[問題] 關於離職補休問題
本人於星期五即將離職,但目前還有補休10hr
問了人資說離職只有特休可以換成現金,補休沒有是真的嗎?
雖然只有10hr, 新人星期三才要來報到,所以想說若是這樣請新人可
以交接的時間又變短了。到底勞基法是如何規定補休離職這段的啊!
若是可以換成現金,我就不一定要請補休。
若是不能換成現金,我可以一定要請假嗎?
請問知道這一塊的人回覆一下我。還是要打電話問一下勞工局比較知啊!
不想白白被公司坑了!!!
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