[請益] 延後退休到底所求為何?

看板PublicServan作者 (乾杯!)時間11年前 (2013/04/12 22:56), 編輯推噓1(1013)
留言14則, 7人參與, 最新討論串1/1
未來大家退休後領的月退 一定比在職少 這是可以確定的 也就是說 純粹就財務支出的觀點來看 讓想退的人早點退不是對國家財政比較有幫助嗎? 不讓他退 他每個月還是領著比讓他退休的月退還要高的薪水阿 而且讓他延後退的這幾年工作年資還是要算入退休基數 之後的月退不是領更多?? 純粹就政府財政支出方面請教大家 謝謝了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.131.106

04/12 23:00, , 1F
那個缺要付給另外一個人的薪水阿
04/12 23:00, 1F

04/12 23:05, , 2F
可是如果讓月領10萬的高層退休 月退假設8萬 政府每月可省
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04/12 23:07, , 3F
2萬 還可省年終及考績獎金25萬 然後進用月薪3萬5的基層
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對政府還是有利吧
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04/12 23:21, , 5F
10*12+25=145 8*13.5+3.5*14.5=158.75 政府會選哪個?
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04/12 23:35, , 6F
退休還有年終嗎?
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04/12 23:45, , 7F
應該不是乘13.5吧?
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04/13 00:41, , 8F
制度不管怎麼改就是改不到高官
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04/13 09:04, , 9F
要是退休後三年內必定死亡的話,原PO論點才能夠成立~~~~
04/13 09:04, 9F

04/13 19:32, , 10F
要這樣想,編制是一個蘿蔔一個坑,上面的不走,底下的就別想升...
04/13 19:32, 10F

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弄走一個10w薪資的,付退休的錢之外,有個缺請1個新人,但是您有
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沒有想到,這個排序以下有一排人可能各進一級?都要給更多的錢了
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反之,老頭沒走,人力不足,多的工作能請19k的就19k,不能請的丟給
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04/13 19:35, , 14F
新人去榨,應該省比較多?
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文章代碼(AID): #1HQ2241y (PublicServan)