Fw: [討論] 求救!怎麼勸業務把講座聽完

看板Salary作者 (會老~會肥~會死~)時間12年前 (2012/03/12 16:25), 編輯推噓5(5014)
留言19則, 8人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Salesperson 看板 #1FNChX-3 ] 作者: dsmkr (dsmkr) 看板: Salesperson 標題: [討論] 求救!怎麼勸業務把講座聽完 時間: Sun Mar 11 23:55:11 2012 我父親就職於一家本土小銀行 他公司應財政部規定要辦關於新訂法規的講座給業務聽。但業務通常興趣缺缺,中途離席,留下的人屈指可數,不只使講師難堪,也讓公司頭痛。現在負責講座這苦差給了父親(講師另請,但他要維持講座秩序)不少人認為與其聽講座,不如花時間跑業務! 我猜業務不願留下,跟學生不上課的心態很類似,都認為自修可以解決一切,或著無心在此。 那有什麼方法、話語可以留住他們嗎? 我問父親這講座有沒有用? 父親:「沒有用,這只是按法律盡到教育職員的規定」 我不懂這語氣是無奈、憂慮...,之後他一如往常靜靜的睡去。 大家沒方法也沒關係,至少幫我父親集氣吧 如果此文違反版規,我非常抱歉,礙於我帳號太新有很多發文限制。如果有人可以幫忙轉到別版我感激不盡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.43.112.107

03/12 00:21, , 1F
學生不想聽課不一定全是學生的問題,有些課程內容和老師真的
03/12 00:21, 1F

03/12 07:30, , 2F
可以用集點數的方式或者聘請比較有名的講師啊!
03/12 07:30, 2F

03/12 08:33, , 3F
點名啊 上下課點名遷到
03/12 08:33, 3F

03/12 08:33, , 4F
和考績獎金結合在一起
03/12 08:33, 4F

03/12 13:35, , 5F
業務會覺得聽講座與業務無關,業績作不到要走人,沒聽又不會
03/12 13:35, 5F
Attui:轉錄至看板 MenTalk 03/12 16:25 Attui:轉錄至看板 toberich 03/12 16:25 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: Attui (118.169.141.39), 時間: 03/12/2012 16:25:38

03/12 16:43, , 6F
全程聆聽結束,獎金5K。保證場場爆滿~大爆滿~0.0
03/12 16:43, 6F

03/12 17:02, , 7F
就列為全勤上班的項目之一, 要簽到簽退就好 不必複雜
03/12 17:02, 7F

03/12 17:02, , 8F
再狠一點 就寫報告或考試
03/12 17:02, 8F

03/12 17:07, , 9F
進場前說好規定 要離開現在走 不然等休息時間才准走
03/12 17:07, 9F

03/12 17:07, , 10F
不參加與中途離席者請簽名
03/12 17:07, 10F

03/12 17:44, , 11F
列為年度績效指標項目,業務就要乖乖上課了。
03/12 17:44, 11F

03/12 19:04, , 12F
只要處理方式扯上錢就好辦了
03/12 19:04, 12F

03/12 20:30, , 13F
我爸曾經是公司的講座老師 那天上他課的工程師
03/12 20:30, 13F

03/12 20:30, , 14F
沒有一個是中途離席 大家還聽得津津樂道
03/12 20:30, 14F

03/12 20:31, , 15F
原因就是我爸用幽默搞笑的方式 將最夯的林書豪帶入他說的
03/12 20:31, 15F

03/12 20:31, , 16F
內容 去講解很死板的理論
03/12 20:31, 16F

03/12 20:32, , 17F
大家一聽到最近很夯的話題 再聽聽我爸如何帶入內容去講
03/12 20:32, 17F

03/12 20:32, , 18F
越聽就越有興趣
03/12 20:32, 18F

03/12 20:32, , 19F
建議講座內容全程不要太死板
03/12 20:32, 19F

03/12 21:38, , 20F
納入全勤評分...影響考績...
03/12 21:38, 20F

03/12 21:39, , 21F
但說實話, 如果上位者重視的是員工的態度,相信員工也會
03/12 21:39, 21F

03/12 21:40, , 22F
表現出該有的態度,反之,重視的是勝過一切的業績,那...
03/12 21:40, 22F

03/12 21:41, , 23F
就只是治標不治本,所以兩方都要有進步吧...
03/12 21:41, 23F

03/13 00:38, , 24F
組織用什麼管理員工 員工就怎麼回應制度
03/13 00:38, 24F
文章代碼(AID): #1FNRC3Ur (Salary)