Re: [內部] 你們局還有超時工作的情形嗎??

看板Post作者lovedndvr (還有真愛嗎?)時間13年前 (2011/05/23 16:27)推噓6(6推 0噓 35→)

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原文恕刪每次提到逾時工作的問題,其實這是一個很簡單的觀念郵差的工作是不是責任制,我想大家都很清楚知道既然不是責任制,你工作滿八個鐘頭(不含休息時間)就可以簽退離開了你自己要把信送完,再來說管理階層凹你?誰理你? 管理階層向來只會說:一切依照勞基法,可沒強迫你要送完好了,問題來了第一,你不敢帶回來是因為做同樣區段的人不是你師傅就是徒弟,大家相殘而已第二,你不敢帶回來是因為你怕黑掉,每個人都送完就你沒送完,你不乖,你難搞局裡的流言會搞得你在裡面難做人! 結論:你們自己要搞得自己很會送信一樣,信再多也要送完再來抱怨不給加班? 我是管理階層頂說也只能說一句,你們效率真好,辛苦了! 當然,就算你想把信帶回來也不能完全沒有原因,誰知道你在外面有無混水摸魚? 每個人當真都有認真工作八個鐘頭!?我想這就是勞方跟資方想法差異所在資方常怕你工作點不足,勞方常認為自己工作點超量,於是兩造都有話說各位會發現,其實很多投遞段都沒有設一個標準量其實我反倒認為這個標準量很重要,只要設出來加班就有依據了只是很可惜,沒看到有人在針對這種東西要求不然說真的,每個人都說自己很硬,根據在哪裡? 當然,欠缺一個標準,管理階層也很簡單就給你河蟹掉了至於標準量的設置不是小弟的工作,就不多加解說了我只是認為這種東西最重要,一但經過勞資協定出來標準量超過就加班,沒加班就申訴,我想大家都沒有話說 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.171.246.199

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問題是有時候的量靠北的多到你八小時送不完比如說四五百張掛號+近三千張平信,結果主管還一直裝傻管理階層很喜歡用什麼截長補短啦,共體時艱來塘塞各位說真的要截長補短,你算得贏資方嗎?我寧可不要,我要很正常的八個小時工作量有很多人為了要早回去,信亂投,掛號不叫,飯也不吃,各位覺得這樣正常嗎你犧牲自己的吃飯時間為了要早回去,管理階層眼中也只是覺得你爽而已所以訂一個標準量最好,超過--->給加班或者不給加班信打起來明天送

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