[新聞] 年資很淺卻連陞兩級？桃機員工不滿人事案

看板PublicServan作者時間5年前 (2018/12/20 07:16), 編輯推噓4(8推 4噓 11→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1S6c5iuW ] 作者: wuyanzu () 看板: Gossiping 標題: [新聞] 年資很淺卻連陞兩級？桃機員工不滿人事案 時間: Wed Dec 19 23:19:06 2018 1.媒體來源:奇摩新聞 2.完整新聞標題: 歴練不夠、年資很淺卻連陞兩級？桃機員工不滿人事案 3.完整新聞內文: 歴練不夠、年資很淺卻連陞兩級？自稱「一群極不平衡的桃機員工」，今(17)日向媒體發 出檢舉信，針對一份已經曝光的陞遷名單提出質疑，認為「桃園機場公司人事陞遷毫無制 度章法，僅憑總經理一人喜惡辦理主管陞遷」。對此，桃機 副總李建國表示，這次人事 案是提升士氣及對表現不錯的人員進行陞遷，有得到代理董事長批准。 桃園機場前董事長曾大仁自請辭職之後，由交通部常務次長祁文中代理，董事長人事案預 計近日拍板定案。檢舉函中指出，「桃園機場公司將於18日召開董事會，將討論通過總經 理提送的大幅度主管陞遷案，請迅速轉知代理董事長祈文中，請他主持董事會議時，要求 出席的官派董事和勞工董事擱置此次主管陞遷案，留給未來新任董事長和總經理處理相關 主管人事陞遷案。」 檢舉函指出，「本次主管陞遷案中有太多爭議及不符合公平正義的主管陞遷，且不合常理 ，主管陞遷名單已洩露在公司內部傳得風風雨雨，沸沸揚揚，大家罵聲連連，這將會造成 員工極大不滿及反彈，不但打擊員工士氣，且影響機場公司業務正常推展及聲譽，這完全 是總經理一人憑個人喜好在辭職前安排他的人馬」。 檢舉函說明，「此次人事陞遷案中有人連陞兩級甚至三級，從科長直陞副處長，有從副理 直陞副處長，都未經過經理及副理階層歷練，這是完全違反桃機公司人事陞遷規定的，不 但破壞人事制度而且影響員工士氣，相信這是社會大眾無法接受的，請在召開董事會前儘 快把此訊息告知祈文中，將此次主管陞遷案擱置或暫緩，避免引起桃機公司黑函滿天飛及 更大的反彈風暴」。 署名為「一群極不平衡的桃機員工」的檢舉函中，公布了預計在18日提報桃機公司董事會 的高階主管陞遷及調動名單，從航務處、營運安全處、企業發展處、貨運處、企劃行銷處 、法律事務處到公共事務處，相關的人名和職稱都一一被公佈。 檢舉函提到，這些資訊希望引起各董事們關注，「畢竟桃機公司要長久發展，人事陞遷制 度非常重要，要符合公平公正公開原則，請各官派董事們擱置或退回此人事陞遷案，主要 是提報者私心太重，陞遷極度異常，有人歴練不夠年資很淺卻連陞兩級，造成許多經驗豐 富資深員工超級不滿，對公司發展及員工向心力影響極大」。 4.完整新聞連結 (或短網址): https://goo.gl/7YatGR 5.備註: 求卦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.105.241.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1545232748.A.E20.html
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12/19 23:20, 5年前 , 1F
內鬥鬥起來
12/19 23:20, 1F
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12/19 23:20, 5年前 , 2F
升遷本來就不是看年資，而是看本(ㄅㄟˋ)事(ㄐㄧㄥˇ)
12/19 23:20, 2F
推
12/19 23:20, 5年前 , 3F
爽拉，早就看這種不爽了
12/19 23:20, 3F
噓
12/19 23:22, 5年前 , 4F
不爽不要做。
12/19 23:22, 4F
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12/19 23:25, 5年前 , 5F
就位置少大家先搶先贏啊，另外資深的一定從別處挖來薪
12/19 23:25, 5F
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12/19 23:25, 5年前 , 6F
資一定談過或升職，再讓你升薪水又要更高了
12/19 23:25, 6F
推
12/19 23:26, 5年前 , 7F
爽 昇遷本來就看老板爽 抗議三小啦
12/19 23:26, 7F
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12/19 23:28, 5年前 , 8F
還黑函哩。 眼紅哦 不爽不要幹啊
12/19 23:28, 8F
推
12/19 23:30, 5年前 , 9F
酬庸酬起來
12/19 23:30, 9F
推
12/19 23:34, 5年前 , 10F
