[問題]C2C貿易機密問題?

看板Salary作者 (閃亮亮)時間11年前 (2013/02/07 00:51), 編輯推噓5(5推 0噓 16→)
留言21則, 7人參與, 最新討論串1/1
這在某友版PO過 但目前問不到真正需要的解決方法 想問一下真正有實務經驗的大家~ 因為目前貿易的店需要找人顧 但是不知道如何真正找一個信任的人? 實在怕像電視上出現員工在對面開設分店 的情況產生! 而且某些技術根本說破不值一文錢 像是key 單上架 成本 售價一下就知道 問一下供應商也可以如法炮製 找年輕大學生說不定一下就學起來 我也只是想找一個庶務的工讀生 網拍model+顧店+上架+跑腿 另外外加一個翻譯 但拆成四樣 分工精細之下 成本又高 變成要給四個人的錢 希望變成兼職又需要有人管理 變成我只需簡單管理 或是單純出資(應該是不可能) 想說 交給真正信任的員工做營運 不再校長兼撞鐘 但這真正信任的人 真的很難找~~ 這個問題已經困擾我一年 我每天時間24小時真的不夠 想問一下板上各位老闆該如何解決? 有人說找代銷公司 但他們有能力銷售 最後知道機密 也是吃光光 那最後的問題是 一般貿易公司 以及 網拍公司 像是網拍女裝 都實如何挑選員工 管理員工 以及保護商業機密 看過一些書,都沒有講實例 都是講理論 目前 翻譯是希望自己來，這有點困難!! 我的通路 有俄羅斯 日本 巴西 德國 法國... 我頂多會日文跟英文說... 最後守住貨源、價格，其他刊登、出貨問題較小 不知道這樣的規劃是? 感謝各位大大的意見! 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.196.184 ※ 編輯: eyebling 來自: 124.8.196.184 (02/07 00:54)
推
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所以你要找的不是工讀生，是伙伴啊
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為啥是夥伴? 應該是工讀生吧? 夥伴會把整個利潤拱手讓人吃掉!
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如果是伙伴，就要把利潤合理的跟她共享，
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如果他能感覺到這個事業他也有份，那就會運作的很順利了
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推
02/07 01:28, , 4F
你需要的是22K奴隸 還願意跟你簽競業禁止約的
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02/07 01:38, , 5F
你的問題只要是公司(尤其是小型)就"可能"會發生 如果你總擔
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心這個就沒有找到幫手的一天 考慮找1-2個正職來幫你的忙吧
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照你說的方法是可行 以後做大一點的話還是要考慮這個問題
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不如請1-2個助理分工 核心抓著 一段時間後再慢慢下放部份來
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幫你分勞 如果只想請工讀不考慮正職的話 上面就不用看了
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對於工讀生你要有"隨時會走"、"畢業就走"、"沒有升職的動力"
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"只是來賺錢"、"說1做1說2做2"的認知(不是說全部 也沒有好壞
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但對PT而言以上都是正常的 沒以上心態只能說挖到寶)
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非常感謝您寶貴的意見! 但是像C2C 量大的話 客服 Q&A 又是一個問題! 問題真多阿! 您所討論的面臨到的問題 非常深入! 非常感謝!
推
02/07 03:13, , 13F
不要嚇我(Q_Q)
02/07 03:13, 13F
推
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找個夥伴是個不錯的提議!
02/07 04:15, 14F
照個夥伴 變成利益共享 但是商業機密也要完全分出去 並且不穩定性高 難控制!
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如果找到夥伴能分享一半利潤
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但你可以完全不用顧這邊 這樣如何
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如果管理權放出去= 技術也放出去 不是不想找合夥人 但新聞上老店都能因為 兄弟分家鬩牆 最後兩敗俱傷 獨資風險<<合夥 也非我杞人憂天 但做事不能不風險評估! ※ 編輯: eyebling 來自: 124.8.196.229 (02/07 09:23)
推
02/07 12:49, , 17F
找個能幹的另一半....
02/07 12:49, 17F
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客服部份跟其它事項(核心除外)都可以交給請來的員工來處理
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你只需要考慮利用你的核心技術來滾錢就好 不過一開始當然是
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需要事事盯這是無法避免的 但一段時間之後磨合出好員工就可
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02/07 16:13, , 21F
以專心發展 至於正職要請幾位？這就看你自已評估了
02/07 16:13, 21F
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