[問題] 請問公司若不信任員工，還要待嗎?

看板Salary作者flyingcandy (我是一顆酸糖果)時間11年前 (2013/06/29 11:00)推噓5(5推 0噓 29→)

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在要提這篇文的時候，其實心中真的有很多聲音..... 有點冗長，還請各位前輩海涵。簡而言之，我之前到生小孩的前一天還在上班，覺得有產兆的當天是假日，我馬上回去公司花4、5個小時把手邊的東西都整理好，才開始請產假。坐月子坐到一半，公司還打電話來問我可不可以回去開會.... 坐完月子回去上班後，　老闆和主管也以我有請產假公司有付我薪水為由，考績就不給我，影響我的年終。然而，我還是一直告訴自己去看好的地方一直到最近發生了客戶交期來不及，導致空運的問題。老闆要我寫檢討報告，我便去找回過去的往返的信件，我5/8窗口打來說要追材料，我想說他很趕，當天就回他，由於我們和客戶簽訂的運輸方式是A，產出後，我們是能自動幫客戶安排A方法出貨，但若他們要走B，客戶就得事前另外提出及確認後才可，因為會牽涉到費用的問題。然而客戶一直到5/13才跟我說要走B，但回覆太晚，B方式的船期會比A慢，後來客戶就說，那沒辦法，還是只能走A了。結果後來客戶又說實在仍是來不及，便要求要空運。我們老闆就一直說，雖然我是照著rule在做事，但我應該還能幫客戶做其它更好的安排，但矛盾的是，我無權替客戶安排其它運輸方式，都一定得等他們確認及指示等等。但他一直一直逼我，要我想出一個我覺得我做錯的地方... 因為他要寫報告。然而，最讓我難過的是，後來發現客戶4/26就有發過信，但那封信我主管和一個同事有收到，我沒收到... 我老闆和主管就大爆走質疑我為什麼沒收到.... 然後又質疑我為什麼重頭到尾都沒提到4/26的那封信我就說那是因為客戶5/8打來問我，我當時沒多想，也不想去追根究底說為什麼我沒收到，因為我們公司email missing是都會發生的事，就叫他趕快再寄給我我趕快幫他確認，而我在回頭過做這份報告時， search到的信的源頭就是5/8，所以我的認知一直是在5/8。但我老闆和主管確不接受，質疑我是不是覺得這個不利就故意不提。花了二個小時一直在質問我... 我當下真的又氣又難過...... 我覺得，今天可以說我處理的不好，但不應該去質疑我的誠信.. 再怎麼說我在這裡也服務一段時間了...過去的表現大家都知道.... 我現在心裡那一關真的走不掉，是我自己太鑽牛角尖嗎? 還是，真的應該離開了...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.172.110.4

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ta29

06/29 11:04, , 1^F

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kiyoshikun

06/29 11:17, , 2^F

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meowyih

06/29 11:23, , 3^F

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