Re: [問題] 我很草莓嗎?
雖然五天不長...
但是你真的有了解職場嗎.."小人"是處處可見的...
如果下一個工作也是這樣你還是要選擇離開嗎..
當然運氣也不是一直都這麼差的..
先說一句..你並不是草莓..
只是還沒將職場上的一切看的透測..還沒頓悟..
希望你還沒提出辭職....
職場上很多事情很黑暗(現實化)..
在學校的生活是為了自己而學習..
(但是不會害別人成績濫..讀書靠的是自己)
而職場上多數人會說是因為有夢想..
但是競爭擺第一的還是利益(養家活口)..
其次就是為了升遷或想掌握權力而加入鬥爭..
就連安於現狀不想改變的人....
也會為了保住自己原有地盤而去打壓對他不利的人..
如果你真的覺得學又學不到東西..工作沒有意義.
(是真的不想要這份工作了喔!!)
有件事情要先做...
充分了解上班一天八小時都在做什麼工作..
即使你覺得工作對自己沒有意義...撐的很辛苦..
(不過身體出了問題就不要撐了..萬事健康第一!!)
建議你再努力的工作10天...
每天都要寫工作紀錄..像日記一樣..
一條一條記下來工作你做了什麼..怎麼作..
看產品目錄有什麼感想..(無聊也要動一下腦袋擠出心得)
重點產品有哪些..淘汰的產品為何被淘汰..
最近公司有什麼案件在進行..活動進行到什麼程度..
耳朵尖一點...可以問的盡量問..
不用怕會被罵..你有權利知道公司的事情..活動..
除非頭頭要求保密的..例如商業機密..
不過這種通常只有高階主管知道..更不會有談論的機會..
嘴巴要緊..默默的紀錄..不要主動發表你的意見..
之後..回頭看看你的工作日誌..
通常你會有所省悟....
第一點..這工作你還是不喜歡...甚至會毫無留戀覺得沒有自我成長的意義...
第二點..其實這工作是你喜歡的且可以獲得學習..
只是有問題阻礙工作及成長..問題不能解決就沒有待下去的動力了..
第三點..你超級喜歡這份工作..覺得這些問題並不影響你..你可以繼續忍受...
第一點你當然可以準備走人了..但是你也不是沒學到什麼喔..
因為紀錄工作日誌絕對!對你工作經驗有所幫助..
這要等到之後的工作才會有所體會..
第二點該跟頭頭溝通...問題能獲得改善最好..
不能解決..也不會覺得走了很不甘心了..因為經過自己去努力爭取..
至於第三點..比較傳統的想法..假設遇到刁難..
表示自己威脅到對方的能力了..盡量正面思考..
還是菜鳥的時候會吃點虧..總有一天你會變成老手的..
擁有能力的時候那些都不成問題了..
可以的話準備走人..還是要跟頭頭溝通一下..
能讓頭頭覺得失去個有潛力的人是種成就..
擔心頭頭忙的沒時間或是擔心言語表達不清楚..
(像我講話的邏輯不夠好..想慎重講話反而因緊張而表示不清楚..所以我都用寫的)
你可以寫一封信件(親手交給頭頭)...
不用寫的非常制式化..但是別像我這文章標點符號略過...
"適當"舉些狀況...前輩干預過多的瑣碎事項..
(瑣碎指的是不影響工作效率及無違反公司規定..例如申請文具.桌上檯燈..)
這部分不用講的太多..太詳細...
簡單點一下前輩連小事情都要作管理..對工作上毫無益處..
最重要的是在你的崗位上無法發揮...這部分要說的越清楚越好..
當初錄取你的是為了什麼..不就是期待你能替公司創造更好的績效與利益..
最好能用條列式的方法..提出數據來說明對於你現在進入公司..
有什麼是自己能創造績效而不是其他人能輕易取代的...
你要知道你的優勢在哪!!
加油...
我說的好像很簡單..但是其實要做到真的需要很大的耐心..
專科肄業的我..三年換了四份工作..從當初月薪只有17k
到現在的48k..從當初書店店員..科技公司的小總機..
資訊公司業助到現在公司業務..
我覺得從工作學到的經驗真的很珍貴..
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