我上班六年， 除了第一個十二月因為剛上班一個月的關係沒有之外， 之前的五個十二月都是有加發的， 今年卻無預警的沒有了! 因為我們公司是零售業， 店內的同事是有傭金可以拿的， 我跟另外一個同事是總公司的，領月薪， 所以我們每年也就等這個年終而已... 今天拿到十二月份的支票， 我跟同事兩個都沒有， 薪水一如往常，沒有任何加發..... 我打算明天上班找他問，是我表現不好嗎?為甚麼今年沒有! 不知道有沒有人有甚麼建議我該怎麼問， 現在我的打算就是要單刀直入的問是不是因為表現不佳所以沒有， 如果是的話，我可能考慮農曆年前我就離職了! 我的公司比較不算真正的外國公司， 因為第一老闆都是台灣人... 第二，這是家族企業.... 我有別的同事是勸我等一等，會不會拖到農曆年才發! 不過我不覺得是，因為公司一直以來都是十二月發， 農曆年發會影響到新一年的年薪，對稅務會有影響! -- 刺鼠的亂想世界.....加拿大生活 旅行 芳療分享 http://blog.udn.com/nivi6462/article 加拿大並非美麗新世界，渴望移民者請三思.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 206.116.180.158
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01/03 09:57, , 1F
既然兩人都沒,有可能是公司砍福利,問清楚就不會有誤會
01/03 09:57, 1F
公司今年業績很好，賺錢的情況下無預警刪除福利， 我想我還是該去替自己爭取！ ※ 編輯: nivi6462 來自: 70.79.232.109 (01/03 11:50)
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01/03 11:58, , 2F
是否把年終用去員工旅遊了?
01/03 11:58, 2F
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01/03 12:17, , 3F
你可以問,但是把沒有白紙黑字寫下來的東西當成福利也很奇怪..
01/03 12:17, 3F
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01/03 12:18, , 4F
因為當初無預警的給了你也沒問為什麼不是嗎? XD
01/03 12:18, 4F
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01/03 13:31, , 5F
沒有白紙黑字,可說過去五年算是賺到,公司不需要繼續這麼做
01/03 13:31, 5F
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01/03 13:32, , 6F
若確定不會發之後,你可以再想想這樣是不是值得離職
01/03 13:32, 6F
想離職有很多原因，這會是導火線而非唯一原因， 我想我不需要跟網友報告, 事實上因為這是台式公司，老闆壓根沒在簽約 但要是這個年終（口頭約定）沒有， 我的薪水會遠低於標準薪資，離職就沒啥可惜的 零售業如果連紅利都沒有， 真的會讓人拼的很沒勁 尤其我並不是沒有起到「拉客」的作用， 其他同事因為在店內，有紅利有加班費 我因為掌管網路客戶，所以我加班沒錢 拿月薪沒有紅利 一年也就等一次年終紅利 你們年收入十幾萬的不會懂我們在貧窮線討生活的人的辛苦 ※ 編輯: nivi6462 來自: 70.79.232.109 (01/03 14:28)
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01/03 14:46, , 7F
嘴巴說不需要報告,但又完整的報告了:D網友未必想知道這麼多
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推
01/03 14:51, , 8F
原PO很多文章都提到這工作各方面條件都不是太好
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01/03 14:52, , 9F
還是盡早換掉吧
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01/03 14:52, , 10F
被壓榨了就想辦法改變現狀吧,要點糖吃或騎驢找馬;你也懂得
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01/03 14:54, , 11F
單刀直入不是最佳方式,而是暫時最爽的方式;有禮貌/顧及對方
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01/03 14:55, , 12F
這樣能得到一樣的答案,但風險/副作用都比較少
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推
01/03 15:15, , 13F
Danke!
01/03 15:15, 13F
推
01/03 16:49, , 14F
加油 祝你可以討回應得的年終紅利!
01/03 16:49, 14F
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01/03 19:08, , 15F
為什麼不找新的啊？這樣還可以待到第六年？
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01/03 22:03, , 16F
我沒有加拿大學歷，加上我的本行很冷門~ 要走也得有好工
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01/03 22:04, , 17F
作，我這行的就算是美國Top 20出來的，還有南非來的教授
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01/03 22:05, , 18F
都吃癟.. 何況我只是台大碩士，找了幾個新的工作，都不理
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01/03 22:05, , 19F
想，也只好騎驢找馬，但是找到的連驢都不是...這怎麼走?
