[勞資] 調解不成立走仲裁有比較好嗎?

看板PttLifeLaw作者 (still standing)時間3年前 (2021/03/02 18:48), 3年前編輯推噓5(5推 0噓 29→)
留言34則, 7人參與, 3年前最新討論串1/1
事實經過： 今天去跟前老闆做調解，我方提出的是因違反法令而聲請的給付與賠償 對方硬要用勞基法第12條處理，但他也提不出重大違規之證明就是了 又說願意支付資遣費跟預告工資，說還以為5人以下不用投勞健保 這次求償金額有點高，是資遣跟預告的7倍多 調解會說不成立也沒關係，那就請我去找法扶 調解會就是對方說不同意我的要求, 那對方怎樣可以同意我的要求 那我同意資方的要求嗎? 之類的 感覺就是你們兩個快點談妥談好, 我要寫結案報告這樣 問題： 有找到另一個方法叫做仲裁 仲裁在溝通的時候能夠按照法規來討論嗎? 而且資方一直覺得金額很高不想罰金 可是他違反法令的部分如果上報, 不是還得面臨更多的罰款嗎? 仲裁跟找法扶，哪一種比較快呀? 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.118.78 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1614682113.A.CBA.html
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03/02 20:39, 3年前 , 1F
如果你的選項有法扶，那你玩不起仲裁
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03/02 21:55, 3年前 , 2F
樓上的意思是？
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03/02 23:00, 3年前 , 3F
法扶通常是經濟狀況比較差才能申請, 沒錢還找什麼仲裁
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推
03/02 23:11, 3年前 , 4F
勞資糾紛法扶的門檻還蠻寬鬆的
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03/02 23:12, 3年前 , 5F
月薪低於七萬五 資產低於三百萬(自用住宅可排除)
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03/02 23:26, 3年前 , 6F
喔喔謝謝R大，我其實也申請法扶了，只是認為前僱主一
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03/02 23:26, 3年前 , 7F
直想玩文字遊戲跟說謊，自己不處理好員工保險，卻又要
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03/02 23:26, 3年前 , 8F
怪勞工獅子大開口...
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03/03 09:15, 3年前 , 9F
仲裁費用比調解或起訴高 如果資格OK還有補助
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推
03/03 10:31, 3年前 , 10F
你的調解是在法院嗎?還是勞工局，如果是勞工局的話，建
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03/03 10:32, 3年前 , 11F
議法扶如果有派律師的話，直接起訴就好，目前在法院的勞
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03/03 10:33, 3年前 , 12F
資調解，法院對勞工都不錯，而且也會公開心證去逼資方
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03/03 10:33, 3年前 , 13F
即便資方最終不同意調解方案，法院大多也會照調解方案去
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03/03 10:34, 3年前 , 14F
下判決，所以與其走仲裁不如進法院比較省錢又省時間
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推
03/03 11:51, 3年前 , 15F
仲裁能申請法扶嗎？
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03/03 11:52, 3年前 , 16F
如果不行的話，建議走法院訴訟路線。
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03/03 14:23, 3年前 , 17F
勞資爭議仲裁市政府好像有補助
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03/03 14:27, 3年前 , 18F
回ch大，的確調解也是希望資方賠償金付一付，畢竟我
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03/03 14:27, 3年前 , 19F
提出的賠償都是依照法令，最大的缺失就是沒有就保勞退
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03/03 14:27, 3年前 , 20F
，那部分就要賠近9萬
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推
03/04 08:13, 3年前 , 21F
所以你的調解是勞工局的調解對不對
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03/04 08:31, 3年前 , 22F
對，台南是委託一個基金會處理，案子轉回勞工局，我也
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03/04 08:31, 3年前 , 23F
去申請法扶準備走訴訟
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終於理解cherry大說的, 我走的是勞工局的勞資爭議調解 我剛查資料才發現去年開始的勞動事件法 原來可以直接向法院聲請進行勞資調解程序 不過勞工局的勞資爭議也有寫到調解方案 不曉得這樣我還需要再走一次勞動事件法的勞資調解程序嗎? ※ 編輯: furuuchitw (1.200.183.60 臺灣), 03/04/2021 12:27:35
推
03/05 07:43, 3年前 , 24F
可以不用再經法院調解 但讓法官再調解一次也沒差
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03/05 07:44, 3年前 , 25F
如果調解不成 會由原法官就調解內容直接進行審理
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03/05 07:44, 3年前 , 26F
而且法院所進行的調解 可以做為審判依據
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03/05 07:49, 3年前 , 27F
上面所說的審判依據是事實基礎 不包含不利的陳述和讓步
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03/05 10:54, 3年前 , 28F
如果是在法官前面調解 就要認真點 這裡的調解在不成立
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03/05 10:54, 3年前 , 29F
會直接影響到第一審 要慎重
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03/06 13:31, 3年前 , 30F
謝謝樓上大大說明！我的確也是都按照勞基法與違反事
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03/06 13:31, 3年前 , 31F
實舉證，只是勞工局的調解比較傾向是談條件，就前面
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03/06 13:31, 3年前 , 32F
提到的讓步，進入訴訟程序並不是覺得麻煩，而是想給
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03/06 13:31, 3年前 , 33F
對方一條生路走，但前雇主不願面對事實，只好依法讓他
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03/06 13:31, 3年前 , 34F
經歷事實，只能讓他被勞工局裁罰才知道痛吧。
03/06 13:31, 34F
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