[請益] 產假娩假相關問題

看板PublicServan作者 (yheoxning)時間6年前 (2018/05/11 12:33), 編輯推噓10(10推 0噓 26→)
留言36則, 10人參與, 6年前最新討論串1/1
想請問一下版上的人事，我的預產期是5/29 5/7-5/16請產前假8天 5/17-5/24補休6天 5/25-7/24娩假42天 7/25-8/7休假10天 8/8-12/27育嬰留職停薪 但今天人事打電話來說今天要和約聘簽約，要我確定育嬰的起始日，我跟她說沒辦法確定 。她就跟我說如果我提早生（5/17-24，假設5/20提早四天生好了）那我整個假提前變成8 /4-8/8這幾天是空白的要求我請事假（補休尚未過期也不能請）！ 還說我今年是另考不佔甲的缺，課長是以我的表現為打考績的依據（課長很小人我不想跟 她賭這個） 我有疑慮的點是 1.為什麼8/4-8/8這幾天不能請尚未過期的補休？人事是說這樣她得再跑一次流程。除了 她不想跑以外是有法規規定嗎 2.還是我的假不應該這樣請，現在改簽還有得救嗎？ 覺得我們人事好奇怪，不是都盡量不讓我們請到自己的假為主，怎麼我們人事現在一直以 她作業方便為主一直要我請事假... 謝謝各位前輩！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.40.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1526013186.A.8A8.html
推
05/11 12:58, 6年前 , 1F
補休沒有不能請的規定。看起來像是溝通協調的問題
05/11 12:58, 1F
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05/11 13:12, 6年前 , 2F
人事的意思好像是補休不能請約聘，這樣跟約聘的約得重
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05/11 13:12, 6年前 , 3F
新簽，所以一定要我先確定好日期（8/8）
05/11 13:12, 3F
推
05/11 15:34, 6年前 , 4F
看機關有沒有內規，不然應該都是可以請，不過如果人事不配合
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05/11 15:34, 6年前 , 5F
妳也拿她們沒輒。
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推
05/11 17:22, 6年前 , 6F
娩假可以提前請，你提前一點生也沒關係，不要提前超
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05/11 17:22, 6年前 , 7F
過12日就好，所以你的假應該不用調整，我去年也是
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05/11 17:22, 6年前 , 8F
用推算日請育嬰，我是產前+補休+特休+娩假，然後接
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05/11 17:22, 6年前 , 9F
育嬰，你可以去看一下請假規則，幫你節錄如下：分娩
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05/11 17:22, 6年前 , 10F
前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部分娩
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05/11 17:22, 6年前 , 11F
假，並以十二日為限，不限一次請畢。
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推
05/11 17:26, 6年前 , 12F
你可以補休先請個兩天，然後接娩假，後面再把剩下
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05/11 17:26, 6年前 , 13F
的補休請完，或直接提前請娩假，補休後面請
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推
05/11 17:41, 6年前 , 14F
今天又不佔甲等比例...配合一下會怎樣嗎......
05/11 17:41, 14F
推
05/11 20:35, 6年前 , 15F
1可以請，2育嬰留停要有事實發生後才可以申請，妳還沒生產，
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05/11 20:35, 6年前 , 16F
人事不能要求妳去預設留停起始日期
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推
05/11 21:22, 6年前 , 17F
我家人事也是叫我先算好 有誤差再以事病假處理
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05/11 23:38, 6年前 , 18F
說真的,把假請到緊蹦,又讓機關人力調配一個頭兩個大
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05/11 23:39, 6年前 , 19F
產前假一定要花給它光才甘願???
05/11 23:39, 19F
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05/11 23:41, 6年前 , 20F
補休 不是 假,他只是欠債還錢而已....
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05/11 23:42, 6年前 , 21F
不如把補休放最前面,至少後面全部都是 假
05/11 23:42, 21F
推
05/12 10:22, 6年前 , 22F
我記得一開始就請補休是不能請約僱的，當然你也不用跟他確
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05/12 10:22, 6年前 , 23F
定生產日期，用預產期請假，到時會依照實際狀況調整產假日
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05/12 10:22, 6年前 , 24F
期。我想你應該跟人事溝通要怎麼請假可以讓人事請約僱的作
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05/12 10:22, 6年前 , 25F
業一貫，你方便人事也好作業的請假方式。
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05/12 10:58, 6年前 , 26F
一開始請補休,因為補休不是假,自然不能發動請職代
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05/12 10:59, 6年前 , 27F
之前推文提的是假種連續性,連續才能請職代
05/12 10:59, 27F
推
05/15 09:44, 6年前 , 28F
補休沒有不能請職代的問題啊，加班補休就是應行注意事項
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05/15 09:45, 6年前 , 29F
裡的請假啊。只要連續就好。
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推
05/15 09:47, 6年前 , 30F
而且請假休假的職代跟留職停薪的職代，進用法源是不一樣
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05/15 09:48, 6年前 , 31F
機關只要確定妳有足夠的"假"可以撐到留職停薪，要求妳提
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05/15 09:48, 6年前 , 32F
前確定留停起日是合理正常的。因為留停有很多手續要辦
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05/15 09:48, 6年前 , 33F
基本上人事大多都會配合，看妳的文章內文，感覺上是人事
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05/15 09:49, 6年前 , 34F
一直催促妳訂起日，妳卻一直不給確定的時間，人事才會"依
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05/15 09:49, 6年前 , 35F
法行政"吧！畢竟補休確實是個請職代的模糊地帶。
05/15 09:49, 35F
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05/15 09:51, 6年前 , 36F
目前好像是沒有函釋明確表示補休可以或不可以請職代。
05/15 09:51, 36F
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