[請益] 請教健保業務的人,關於補充保費問題?

看板PublicServan作者 (小貓)時間4年前 (2019/12/14 10:44), 編輯推噓3(3推 0噓 25→)
留言28則, 5人參與, 4年前最新討論串1/1
我有一個問題想要請教有做健保業務或了解投保內容的人, 我有做勞健保業務,對健保的二代補充保費有一個欵問, 假設某A在11月之前每個月都會繳勞保勞退健保等保費, 後來於12月中離職而退保 雖然勞保可以計算天數,健保沒有滿整個月不計收, 那麼12月份的應付薪資還是要計算二代補充保費嗎? 有懂健保業務的人可以跟我說嗎?謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.75.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1576291453.A.DDC.html
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1. 單位負擔健保原則是（當月單位付出所得代號50薪資總
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額-當月的健保投保總級距）*補充保費費率（1.91%) =單位
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應付補充保費
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2. 有些單位覺得這樣算很麻煩，所以變成每個人平均負擔
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3. 12月中離職，單位還是有依比例付薪水給這位離職的人
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，但是健保投保級距會扣掉這個人的級距（因為轉出）
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4. 結論是，付出的薪水總額有比總級距大就要付，如果沒
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有根本不用傷腦筋。如果妳們單位採第二點的算法，我個人
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會採這位離職的人不要均分補充保費。
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看看版上高手有沒有其他作法建議囉～
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mslowkey，謝謝你提供寶貴的經驗，我會參考
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如果有人有更好的做法建議，請告訴我，謝謝
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只要要列入所得就要算，健保局是跟國稅局要每年申報資料
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，跟你每年投保金額做比對，看你有沒有少報二代健保。
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推
12/15 07:56, 4年前 , 15F
有核對？有人遇過少繳的嗎？我們單位都人工算，感覺很
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容易算錯。
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推
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我也想知道,秘書單位只問我,是要算單位還是個人....
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12/16 23:17, 4年前 , 18F
根本聽不懂他的意思@@ 年終獎金要扣補充保費??
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12/17 11:47, 4年前 , 19F
獎金單位內個人的部分應該很難突破4倍投保金額吧！年終1.
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5倍，考績功頂甲也才2倍。不過執行業務所得就要看他的規
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定了。所以基本上如果沒有太複雜的單位，只需要算雇主這
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邊的補充保費就夠了。所有本機關發給個人的錢，只要是列
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入所得50項目的都要列入補充保費計算，所得有列到考績、
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年終，你就要把這兩項加進去算補充保費。不過今年的考績
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12/17 11:47, 4年前 , 25F
跟年終，應該是列到明年度計算唷（跟所得申報年度一致）
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12/17 11:47, 4年前 , 26F
。有問題都可以直接打去健保署問。之前一直吵要廢掉補充
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12/17 11:47, 4年前 , 27F
保費，怎麼都不廢，算這些超煩的。
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12/17 13:15, 4年前 , 28F
感謝大家的回應，補充保費真的是很頭大的事，很擾民
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