[問題] 畢業生找行銷工作的挫折
各位好 我今年剛從南部國立科大企管碩畢
開始正式投履歷到現在大約一個月了
想找活動企劃、行銷企劃兩條路
曾經想進婚紗業 但是去面試後覺得這不是我想要的生活
所以雖然有錄取但還是推掉了
幾個月前去百貨業面試活動企劃
有備取 後來也有問我要不要去上班 但是卡到我可上班日 也沒了下文
另外就是薪水我開的比公司規定高
公司規定24~26K 我開28K這樣
再來就是前幾天面試的工作
工作地點、工作內容、休假制度、福利等都是我希望的
做的是行銷
面試時面試官有稱讚我寫的品牌企劃案
但是問到工作經歷面試官就猶豫了
很直接的告訴我他不太喜歡應屆畢業生...
穩定性不夠加上不能直接上工
但一方面也說我面試過程與企劃案不像應屆畢業生(客套話嗎QQ?)
另外就是我開的薪水太高(30K)
履歷投到現在越來越挫折
不知道到底是運不到還是自己太挑
我想請問一下板上
在南部行銷開28~30K真的太高嗎...
我想留在南部錯了嗎T_T
28~30K扣掉房租還有26~28K
另外 如果面試官表示不喜歡應屆生
該怎麼回答比較好呢??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.184.159
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1438675733.A.A81.html
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所以我應該壓低我的期望待遇會比較好嗎?
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了解了... 本來想說行銷可以比活動薪水再高一點的
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綜合您跟一樓所說
所以我的問題最大是起薪開太高嗎><"
如果我傳訊息跟面試官說願意壓低起薪來換取這個工作機會值得嗎?
面試過程是覺得真的滿喜歡這間公司的
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其實知道北部薪水會比較高
但是希望能夠留在南部...QQ"
本來以為南科會比較願意接受這樣的起薪...
※ 編輯: ROSHINA7855 (118.232.184.159), 08/04/2015 17:04:40
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這個思維我了解
面試官是說他覺得培訓一個人要花半年到一年
當然一開始進去會有人帶 但是他希望能夠馬上上線
我想我完全沒經驗是很大的重點
雖然有作品集 但是沒有正式接案的經驗讓對方不是很想賭
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我就是拿作品給面試官
面試官一開始稱讚 然後就問說:寫的真的不錯 妳接過幾個政府案
我就說我是應屆生 所以沒有正式的工作經驗
面試官就愣了一下這樣QAQ""
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我是有在想對方是說三天後會通知
錄取會電話通知 未錄取是mail通知
今天是第三天...很怕就無聲卡GET...Orz
有想過這間公司真的很符合我所想要的
就再寄一次履歷 並表達願意接受低一點的薪水(表達奴性堅強Orz)
※ 編輯: ROSHINA7855 (118.232.184.159), 08/04/2015 17:27:25
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責任制早有心理準備
覺得自己真的太高估薪資了...
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薪水過的去就好了
我比較在意是不是自己喜歡的領域
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沾喜氣QQ!
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嗯... 似乎還是要先去公關或廣告學習比較好呢
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QAQ....................
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我的想法是26~28K(底薪) +2K(租屋津貼) 剩下的就是自己選擇多或少的房租
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說真的想加入這間公司有一個原因就是
它行銷、活動、美編分的很清楚
讓我覺得是南部的清流Orz
噓
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雖然是紅的但是我被安慰到了 謝謝
其實挫折到現在真的開始懷疑自己的條件跟能力了Orz
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謝謝你給我一個以後談薪資的方式!!!
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所以還是從基層慢慢磨嗎
噓
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可能我查的比較高吧
※ 編輯: ROSHINA7855 (118.232.184.159), 08/04/2015 21:41:50
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謝謝你的建議與安慰
我會繼續考慮並試著從入門工作開始練習
※ 編輯: ROSHINA7855 (118.232.184.159), 08/05/2015 00:09:14
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謝謝你們的建議
目前求職開始轉往百貨活動練基本功
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其實也有老師建議我轉到活動去
說機會比較多 我的經歷(社團)也比較吃香
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女生
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北部真的機會多很多...
但是真的想留在南部QAQ
※ 編輯: ROSHINA7855 (118.232.184.159), 08/05/2015 21:09:24
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