[建議] 其實新制考績法有一個漏洞可以鑽…

看板PublicServan作者 (警大戰神組)時間14年前 (2010/03/04 03:00), 編輯推噓8(8推 0噓 25→)
留言33則, 11人參與, 最新討論串1/1
經過我這兩天來精闢的研究 關老爺絕對想不到 其實有一個漏洞可以鑽 就是把每個機關的人數都控制在33個人以下 依新制的規定，小數不予進位 所以33*3%=0.99 全國的公務員就不會有人吃丙了 也就是以後就是財政部一、財政部二、內政部警政署一、內政部警政署二… 台南市政府一、台南市政府二、三重市公所一、三重市公所二…這樣去切割每個單位 怎麼沒有人請我去當考試院長？ -- CPU：Intel Pentium MMX 200MHZ || 主機板：ASUS TX97-E RAM：（日系）32MB EDO RAM*2 || 顯示卡：Winfast S280V2 2MB 碟硬：Quantum 大腳 4.3GB || 音效卡：Creative SoundBlaster 16bits 螢幕：PHILIPS 17" || CD-ROM：PHILIPS 20X -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.134.142.61 ※ 編輯: CPUgod 來自: 220.134.142.61 (03/04 03:00)
推
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嗯 很 聰明
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你是認真的嗎?
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推
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問題出在行政機關考評權力　過度集中在主管
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沒有主管敢一筆打丙 因很明顯是一個人意思
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影響工作權是件大事 衝突對象明顯 易招報復
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而且只有上對下 沒有下對上...
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考評層層往下制約　（這個爛制度）
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敢混吃的就是抓著最上面　正事不辦 只要巴結
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推
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我笑了XD
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其直屬主管　更如何敢打丙 將廢物米蟲淘汰？
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Ｇoogle一下 360度績評估
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這才是用心立委 如果有理智的總統 請關參考
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考評權力分散　敗類米蟲丙等 會自然而然出現
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目前草案 權集主管 凌遲基層 劣逐良亡國惡法
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米蟲 做事能力沒有 巴結能力強 會剩下一堆
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推
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玩弄權力主管 以考績丙迫下屬 行政還有中立?
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屆時行政是依法... 還是依主管官長的一句話?
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違法被關，依法吃餅，自己挑一個
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是法治國家? 還是人治國家? 真是倒退亡國
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新法草案規定小機關怎麼派丙由細則規定
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所以這個洞已知，而且會被堵的更慘
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推
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規定是「至少」3%,是無條件進入,不是四捨
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五入..
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推
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我算了一下，本機關正式9人，扣掉Boss*1+
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主管*2, 主會計*1, 人事兼政風*1 剩下4人
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吃餅的機率是25%，如果快退休的不用吃，那
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我吃丙的機率大概是100% = =
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推
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不是有組織法的嗎? 還有法定員額ㄟ @@?
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推
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你好可愛....趕快投各報反諷一下這個制度
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新考績法的規定是至少3%，按照這規定
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的精神是只要單位少於33人就要有一個
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人吃餅，如果像原PO說的，那就不是最
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少3%，而是0%不符新考績法
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