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01/03 22:06, , 20F
這份工作跟我前三分工比算好了!前三分工是完全低收入,,,
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01/03 22:07, , 21F
移民很多時候是很無奈的! 尤其是完全的冷門專業出來的!
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01/03 22:07, , 22F
偏偏我就是不想唸博士了....如果去念了博士，可能會好一
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些。
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01/03 22:08, , 24F
那謝謝回應的網友，就算有的人實在是.....有夠酸.
01/03 22:08, 24F
推
01/04 01:56, , 25F
這個版大多數都是精英，年薪十幾萬美金以上的
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01/04 01:57, , 26F
所以不明瞭一般老百姓爲五斗米折腰的無奈
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原po拍拍。。只要不是一帆風順的經歷，寫出來都會有人鞭的啦
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01/04 02:00, , 28F
未寫得十分詳細，會有人抓語病鞭; 寫太詳細又被說積極解釋
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01/04 02:02, , 29F
由其有時寫出來只是好心想分享心得和經驗、也被拿放大鏡審視
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01/04 02:37, , 30F
若真有人是照樓上說的這樣 那真的還滿無聊的 一點意義也沒有
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我已經談完了! 我老闆表示一切都只是因為他下班跑太快，忘記跟會計說要發錢! 另外我未來的定位的問題， 我去談了之後他也才開始認真考慮到底要讓我在擴張的公司中到底位置在那~ 他也要我自己想想自己要的位置在哪裡! 前面討論的網友好似很大多數決得我不該去問， 因為合約並沒有寫到這些 ! 但是我在加拿大學到的是 "你不去談不去爭取，那你甚麼都不會有!" 每個公司文化都不同， 我上來問，是想問問有沒有甚麼委婉的方式，不要得罪老闆的方式去問! 不是要不要問，該問就是該問! 對於年薪高的人，多少一個月的薪水好像是沒啥太大差異， 但是對我來說，少了一個月的薪水我會從貧窮線上方掉下去， 不可能對此無動於衷! 我的做法是去問了老闆說我去年是不是表現不好，所以才沒有加發， 我自認為這樣做算是很委婉了! 給跟我有類似經歷的人參考， 該問的時候，覺得不問日子過不下去的人，還是去問吧! 我是抱著破釜沉舟的心態去問! 如果你也可以跟我一樣，那你就勇敢去問吧! ps..你也得先了解你的老闆就是了! ※ 編輯: nivi6462 來自: 206.116.180.158 (01/04 03:16)
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01/04 03:25, , 31F
恭喜解決;果然是問清楚就不會有誤會;在美加溝通是最重要的
01/04 03:25, 31F
推
01/04 04:39, , 32F
恭喜拿回年終！果然權益還是要自己爭取！！
01/04 04:39, 32F
推
01/04 05:27, , 33F
恭喜解決問題！這方面我覺得和國情及文化還是有關連的。
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01/04 05:28, , 34F
離職可以回去告他拿加班費! 自己給自己發獎金!
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低於法定最低薪資也可以去告
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貧窮線不是法定薪資... 我的薪水有法定薪資~~~
還有 97 則推文
還有 4 段內文
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01/07 04:12, , 133F
生存,想辦法改變現況.適者生存,不適者淘汰,職場是這樣
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01/07 04:13, , 134F
人生也是這樣.要改變不好的現況,就要想辦法.
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01/07 04:14, , 135F
要讓人看得起你,就要先想想自己哪裡不如人,自己又有哪些
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是別人沒有的,不要說專業技能,有時候自信心,甚至嘴砲都是
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特殊技能.
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推
01/07 08:56, , 138F
本來就是該問的就要問，都在歐美工作了，這種基本的怕什麼
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01/07 12:52, , 139F
公職在美國或加拿大,情況差不多,幾乎都是鐵飯碗.