沒有升遷的先看看自己的老爸是誰好嗎
12/19 23:34, 10F
噓
12/19 23:35, 5年前 , 11F
一群xxx...... ？
12/19 23:35, 11F
噓
12/20 00:04, 5年前 , 12F
有霸股 直接昇你年薪250w 實習總經理也不是不行啊
12/20 00:04, 12F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: wuyanzu (27.105.242.185), 12/20/2018 07:16:06
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12/20 07:18, 5年前 , 13F
很多單位不就這樣？
12/20 07:18, 13F
推
12/20 07:37, 5年前 , 14F
30歲當主秘的也很多
12/20 07:37, 14F
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12/20 07:38, 5年前 , 15F
背景最重要 其他都其次
12/20 07:38, 15F
推
12/20 07:47, 5年前 , 16F
沒做過民間的喔 公家機關也一堆
12/20 07:47, 16F
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12/20 08:03, 5年前 , 17F
桃機不是公司化了？也可以來這邊問喔？
12/20 08:03, 17F
噓
12/20 08:06, 5年前 , 18F
是公務員嗎？
12/20 08:06, 18F
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12/20 08:29, 5年前 , 19F
PO八卦板去罵啊，PO這邊幹嘛
12/20 08:29, 19F
噓
12/20 08:30, 5年前 , 20F
無聊
12/20 08:30, 20F
噓
12/20 09:52, 5年前 , 21F
po去別板啦
12/20 09:52, 21F
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12/20 10:15, 5年前 , 22F
哪個私人單位不是這樣? 啊私企業生態就是這樣.....
12/20 10:15, 22F
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12/20 10:15, 5年前 , 23F
公平正義?那是行政機關啦,這詞不會讓公司業績往前邁進啦
12/20 10:15, 23F
推
12/20 10:26, 5年前 , 24F
這不是職場日常嗎？
12/20 10:26, 24F
推
12/20 13:30, 5年前 , 25F
社會早沒公平正義
12/20 13:30, 25F
推
12/20 14:49, 5年前 , 26F
高層聽到了 開始解決提出問題的人
12/20 14:49, 26F
推
12/20 15:24, 5年前 , 27F
高雄市某副市長比這還扯 高考沒2年佔8職等的缺 厲害吧
12/20 15:24, 27F
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12/20 15:25, 5年前 , 28F
更正 某前副市長 聽說去宜蘭也是這樣搞 不意外
12/20 15:25, 28F
噓
12/20 17:55, 5年前 , 29F
智商有問題嗎?不然你怎發在這個版?
12/20 17:55, 29F
推
12/20 19:35, 5年前 , 30F
不論公私部門，這東西不就是這樣嗎…
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12/21 09:40, 5年前 , 31F
.
12/21 09:40, 31F
推
12/21 09:46, 5年前 , 32F
桃機有官股成分在，可以去爭取
12/21 09:46, 32F
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12/21 09:46, 5年前 , 33F
民間公司就沒辦法了
12/21 09:46, 33F
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12/21 09:47, 5年前 , 34F
會被內部爆出來一定是能力不好
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12/21 09:47, 5年前 , 35F
北鼻同事看不下去了
12/21 09:47, 35F
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