01/07 12:52, 139F
推
01/07 21:17, , 140F
覺得M大講的都很正面，不過原PO應該聽不進去了。
01/07 21:17, 140F
我很正面，而且我是精英， 台大碩士都還不算精英，那這世界上剩下來的精英也不這麼多了! 你們喜歡自High~~自以為是的，就繼續吧 ! 移民十多年我學得最透徹的就是看重自己，而且不用理睬碎碎念的雜音. 不是說你們說我不正面我就不正面， 也不是你們說我不該去爭取福利我就該不去爭取... 看到你們的推文我實在覺得很好笑， 有誰有辦法像我一樣從無到有的打拼， 甚至還可以有自己的事業的話! 再跟我說我不正面吧! 真的是像我同事說的... 今年一開始就這麼好笑， 一定會是個好年.... ※ 編輯: nivi6462 來自: 206.116.180.158 (01/08 05:15)
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01/08 10:48, , 141F
怎麼看最酸的都是OP阿
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01/08 13:35, , 142F
怎麼有點憤世嫉俗的感覺?
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01/08 15:25, , 143F
數十年如一日;看得出自己負面的人,其實已經不怎麼負面了
01/08 15:25, 143F
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01/08 23:53, , 144F
這樣何苦呢
01/08 23:53, 144F
推
01/09 02:56, , 145F
該爭取的去爭取到底有甚麼錯? 大家都喜歡年終被扣嗎?
01/09 02:56, 145F
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01/09 02:57, , 146F
去問過也至少好過一直忍, 最後情緒一樣會爆發阿
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01/09 02:57, , 147F
同樣結果都是離職, 如果老闆不喜歡自己的話又何苦對他忠心?
01/09 02:57, 147F
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01/09 02:57, , 148F
這年代真的有哪家公司敢保證自己撐得很久? 前人講的改進自己
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01/09 02:58, , 149F
是要做沒錯, 但是原po爭取權益亦沒錯, 難道大家都喜歡被扣薪
01/09 02:58, 149F
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01/09 02:58, , 150F
普遍這樣的心態, 勞工權益怎麼會好? 如果說這太浪漫
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01/09 02:59, , 151F
那就問問納粹屠殺怎麼形成的, 邪惡都是慢慢忍出來的
01/09 02:59, 151F
推
01/09 03:10, , 152F
自己覺得該爭取就去爭取 這不是天經地義的事嗎 = =
01/09 03:10, 152F
推
01/09 03:52, , 153F
推原PO，的確有事情、有心結就要溝通，華人老是愛揣摩上意
01/09 03:52, 153F
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01/09 04:47, , 154F
本來就應該要去溝通啊~ 絕大多數人都同意在美加就要多溝通
01/09 04:47, 154F
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01/09 14:46, , 155F
沒感覺有人推文特別酸，只看到原 po 強調不需要跟版友報告
01/09 14:46, 155F
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01/09 14:46, , 156F
還有自己是精英而已...總之恭喜事情解決
01/09 14:46, 156F
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01/11 11:19, , 157F
所謂的負面應該是只聽到不是心中預想的話就覺得在酸吧
01/11 11:19, 157F
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01/11 11:21, , 158F
不管原PO想法怎樣 但是行動很積極 結果也是不錯的 也給
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01/11 11:23, , 159F
所有國外討一口辛苦飯吃的人一個好例子 每個人的經驗
01/11 11:23, 159F
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01/11 11:23, , 160F
都不同 沒有怎樣才是對的 發文聽聽不同意見不是挺不錯
01/11 11:23, 160F
推
01/12 01:31, , 161F
不想聽自己不愛聽的意見又何必在公眾場合po文哩？
01/12 01:31, 161F
推
01/12 01:35, , 162F
我怎麼看都看不到其他「精英」在下何不食肉糜的指導棋，
01/12 01:35, 162F
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01/12 01:36, , 163F
或許原po生活得特別辛苦因而比較敏感吧。總之事情解決了
01/12 01:36, 163F
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01/12 01:37, , 164F
還是要恭喜原po
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01/12 02:17, , 165F
樓上推文都沒看清楚就來鞭，說那句話的是在下，不是原po
01/12 02:17, 165F
推
01/13 01:06, , 166F
呃，抱歉啦，是我推文斷斷續續的，我說的「精英」那段就
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01/13 01:06, , 167F
是指您～～
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推
01/13 01:09, , 168F
覺得原po敏感那段則是指其闡述自己所學冷門、工作不理想
01/13 01:09, 168F
推
01/13 01:10, , 169F
的語氣，及對其他網友建議防衛性的反駁。手機推文造成您
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01/13 01:12, , 170F
誤解，因此向您說明。我知道說別人何不食肉糜的是feeks喔
01/13 01:12, 170F
推
01/26 04:40, , 171F
賀喜順利落幕
01/26 04:40, 171F
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